#PERSONAS Y MUCHO MÁS!: REPASAMOS LAS NOVEDADES DE ABRIL
AdQualis Human Results
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Hace unos días despedimos abril, un mes repleto de actividades, en el que hemos seguido sumando esfuerzos para impulsar en las organizaciones ese human touch del que tan orgullosos nos sentimos. Ahora, tras las jornadas festivas, desde AdQualis Human Results te presentamos las novedades de abril.
¡Sigue leyendo para descubrirlo todo!
🎙️ ¡DURANTE ABRIL, HEMOS PUESTO EL FOCO EN LA IMPORTANCIA CLAVE DEL ÁREA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS!
Los recientes escenarios de crisis han hecho que los departamentos de RR.HH. hayan tenido que asumir diversas transformaciones, tornándose más imaginativos e innovadores. Los procesos y las políticas de compensación están experimentando un gran cambio que coloca lo humano en el epicentro de las empresas.
Ahora el protagonista es el empleado. Por ello, hay que saber atraer y vincular a las personas para conseguir los objetivos y reconocer el valor de sus esfuerzos a través de la compensación total. No es cuestión de pagar más, pero sí de pagar y reconocer, mejor.
Este mes, Elisabet Bierge Gili , Business Director de AdQualis Executive Search Barcelona ha profundizado sobre este tema en Capital Humano , señalando que, en este contexto, ha surgido un nuevo modelo que consiste en traer, retener y motivar el talento, lo que plantea un nuevo paradigma de retribución dentro de las empresas. Así, tal y como destaca: “el área de compensación y beneficios (Comp & Ben) ha evolucionado desde una posición como administradora de los salarios hasta convertirse en una herramienta estratégica. Este nuevo modelo debe dar cobertura, de manera equilibrada y justa, tanto a las necesidades de las organizaciones como a las de sus colaboradores.”
👉 Puedes leer el artículo completo aquí.
📲 ADQUALIS EN LAS RRSS: LOS BENEFICIOS DEL LIDERAZGO EFECTIVO
Contar con un liderazgo sólido es una de las cualidades más importantes para el éxito de una compañía en el entorno actual. Más allá de la eficiencia en la gestión, un líder con las aptitudes correctas, además de facilitar el desempeño, creará un entorno donde sus equipos se convierten en una extensión de su visión, al tiempo que se promueve la confianza y la eficiencia de los procesos.
Este mes, en AdQualis Human Results , te contamos cuáles son los beneficios de impulsar el liderazgo efectivo hoy en día.
💎 Facilita el trabajo. Los líderes capacitados adecuadamente invitan a dedicar tiempo a nuevas ideas y proyectos que impactan de manera positiva en el desarrollo laboral.
📈 Impulsa la productividad. El camino hacia la innovación permite encontrar fórmulas para trabajar mejor y de manera más productiva, acortando tiempos y automatizando tareas repetitivas.
🤝 Fortalece el compromiso. Un liderazgo correcto genera un equipo entusiasta que no solo cumple tareas diarias, sino que contribuye de manera activa al éxito global.
💟 Favorece la retención de talento. En este tipo de equipos, es habitual que los empleados se sientan valorados y satisfechos, lo que se traduce en un rendimiento laboral óptimo que impulsa la captación y retención del mejor talento.
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💬 LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOS: ¿Cada cuánto tiempo debes actualizar tu CV? ¡También para los directivos!
Hace unos días, Jordi Berenguer , General Manager AdQualis Executive Search Barcelona, señaló en Expansión , la importancia que tiene en el mundo corporativo, mantener el CV actualizado, también en el caso de los directivos. “Incluso si no ha habido cambios relevantes en la trayectoria laboral reciente, revisar y actualizar su currículum al menos una vez al año o cada seis meses es una práctica recomendable.” Este hecho, “permite que el directivo se mantenga al día con sus logros más recientes, habilidades actualizadas y cualquier otra información relevante".
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🌟 Y AQUÍ UNA NOTICIA DE LA QUE NOS SENTIMOS MUY ORGULLOSOS: ¡”GUÍA PRÁCTICA DE MARKETING“, el nuevo libro de Jordi Berenguer, ”, YA ESTÁ EN LAS LIBRERÍAS!
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