Move On
7 de noviembre de 2017. Azkuna Zentroa (Alhóndiga Bilbao)
Un grandísimo evento donde se respiraba por todos los lados el siguiente lema:
¡¡ MOVE ON, MOVE ON, MOVE ON !!
Empezó la jornada hablando Josep Aragonés (Director General de Wolters Kluwer). Son de estas compañías ocultas que nunca has oído hablar de ella y de repente te exponen los siguientes datos:
Más de 19.000 empleados, presentes en 50 países, cotizan en bolsa, realizan 7 millones de nóminas al mes a través de su software, apuestan por las fusiones y adquisiciones como filosofía de crecimiento… con esta carta de presentación y con un toque de humor y sinceridad Josep afirma que:
“No hay mercados maduros, sino directivos con falta de ideas.”
A continuación, arrancó un interesantísimo debate con profesionales de una increíble capacidad visionaria. Josu Ugarte (Vicepresidente de Industry Schneider Electric), Carlos Rodriguez Braun (Economista) y Asier Alea (Director Foral de Turismo y Promoción Exterior de la Diputación Foral de Bizkaia) destacaron las diferencias entre el mundo de ayer y el mundo de hoy.
Y en esta mesa redonda llegó el momento de poner en valor casos de éxito en la innovación educativa:
1) Universidad de Mondragón con el grado Lean. Primer y único grado en España para estudiar creando una empresa.
2) Universidad de Gastronomía del Basque Culinary Center. Más conocida como el “Harvard Culinario”.
Después de una pausa para tomar café y hacer networking llegó el debate de la generación Z.
¿Qué hacemos con los Millenials?
Esta generación en boca de Álvaro García y Begoña Sesé de Lucio hablan de la importancia de los valores empresariales, de dar sentido al trabajo. Buscan la flexibilidad horaria, la mejora continua, viajar y, sobre todo, han venido hacer del mundo un lugar mejor.
Se introdujo un concepto muy innovador: “mentoring inverso”. Son los veteranos los que aprenden de los jóvenes, los ejecutivos quienes escuchan a empleados muy por debajo en jerarquía. Es un intercambio de conocimientos enriquecedor para todos.
Continuando con esta energía llegó el momento del joven Christian Rodriguez (CEO de ByHours). Nos dio un recital sobre los revolucionarios negocios de éxito. Nos quedamos con 2 ideas:
1) No tienen activos físicos.
La empresa Booking es más grande y tiene más valor en Bolsa que las 3 primeras compañías hoteleras del mundo juntas.
2) Tecnología.
La tecnología nos está diciendo que no hay límites. Los límites son sólo barreras mentales.
La jornada MoveOn seguía avanzando y pudimos disfrutar del gran Alex Lopez (TOP 20 en LinkedIn). Destacamos 3 ideas de su speech:
Hoy en día, el 57% de las empresas apuestan por comprar sin tener la necesidad de ver al vendedor.
Las Redes Sociales no van ni de fans ni de volumen, van de business y KPIs.
Recuerda que en las Redes Sociales tienes los mismos metros cuadrados para hacer ruido que una multinacional.
Y para terminar tuvimos la ocasión de ver sobre el escenario a Isaac Hernádez (Director General de Google Cloud). Nos expuso varias ideas de por qué Google es diferente para sus trabajadores:
1) Persigue tus sueños. Regla 80/20. En Google el 20% de tu jornada laboral, es decir, un día a la semana cualquier persona de la organización puede dedicar su tiempo al proyecto que quiera. De aquí nació, Gmail y el Street View de Google. Isaac afirma que no es lo mismo la pasión que pones a un proyecto que te asignan o a un proyecto que tú crees y quieres.
2) Liderazgo. Todos los jueves del año los 2 fundadores de Google (Larry Page y Sergey Brin) realizan una “conferencia online” durante 1h30min para hablar de la actualidad, consolidar la visión de la empresa y contestar a las preguntas de sus empleados.
Y cómo no, hablando de Google, nos expuso 3 ideas sobre la innovación:
En realidad, es más fácil mejorar x10 que mejorar sólo un 10%.
La bombilla no se inventa tratando de mejorar la vela.
La fórmula de la innovación es apostar por personas y tecnología.
Y para terminar me gustaría dar las gracias a todos los que hicieron posible el evento. Fue increíble y sobre todo, espero que este artículo sirva para que se dé continuidad a Move On Euskadi 2018.
¡¡ Hasta el año que viene amigos/as !!
Sé curioso, sé inquieto y, sobre todo, vive con optimismo.
Javier Soberón
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