Microlearning: Menos es Más
En un mundo donde el tiempo es oro y la atención se dispersa más rápido que nunca, el microlearning ha llegado para quedarse. ¿Pero qué es exactamente? Se trata de un método de formación que se basa en la enseñanza de conocimientos en pequeñas dosis, generalmente a través de cápsulas formativas de entre 3 a 10 minutos. Con esta metodología, los empleados pueden aprender de forma rápida, sin necesidad de comprometer grandes bloques de tiempo, lo que lo convierte en una herramienta muy eficaz.
¿Por qué menos es más?
La clave del microlearning está en su capacidad para enfocarse en un solo tema o concepto por sesión, permitiendo que las personas asimilen la información de manera más efectiva. Es decir, se eliminan los rellenos y se va al grano. ¡Como un snack formativo que alimenta el cerebro! 🍏
Esto no solo mejora la retención, sino que también incrementa la motivación, ya que los empleados no sienten que están perdiendo horas interminables en sesiones de formación extensas. Además, es ideal para adaptarse a la forma en que la gente consume contenido en la era digital: corto, directo y accesible.
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¿Dónde y cómo se aplica el microlearning?
Desde soft skills hasta formaciones técnicas, el microlearning puede cubrir cualquier área. Muchas empresas optan por este formato para integrar el aprendizaje continuo en el día a día de sus empleados. No necesitas más que un móvil o un portátil, y voilà, ¡tu equipo puede estar formándose en cualquier lugar!
Beneficios del Microlearning:
En resumen, el microlearning ofrece una solución formativa que se ajusta al ritmo frenético de la actualidad. Porque, en formación, a veces, menos es definitivamente más.
Así que, #ready para formar a tu equipo? ¡Contáctanos y lo hacemos posible! 😎