Nueve mentiras sobre el trabajo

¿Por qué muchas de las ideas y prácticas que se mantienen como verdades universales son en realidad profundamente impopulares y frustrantes para las personas a las que se supone deben servir?

En su libro Nine Lies About Work: A Leader's Guide to the Real World, los autores Marcus Buckinghan y Ashley Goodall desmienten algunos de los mitos más arraigados sobre la gestión de equipos. Acerca de esta obra, los autores afirman que:

“El mundo laboral actual está repleto de sistemas, procesos, herramientas y suposiciones que son completamente erróneos y que van directamente en contra de nuestra capacidad de expresar lo que es único en cada uno de nosotros en el trabajo que hacemos cada día”

A simple vista, algunos de estos mitos pueden parecer confusos, puesto que a lo largo de los años los hemos asumido e integrado como una realidad. Por esta razón, merece la pena adentrarse en el análisis de Buckinghan y Goodall para comenzar a deconstruir algunos conceptos y forjar un criterio propio. Las nueve “mentiras” referenciadas en el libro son:  

1. A la gente le importa la empresa para la que trabaja
2. El mejor plan siempre gana
3. Las mejores empresas tienen objetivos en cascada
4. Las mejores personas son generalistas
5. La gente necesita retroalimentación
6. Las personas pueden calificar a otras personas con precisión
7. La gente tiene potencial
8. El equilibrio entre la vida personal y el trabajo es importante
9. El liderazgo es una "cosa"

Esta lectura te ayudará a ver tus problemas laborales desde una perspectiva diferente. Quizás consigas identificar por qué te desagrada tu trabajo actual, o incluso replantearte algunas dudas que seguramente te han cruzado la cabeza alguna vez, como: ¿por qué las evaluaciones de desempeño a veces no son eficaces?, o ¿por qué los cargos de liderazgo suelen ocuparlos personas excepcionales en algunas áreas pero que claramente tienen carencias en otros aspectos?

Sin duda, te recomendamos leer el libro completo tanto si te interesa el liderazgo como si estás buscando desarrollar una mirada más crítica sobre las bases, a veces cuestionables, en las que se asienta el mundo laboral.

Nos encantaría retomar este libro en otro post para profundizar más en cada uno de estos mitos, déjanos saber si ya lo has leído y qué te ha parecido :)