MEGA CRUZADA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y EXCELENCIA DE GESTIÓN PARA PONER EL PAIS A PRODUCIR -

MEGACRUZADA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y EXCELENCIA DE GESTIÓN, A REALIZARSE EN TODOS LOS SECTORES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PAÍS, Y LOS SECTORES EMPRESARIALES, PARA EL PERIODO 2020 – 2025 CON FASES DE CUMPLIMIENTO DE TRES AÑOS

ELEMENTOS DE SUSTENTACIÓN CONCATENADOS (PAÍS - EMPRESA) o planteamientos CONDUCENTES A LA TOMA DE DECISIÓN DEL GRAN PROYECTO MEGA CRUZADA NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD que estoy proponiendo y Una GESTIÓN GLOBLAL DE PPRODUCCIÓN EN  VENEZUELA 2020 – 2025, CON BASE al ENFOQUE de los MILLENIALS MODERNOS.**

**.-Significado de Millenials. ¿Qué son? Millenials, o generaciónY, se refiere a los nacidos entre 1982 y 1994. No existe un consenso en las fechas, siendo que algunos consideran el comienzo de la generación de los millenials desde 1980 y su término puede extenderse hasta el año 2000.Los millenials, nombre que deriva de milenio en inglés, son considerados una generación que creció con la tecnología y la cultura popular desarrollada entre los años 80 y 2000, por lo tanto, son personas familiarizadas con la tecnología.La generación de los millenials, en inglés, se encuentra justo después de la generación denominada X, o la de Peter Pan, y antes de la generación Z, o centenials, que nacen a partir de 1995.Los nombres que se le da a la secuencia de generaciones humanas a partir de la Segunda Guerra Mundial son:

1. Generación Baby Boom,
2. Generación X o la de Peter Pan,
3. Generación Y o millenials, y
4. Generación Z o centenials.

Recientemente, ví un programa completo de un entrevistado universitario y DIRIGENTE político, Jesús Seguías, en el programa de Vladimir a la una, como presidente de D Latin Corp quien resumió su análisis del país y clasificó en “5 MEGA CRISIS”.  LA GRAN TRAGEDIA NACIONAL DEL PAÍS; Política, Salud, Seguridad, Económica, Humana; sin que mencionara la crisis de LA PRODUCTTIVIDAD como una crasa omisión de la PRODUCTIVIDAD, la que obviamente subyace en la mega crisis  Económica: y agrega que no habrá solución sin NEGOCIACIÓN, lo cual implica concesiones, entregar algo, ceder. Aunque muy capaz en sus análisis y conclusiones, me deja estupefacto, atónito y profundamente sumergido en un océano de contradicciones, porque también el señor Seguías obvia lo que en mi opinión es la VERDADERA MEGA CRISIS, la de la ruina DE LA ECONOMÍA , pobre, sin futuro, sin alimentos ni salud, sin seguridad y una sociedad sin expectativas y sin vislumbrar soluciones; porque ha sido y es tan grande el status mental NEGATIVO que nadie responde ante tal situación; y me digo a mismo ¿de dónde proviene tanta desidia e productividad y competitividad, la que considero es la causa mayor de todas las demás crisis y tragedias, un país indolente ¿será posible que no se reaccione y despierten quienes aún duermen el sueño de la ceguera, incapacidad, incompetencia; y no ocurra el despertamiento y la resurrección de la sensatez.

Millones de personas en este país, repleto de hombres y mujeres pensantes, catedráticos, profesores, gobernantes, ministros y funcionarios con responsabilidades y obligaciones derivadas de sus posiciones y deberes, discurseadores, expositores y analistas, gremialistas, y nadie con propuestas de “un ejército de Salvación” para rescatar a VENEZUELA del hoyo profundo en el que actualmente se encuentra, y la vida sigue su transcurso sin PENA NI GLORIA y sin que hayan voces de ALERTAS, o trompetas apocalípticas que adviertan el desastre. Todas las naciones con situaciones semejantes suelen sacudirse a tiempo y se han reivindicado buscando hallando el camino de la RECTIFICACIÓN, de su “metanoia” (media vuelta) para lograr un MINDSET   que los coloque en el camino del ÉXITO. Será que necesitamos una invasión no de “marines” sino de seres extraterrestres compenetrados con el país, “marcianos, venusianos, de Kriptón el planeta de Superman, no importa de dónde sea, pero distintos. La otra solución generacional, pueden ser los llamados MILLENIAL, o eliminar la raza que tenemos lanzándoles una BSMG (bomba solo mata gente de neutrones  para que sean transformados en seres brillantes, normales, lógicos, en otras palabras, “con corazón en el pecho”).

Como quiera que los antecedentes de este caso no tienen señales de cambios y lo que se avecina es un empeoramiento, yo quisiera ser el pedante y pretensioso número UNO en presentar un conjunto de ideas claras, para conseguir adeptos y conformar ese “SALVATION ARMY”, y en este sentido mis razones de sustentación, después de lo cual SE PUEDE LANZAR EL S.O.S. CONTENIENDO LA MEGA CRUZADA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD PARA VENEZUELA , COMO  EXPONDRÉ más adelante.

La colosal  brecha descomunal  existente en toda la estructura general del país, demanda una solución para la magnitud de esta parte de ella, pero asimismo la otra parte  está referida al sector empresarial particular de cada organización, ,” con SUS PARTICULARIDADES Y Que OBVIAMNENTE RESULTARÁ más viable aunque ciertamente con soluciones de menor cuantía, con el mismo peso específico dado el significado del tema y que solo lo diferencia, si se trata del país o de una empresa, cuyo impacto de la soluciones y el grado o nivel de resultados son diametralmente opuestos en razón de objetivos, planes, metas, alcances y por ende; las razones políticas, sociales, y económica, de ambos cuadros. En el  caso de las empresas  las actividades y tareas se reducen a la toma de medidas y aplicación de soluciones de mejoras, a la introducción de acciones de mejoras de diversa índole y cuyas decisiones descansan mayormente en la ALTA GERENCIA y en la visión de normas, procedimientos, métodos de trabajo, asignación y establecimiento de responsabilidades y funciones operativas, medidas disciplinarias, financieras y administrativas, elaboración y uso de manuales, liderazgo, supervisión, procesos, evaluación de desempeño. Uso y aplicación de indicadores de gestión, gestión presupuestaria integral. Gestión de proyectos y una gestión de Mantenimiento,  

Como quiera que las lista de cosas que se pueden implantar e implementar resultará muy prolija, ahora procederemos a destacar y notar lo que no se tiene y sientan las bases de justificación, para promover y establecer nuestra “cruzada” de productividad, y en este sentido enumero mediante TIPS, que son evidencias de las fallas y deficiencias de las cuales se adolecen; y aplican para el país y para cualquiera organización empresarial

TIP 01.- Ausencia y negligencia de líderes y responsables de la Productividad, que nadie asume y responde a pesar de SER una acefalía oficial, la tragedia alimentaria del país, LA GENERACIÓN de una  crisis económica del PIB e incremento de las exportaciones.

TIP 02.- - Inexistencia de un proyecto Nacional actualizado y realístico, que se enfoque en la SITUACIÓN  de Improductividad  enmarcado durante los últimos 15 años de gestión de                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     los últimos años de gestión de los gobiernos socialistas.

TIP 03.- Inexistencia  de una política de PRODUCTIVIDAD, QUE DIRIJA, Y CONDUZCA ESTA ACTIVIDAD EN BENEFICIO DE OTRAS.

TIP 03.- Falta de apoyo constitucional con su respectivo marco legal para la obligatoriedad de su cumplimiento.

TIP 04.- Ausencia e inexistencia de un ministerio, ministro, oficina o responsable por la productividad en el sector oficial e igualmente lo propio en el sector empresarial. que garantice la consecución de las soluciones o los paliativos

TIP 05 .- INDEFINICIÓN de la gestión de la Productividad conteniendo: Denominación, Proyección y alcance, Visión, Misión, Principios y valores.

TIP 06.- Recurrir por lo menos a 50 empresarios de comprobado éxito empresarial, para participar en apoyos al gobierno en una cogestión nacional de la PRODUCTIVIDAD

TIP 06.- Utilización de los apoyos internacionales

TIP 07.- Involucrar al IESA, INCES, FIM PRODUCTIVIDAD, UNIVERSIDADES Tecnológicas, ADECUACIOES Y ACTUALIZACIONES.

TIP O8 .- Creación de PROGRAMAS y BECAS NACIONALES

TIP 09 .- PROGRAMA DE BECAS INTERNACIONALES, HARVAR,MIT,MONTERREY

TIP 10 .- ADECUACIÓN, Utilización E ICORPORACIÓN de ESCUELAS TÉCNIICAS, LOS IUT, PDVSA Y OTROS CENTROS DE ESTUDIO

TIP .11.-  INTERCAMBIOS EMPRESARIALES

TIP 12 .- INTERCAMBIO con  PAISES PROGRESISTAS O PRÓSPEROS

TIP 13.- DISEÑOS, CREACIÓN Y ELABORACIÓN DE PENSUMS EDUCACONALES DE PRE Y POSTGRADOS, DIPLOMADOS, MAGISTER.

TIP14.- UTILIZACIÓN DE ESPECIALISTAS Y EXPERTOS

TIP 15 .- ACUERDOS Y ASOCIACIONES CON CÄMARAS Y GREMIOS, LOCALES, REGIONALES Y NACIONALES

TIP 16.- AFICHES, REDES Y MEDIOS DE FOMENTO Y PROMOCIONES DE INDUCCIÓN

TIP17 .- PROGRAMAS RADIO Y TV, ENTREVISTAS, SEMINARIOS

TIP 18 .- CHARLAS, CONFERENCIAS, CURSOS, TALLERES. CONFERENCIAS Y DEMÁS ACCIONES LOGÍSTICAS, CON IMPACTO MUNDIAL, PUES SE TRATA DE SOLVENTAR LAS MEGA ECONOMÍAS. Apoyos de las escuelas de HARVARD, MIT, MONTERREY MEXICO Y OTROS ENTES DE PROGRESO Y AVANZADAS.

Con todo lo antes a expuesto, espero haber cubierto lo suficientemente y determinante para las consideraciones para iniciar la CRUZADA nacional de productividad, competitividad y excelencia que adolecen los países y las empresas. Se trata de ejecutar el mega plan que resuelva la realización de las obras, actividades y tareas planteadas para la sociedad en general.

Julio Liendo. Consultor y asesor Senior de implantación y facilitador de mejoramiento Continuo , para nuevos proyectos industriales y soluciones competitivas en VENEZUELA-

09 de Julio de 2019