Mira que te diga

Mira que te diga

¿A qué te suena esto?


  • Tecnología aplicada a los Recursos Humanos.
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Recompensas a tus trabajadores.
  • Y gestión del talento.


Si te suena bien, sigue leyendo.

Si no sabes de qué va, mejor no te molestes en continuar este post.


Estas son las cuatro principales tendencias de inversión de los líderes de Recursos

Humanos.


Y no lo digo yo.

Lo cuenta la consultora Gartner en uno de sus últimos informes.

Y algo saben de esto de los RRHH.


De estas cuatro tendencias, mis ojos se han ido directos a la necesidad de aprendizaje y

desarrollo.

Sí, lo sé. Siempre estoy con la misma matraca.


Pero sin formación, tu horizonte profesional es menos.

Porque las empresas que apuestan por la formación encuentran a empleados más

motivados.

Básicamente, mejores.

Y con más ganas de hacer más cosas.

Vaya, que todo son ventajas.


Entonces… ¿tú por qué no lo haces?

¡Ah! Qué sí lo haces.

Pues enhorabuena.


Que tengas un día cojonudo.

Agustín



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