Papá... esto no es Six Senses....

..... fue la frase que me vino a la cabeza durante la entrevista que ayer hicimos a una candidata, es la frase que me dice mi hijo pequeño de 8 añitos cuando ve en casa algo que no cuadra con nuestros valores, como puede ser el plástico de un solo uso o la comida procesada, incluso la manera de hablar.... por eso no dudé ni un momento en contestar a la candidata "Siiii, ¡somos una secta!", ella me estaba explicando por qué quería venir a ayudar en nuestro proyecto de Ibiza, me decía que, aunque tuviera que dar un paso atrás en su trayectoria profesional en cuanto a posición, daba dos pasos adelante en cuanto a marca,... a empresa pero que, además, quería saber de primera mano si era verdad lo que se decía por ahí de que somos como una secta.

Fue en ese momento en el que fui consciente de la importancia que tiene para nosotros los valores de nuestra empresa y sobre todo nuestra Visión, todos los días comenzamos la reunión de trabajo haciendo una pequeña danza que representan todos estos conceptos, ahí me tenéis a mi a los 51 con mis más de 100 kilos (malotes...no pongo el peso exacto que si no me sacáis la cuenta de como va la dieta) bailando algo parecido a la Macarena y riéndonos todos juntos, todas y cada una de nuestras mañanas.

¿Por qué digo que somos una secta? porque todos los que formamos parte de este proyecto vivimos nuestros valores más allá del trabajo, la sostenibilidad, el cuidado por el medio ambiente y el wellness, conceptos que no se quedan a la puerta del hotel, vienen con nosotros a casa, hace que nuestras familias se involucren en el concepto, todos somos parte de esta historia, porque es una historia que nos gusta, es una historia a la que encontramos sentido, que sirve para algo más que para pasar ocho horas al día entretenido y traer dinero a casa a final de mes, es un proyecto en el que te sientes orgulloso de estar, en el que ves que dejarás tu granito de arena para que en el futuro haya una Ibiza mejor, más sostenible, una cultura de trabajo más amable, en el fondo que ayudas a mejorar la sociedad, el mundo que te rodea, tanto físicamente como emocionalmente.

Se lo explicamos a todos los candidatos, no somos ni mejores ni peores que otras empresas, somos diferentes, gestionamos por Valores, es fácil de entender cuando uno se da cuenta que IHG compró la compañía hace dos años por 265 millones de euros sin que tengamos en propiedad ni un sólo ladrillo, los 19 hoteles que gestionamos son de empresarios particulares, IHG pagó ese precio por unos valores, una manera de trabajar y por un maravilloso equipo humano.

En cuanto al pre-opening ya sabéis que vamos, os lo podéis imaginar... a tope, tanto que llevo dos meses sin postear nada, todo el día entrevistando a candidatos, dando la bienvenida a los nuevos hosts (así es como llamamos a los compañeros), visitando el hotel, planificando la feria de empleo para residentes que vamos a organizar este mes, organizando la formación del mes de junio con el equipo de Tailandia que estará aquí un mes con nosotros, elaborando presupuestos, procedimientos de trabajo, etc, etc, etc...

Los restaurantes están terminados, las habitaciones han quedado preciosas, el Spa ni os lo podéis imaginar pero lo que me tiene más alucinado a mi como encargado de los recursos humanos, de las personas, es la cantina y digo "cantina" por no parecer presuntuoso, la verdad es que es todo un señor restaurante, nunca vi nada igual, luz natural, sillas de diseño, maquinaria de primera, están tan bien que le vamos a poner nombre, se lo merece, hemos hecho una puesta en común entre todos y me parece que se va a quedar con el nombre de "Fogons" (Gracias Marion por la idea)

En esta apertura hemos cambiado el sistema de reclutamiento, hemos empoderado a los jefes de departamento, son ellos lo que van proponiendo a los candidatos que más les gusta, nosotros desde RRHH les ayudamos poniendo anuncios, filtrando Currículums, planificando, comprobando el cumplimiento de presupuestos, las referencias laborales, ya están todos super activos, si queréis proponeros a un puesto en el hotel (aún hay vacantes) podéis escribirles directamente, si, podéis escribirles a ellos, sin problema, os facilito un pequeño consejo, lo mejor es que adjuntéis una carta de motivación explicando el por qué queréis trabajar con nosotros, añadiendo el Cv, además si lo podéis hacer en inglés mejor que mejor, ¿Dónde hay que enviar ese mail con la documentación?, os cuento:

A) Para los puestos relacionados con el departamento de pisos (Housekeeping) podéis contactar con nuestra Executive Housekeeper, Itziar Bilbao en el mail itziar.bilbao@sixsenses.com, ella se encargará de los procesos de selección de camareras de pisos, supervisores, lavandería, mozos de pisos, lencería y limpieza.

B) Para los puestos que tengan que ver con la recepción, conserjería, mayordomos, conductores, botones, relaciones públicas, atención al cliente, teleoperadores, podéis hacerlo con nuestra Front of House Manager, Miriam Tirado en su mail miriam.tirado@sixsenses.com

C) En la cocina tenemos la reciente incorporación de nuestro Executive Chef, Fernando Coradazzi, él se encargará de la selección de los Chefs, Segundos de cocina, Jefes de Partida, Cocineros, Ayudantes, Pasteleros, Panaderos y aún está buscando su mano derecha (Executive Sous Chef), si queréis llegar a tiempo podéis escribirle a fernando.coradazzi@sixsenses.com

D) En todo lo que tenga que ver con el servicio de los bares (7 outlets) y los restaurantes (4 restaurantes) debéis escribir a nuestro Director de Food & Beverage, Nuno Miranda que es quien atiende candidaturas en nuno.miranda@sixsenses.com , él se ocupará de seleccionar Encargados de Restaurante, Capitanes, Camareros, Runners, Bar Managers, Supervisores, Cocteleros, Baristas, Host y Hostess.

E) En el área de mantenimiento aún tenemos vacantes, de esto se encarga nuestro Director de Ingeniería, Daniel Carnota, su mail es daniel.carnota@sixsenses.com, en su departamento cuenta con Servicios Técnicos Generales, Fontaneros, Carpinteros, Pintores, Electricistas, Frío/Calor, Domótica/Electrónica, Audio/Video. Os recuerdo que somos el primer hotel de las Baleares con un certificado de construcción sostenible BREEAM, esta semana estuve visitando las instalaciones de geotermia, son una pasada...hay que verlo.

F) En último lugar y no por ello menos importante (ya sabéis que es el Core de Six Senses) tenemos el Spa, para todo lo relacionado con este área está nuestro Spa & Wellness Area Director Andrew Barge, localizable en el mail andrew.barge@sixsenses.com, aquí hay multitud de posibilidades, profesores de Yoga, Monitores de Fitness, de tiempo libre, masajistas, terapeutas, auxiliares de guardería y socorristas,

Si buscáis una posición que no pertenezca a una de estas áreas (Marketing, Ventas, Reservas, Revenue, Administración, Financiero, Contabilidad, Retail) podéis escribirnos directamente a careers-ibiza@sixsenses.com y estaremos felices de recibir vuestras candidaturas.

El hotel abrirá el 1 de julio y la plantilla al completo estará incorporada en el mes de junio para realizar las formaciones de Six Senses, en el área del Spa incluso antes, ellos tendrán seis semanas de formación.

Bueno, no os quejaréis, os lo hemos puesto fácil, todavía quedan unas cuantas plazas libres, nos lo estamos tomando con calma, no queremos precipitarnos en la selección de los nuevos hosts, queremos encontrar aquellas personas que comparten nuestros valores, tan sencillo y a la vez tan complicado, si consideráis que un hotel donde no entra ni un plástico de un sólo uso, ni siquiera botellas de agua, donde la sostenibilidad es su razón de ser, donde se ayuda y enseña a su equipo a vivir bien, a comer sano y además se fomenta el deporte, estáis en el proceso de selección adecuado.