Muerte por Reuniones - Patrick Lencioni
Capability Building
Not Corporate Training, but Actionable Training that delivers results.
¿Has experimentado la agonía de estar atrapado en reuniones inútiles que parecen nunca terminar?
Las reuniones son una parte inevitable de la vida laboral, pero las malas reuniones pueden ser una pesadilla, un derroche de tiempo y recursos valiosos, y pueden llevar a decisiones lamentables.
En su libro "Muerte por Reuniones", Patrick Lencioni aborda de manera contundente este problema y ofrece una solución simple y efectiva para poner fin a ese sufrimiento y hacer que las reuniones sean más productivas y menos dolorosas.
¿Te has preguntado qué significa morir por reuniones?
Las reuniones son una parte esencial de nuestra vida laboral, pero con frecuencia las detestamos porque suelen ser aburridas y poco efectivas. Afortunadamente, este problema se puede resolver. En su libro "Muerte por Reunión," Patrick Lencioni aborda las señales claras de las reuniones malas y cómo podemos mejorarlas. Utiliza una historia de liderazgo para ilustrar la dinámica que hay detrás de las reuniones y cómo estas pueden tener un impacto significativo en los resultados de una organización.
La fábula se centra en la vida de Casey McDaniel, el CEO de una empresa de videojuegos deportivos llamada Yip Software. A medida que avanza la historia, descubrimos que la empresa no está alcanzando su máximo potencial debido a que sus empleados carecen de la motivación necesaria para lograr mejores resultados. Y, uno de los principales culpables de esta falta de motivación son las reuniones ejecutivas de Casey. Estas reuniones se realizan regularmente, carecen de estructura y consumen demasiado tiempo en conversaciones superfluas y asuntos sin importancia.
Las cosas cambian drásticamente cuando Yip Software es adquirida por una gran empresa de videojuegos, lo que obliga a Casey a replantearse la forma en que lleva a cabo sus reuniones ejecutivas. A través de la experiencia de Casey, el libro nos ofrece valiosas lecciones sobre cómo hacer que las reuniones sean más atractivas y eficaces, lo que, a su vez, impacta positivamente en el rendimiento y los resultados de la organización.
La solución para tener reuniones efectivas
Según Patrick Lencioni, existen dos problemas clave con las reuniones: son aburridas e ineficaces.
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Modelo de Reuniones Efectivas
El problema #1 es que las reuniones son aburridas, a esto Lencioni nos trae la primera propuesta: Inyectar drama y conflicto para hacer que las reuniones sean más interesantes y atractivas, utilizando un gancho y buscando conflictos. En la infografía completa te explicamos cómo hacerlo.
El problema #2 es que la mayoría de los equipos tienen un solo tipo de reunión donde todos discuten todo. Para crear una estructura contextual, deberíamos tener 4 tipos de reuniones, cada una con un enfoque, duración y estructura diferentes para abordar diferentes objetivos. En la infografía completa te explicamos cómo hacerlo.
Aquí tienes un vistazo a las 4 reuniones:
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