Los Retos y desafíos del trabajo internacional:
Fátima Fernández
Concept Designer, Illustrator and Graphic Designer | Actively learning from online courses | Frustrated Artist | Branding & Marketing
Fátima Fernández Cano.
Domingo 8 De Marzo Del 2020.
Hoy en día si se quiere conseguir un trabajo internacional, se debe estar bastante seguro de si mismo a la vez de estar informado y tener en cuenta de todos los obstáculos que se tendrán presentes al querer obtener trabajos de manera internacional.
Antes que nada debe mencionarse que algunos de los factores que causan la dificultad de encontrar estos mismos, es que desde hace varios años, las empresas compiten para poder sobresalir y alcanzar un puesto mundial, aumentando la importancia de la competitividad, sin embargo para que estas puedan destacar se basan mayormente en la productividad de estas mismas.
Esta última es uno de los factores más importantes para que esta pueda crecer, ya que ocasiona una mejora en no solo en su producción de servicios o productos, sino que también su atención con el cliente, esto ocasiona a que estos últimos vean que la empresa no solo es productiva si no que les da la apariencia de que tienen interés de ofrecerles productos de buena calidad, algo que no todas las demás ofrecen, lo cual hace que estas otras se den cuenta y empiecen a mejorar su productividad para sí poder sobresalir en la competencia.
En los últimos años las empresas empiezan a mejorar su productividad de manera tanto interna como externa, esto para que así puedan sobresalir con las demás rivales de su zona. Nunca estando conformes con algo y siempre buscan mejorar, estableciendo nuevas metas u objetivos con el fin de no dejar de ser productivas y así no bajar de su puesto .La manera que utilizan para crecer es por medio de estrategias, objetivos y metas nuevas, formas nuevas para innovar, métodos de organización, etc.
No solo esto si no que aprovechar las oportunidades posibles, les ayuda a tanto crear como a adaptar nuevas dinámicas, adaptable a ser cambios y creando una visión más amplia y completa.
Las empresas buscan crecer de manera internacional, buscando nuevas oportunidades de mercado con la capacidad de crecer como empresa y aumentar su número de consumidores, esto sin dejar de ser competitivos ya que de lo contrario su posición bajara ante sus rivales, los cuales no dejaran de planear estrategias para mejorar y alcanzar un puesto más alto.
Por estos mismos hechos cualquier persona que desee un trabajo de manera internacional, debe entender de que es algo no imposible pero que también no quiere decir que sea fácil, ya que las empresas desean personas que no solo puedan ayudarles a tener la productividad que ellos desean, si no a ayudarles a innovar y mejorar sin dejar de tener una actitud positiva.
Hay varios factores que dificultan la posibilidad de empleos de este tipo, sin embargo hay que estar informados no solo del tipo de trabajo que se desea en a la página "OpenMindBBVA", se mencionan algunos factores que dificultan el empleo internacional:
¿En qué no ha habido cambios significativos o el cambio no está claro?
- Corrupción.
- Libertades.
- Terrenos forestales.
¿En qué estamos retrocediendo?
- Mayor deuda total
- Mayor desempleo
- Mayor desigualdad de ingresos.
- Más emisiones de gases de efecto invernadero.
- Más ataques terroristas.
Un factor importante que se deja pasar muy fácilmente es que en la actualidad, las actitudes negativas y pesimistas, además de él no tener una mentalidad realista hace que se son uno dificulte el conseguir este tipo de trabajos, esto es a que no solo les dan trabajo a personas preparadas con las habilidades que buscan, si no que ellos también desean una actitud positiva al igual que no dejen de querer aprender y mejorar en una empresa.
No solo se deben de saber cuáles son los desafíos y adversidades que tenemos, los cuales varían dependiendo del país, un ejemplo de esto es la diferencia entre estados unidos y México ante tanto sus adversidades como desafíos ante este tipo de temas, ya que un problema común entre los estadounidenses es la pereza y superficialidad mientras que los Mexicanos tienen una lamentable actitud de inferioridad, miedo o pesimismo.
Por lo cual no solo es importante saber que buscan las empresas y mejorar nuestras habilidades, si no saber que crecer individualmente además de pensar de manera objetiva y positiva, esto al igual que no dejar ir las oportunidades ya que no se sabe cuando estas ayuden a conseguir un trabajo en otros países.
Para finalizar se colocara una Gráfica realizada por la INEGI, que muestra la distribución de personas empleadas de manera internacional, la cual a pesar de que fue realizada en el 2015 se está teniendo más oportunidades de conseguir oportunidades de manera internacional, un ejemplo de esto es que Netflix tiene trabajadores en todo el mundo y va a colocar oficinas en varios países siendo México uno de estos.
De manera general una empresa no deja de innovar y mejorar, por lo que si queremos obtener oportunidades de manera internacional debemos cuestionarnos: ¿Que retos y desafíos hay en mi país que dificultan el trabajo internacional?, ¿Estoy dispuesto a mejorar y aprender en cualquier ambiente laboral?, ¿Me he informado lo suficiente sobre el tipo de trabajo que deseo conseguir', ¿Que tanta competencia voy a tener?,¿que adversidades voy a enfrentar?, ente muchas otras.
Referencias Bibliográficas:
- Autor Anónimo.15 Desafíos globales para las próximas décadas.bbvaopenmind.Recuperado De:
- Páez Olinca.Movilidad laboral internacional en el caso mexicano.INEGI.Recuperado De: