Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la estrategia corporativa

A pesar de todas las circunstancias socioeconómicas que se han desarrollado en el entorno empresarial en los meses pasados fruto de un entorno muy inestable, de la que no hemos salido de una en la que seguimos inmersos y aparece otra que golpea con igual virulencia(Guerra Rusia-Ucrania, suministro del gas...), no deben ser impedimento, a pesar de las penurias que traen éstas, de tener presentes los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS) de la Agenda 2030 y sus 169 acciones (que 2030 es su horizonte temporal) en las estrategias corporativas.

Dichos acontecimientos socioeconómicos no deben nublar nuestra mente, tener claro y presente que estamos ante los efectos de el Cambio Climático debido a nuestra forma de producir y de consumir, y que a pesar de éstos, el mismo estará presente en nuestro día a día y las empresas deben aportar su granito de arena para mitigar éste ya los efectos del mismo sigue avanzando y no tiene visos de parar.

La adopción de los ODS, en función de cuáles afectan en mayor medida al modelo de negocio de las empresas, independientemente de su tamaño, es fundamental y que no se convierta en el llamado "greenwhasing",haciendo uso de la denominación anglosajona, es decir, en un lavado de cara que se adopta en algunas empresas para vender más. Hace falta que dichos objetivos que afectan al modelo de negocio sean medibles y certificables por un organismo externo que avale el cumplimiento de los mismos, ya que en base a ésto serán más eficaces y eficientes la adopción de éstos en la estrategia empresarial con lo cual se conseguirá mitigar los efectos del Cambio Climático.