Mejorar la felicidad y productividad de los empleados mediante el fitness corporativo
El fitness corporativo
Hoy trataremos un tema interesante que da respuesta a la pregunta que cada vez más empresas se hacen en la nueva realidad: ¿por qué el rendimiento laboral muchas veces no es proporcional a las horas de trabajo dedicadas? En los últimos meses, he podido comprobar dos aspectos relacionados entre sí:
- Las empresas de vanguardia y exitosas tienen en común el cuidado de su capital humano brindándoles entornos y estrategias para estar bien integralmente.
- La captación y retención de talento, sobre todo en los más jóvenes, no es tarea fácil y los programas de bienestar en las compañías son un gran valor añadido.
El hecho de pasar tantas horas trabajando a distancia y haber perdido la rutina de acudir diariamente a la oficina ha derivado en un cambio de mentalidad del empleado actual y hoy en día, el salario no lo es todo. Concretamente, la empresa CloudTalent que cuenta con perfiles profesionales del ámbito digital y tecnológico, reconoció estos datos en una de sus últimas selecciones de personal en enero de 2022 entre más de 200 aspirantes:
- Los candidatos se mueven por proyecto y por un trabajo en remoto o como mucho de máximo 2 días de presencialidad.
- Un 70% rechazó la oferta al tratarse de un trabajo híbrido con 3 días de presencialidad.
Personalmente, cada vez me encuentro con más casos de directivos a los cuales les está siendo complicado atraer al personal hacia el lugar de trabajo, ante el miedo a no poder compatibilizar la vida profesional y personal. Aquí es cuando aparece el fitness corporativo como alternativa, una tendencia que surgió en EE.UU pero que cada vez cobra más fuerza en todo el mundo.
Se le considera como una estrategia para crear un entorno que apoye a las empresas a hacer organizaciones más saludables y prósperas que difundan conductas y hábitos encaminados al bienestar, sentimiento de crecimiento y desarrollo de cada miembro de la organización.
En definitiva, se trata de aplicar una cultura o enfoque organizacional centrado en sus miembros, en su salud y bienestar como base para reducir costes derivados de enfermedades crónicas y degenerativas, de absentismo o de baja productividad. Al fin y al cabo, es una inversión en los activos de la empresa, los empleados, que son indispensables para el correcto funcionamiento de la misma.
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Cuando los empleados están sanos aumenta notablemente su productividad, y, por consiguiente, la empresa maximiza su rendimiento
Numerosos estudios han demostrado que esta inversión consigue aumentar los índices de productividad y reducir el absentismo laboral. Por ejemplo, Karen Kent y Ron Z. Goetzel publicaron en 2016 un estudio que analizaba las mejores prácticas de las empresas que aplicaban programas ejemplares de entornos saludables y cultura de salud. Se llegó a la conclusión que todas tenían en común 3 aspectos, considerados como el ABC del fitness corporativo: liderazgo, comunicación en temas de salud y bienestar y compromiso transversal.
Por todo ello, animo a los líderes de las empresas a involucrarse y dar ejemplo en cuanto a temas de salud se refiere cumpliendo los siguientes puntos:
- Organizar actividades entre los empleados que incluyan ejercicio físico.
- Fomentar y garantizar una alimentación sana y variada en los lugares de trabajo.
En este segundo punto puedo proporcionaros la ayuda que necesitéis para el desarrollo de comedores saludables en vuestras empresas. Podemos lograr implantar una dieta apta para todos los perfiles y cumplir con objetivos de salud importantes como reducir peso, aumentar nuestra energía o nuestras defensas. Juntos conseguiremos que los trabajadores se sientan más dinámicos, creativos, motivados y, sobre todo, más felices.
Director de operaciones en Naturquinoa | Director de operaciones I+D+i
2 añosArticulo muy interesante, estaría bien que las empresas, puedan dejar asesorarse por expertos en la salud que ayudarán a desarrollar planes alimenticios avalados por la ciencia, que ayudaran a mejorar la salud de los empleados tenga una mayor productividad 😀