People Trends | Marzo 19, 2024
Rogelio Segovia Gonzalez
Consultor de Talento, Cultura y Negocios | Keynote Speaker | Articulista | Profesor de Cátedra ITESM
🔝 La Encuesta de Percepción del Empresariado y el Capitalismo del Centro Eugenio Garza Sada revela que en términos generales la gente tiene una buena opinión de las empresas, pero con ciertas reservas. Es decir, reconocen el interés en crear empleos y promover el desarrollo económico, pero aún tienen dudas en su interés en reducir la desigualdad, en su preocupación por los empleados, o por combatir la contaminación.
🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Ascensos secos: Las empresas están otorgando más responsabilidades sin aumentos salariales. Esto refleja un cambio en la política de compensación. Aceptar ascensos sin aumento puede tener beneficios a largo plazo, pero requiere negociación estratégica | Con la opinión de Juan Valles .
🔸 ECONOMÍA: Durante la próxima reunión del Banco de México, podría haber una reducción en las tasas de interés, según J.P. Morgan, pero no será el inicio de un ciclo de recortes. BBVA México ajustó su estimación de crecimiento del PIB para 2024 de 2.9% a 2.5%.
🔸 TALENTO: La transición de la universidad al trabajo en México presenta desafíos comunes: falta de experiencia, miedo al rechazo y conformismo con trabajos insatisfactorios. Destacarse en la competencia laboral y planificar estratégicamente la búsqueda son clave para el éxito | Con la opinión de Izka González .
🔸 CULTURA: El Premio Mujer Tec 2024 del Tecnológico de Monterrey reconoció a mujeres destacadas en liderazgo, innovación y impacto social. La ceremonia destacó la importancia del trabajo de las galardonadas en cerrar brechas de género y romper techos de cristal | Con la opinión de Zinia Padilla .
🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Netflix está reconsiderando la libertad de sus empleados, centrándose más en la responsabilidad | En EE. UU. se propone reducir la semana laboral a 32 horas | Se espera una moderación en las contrataciones en México en el segundo trimestre debido a reformas laborales | La Corte analizará límites en el reparto de utilidades a los trabajadores, con la opinión de Yeshua A. Gómez Bretón .
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𝐓𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨
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9 mesesQue buena información y corrobora para varias personas la percepción que han creado las empresas para el mercado y la comunidad. Según este estudio realizado y compartido en este artículo muestra que las personas reconocen el interés de algunas empresas en crear buenos empleos y el de forma comprometida y sería el promover el desarrollo económico en sus países, pero esto no es siempre real y aún a más incertidumbres, tienen dudas en su real interés en que si quieran reducir la desigualdad, o en su operación tengan una preocupación por sus colaboradores y, en como contribuir a combatir la contaminación. Que son muy contadas las empresas que efectivamente lo hacen.