PhD para trabajar en la academia NO · Dar crédito a tu equipo · Conoce un top ADMS Manager · Los 10 TED más vistos sobre felicidad en el trabajo

Llegamos otra vez al finde 😄 ¡! … Estos son los temas sobre #mindset y #tecnología para un #exitoprofesional360 que hemos conversado durante la semana.

¿De qué cosas interesantes hemos hablado para vivir tu propia versión de éxito laboral?

 ✅ El lunes te dije por qué no deberías hacer un PhD esperando una posición en la academia.

 ✅ El martes te conté con una experiencia la importancia de dar crédito y visibilidad a tu equipo.

 ✅ El miércoles tuve una entrevista con un gran profesional a quien admiro, Adrián Miranda Paz , ADMS Manager en Plexigrid . Pudimos conocerlo como persona y como líder.

 ✅ El jueves te compartí las 10 charlas TED más populares sobre felicidad y propósito en el trabajo.

Sin más retraso, ¡vamos a por ello!

Psdt: Si la información de este artículo te parece valiosa, por favor compártela para que pueda beneficiar a más personas. (Sharing is caring 😄)

Do not make a PhD expecting a position in the academia... 🔉

Make a PhD if you love research.

Make a PhD if you want to excel at the industry.

Not for trying to ensure a position in the academia...

I finished my PhD a while ago and I'm definitely happy and proud about it. That got me to Plexigrid in the first place.

For sure I would encourage someone really keen and motivated about research and science to take the PhD path.

However, let me tell you that if you pursue a PhD just because you want to make yourself a space in the academia (as I've seen many people, including me at some point), you may be pursuing an UNREALISTIC goal.

Why?

- I've seen that only the top of the top PhD researchers finally get a chance as Assistant professors after some years of trying really hard with a modest salary.

- Not many labour options and positions are yearly created for PhDs at the academia. Basically you need to wait for an "slot" to be liberated when someone retires.

On the contrary:

- Most of the opportunities for PhDs in USA and Europe exist at the high-tech industry. There, PhDs are valued and well-compensated.

To increase your awareness in this topic, I recommend you to keep an eye on Isaiah Hankel, Ph.D.

I hope this was useful for someone.

Happy start of the week...

This is the link of the original post.

La importancia de dar crédito y visibilidad a tu equipo.

La experiencia que me ayudó a entenderlo...

🎤 Cuando eres Project Manager sabes la importancia de tener conversaciones efectivas y ágiles con tus clientes.

Lo que menos quieres es divagar o desgastar las conversaciones 🤦 innecesariamente.

Hace unos días en una reunión con uno de nuestros clientes de Suecia (una utility que apuesta por el software de Plexigrid para planificación de redes eléctricas), se debía en media hora tratar varios puntos y entre ellos presentar avances de nuestro trabajo de pre-procesamiento de datos de topología de la red eléctrica 🕸 de su sistema.

Por cierto, una cosa es tener levantada la información de la red en un GIS, y otra muy diferente es que al exportar los datos éstos tengan la coherencia eléctrica necesaria para que se puedan efectuar simulaciones de flujos de potencia ⚡ y otros tipo de análisis eléctricos.

Por lo que antes de correr un Digital-Twin, se debe realizar un trabajo muy importante de curación y adecuación automática de los datos de la red provistos por el cliente, tomando en cuenta que normalmente existen cientos de elementos con fallas de conectividad. Este gran trabajo, lo lleva a cabo Tarikua Taye 🔥 , investigadora de nuestro departamento de Research & Development bajo el soporte de su líder de equipo Bassam Mohamed.

Sin alargarme demasiado, debido a la limitante de tiempo en esta reunión, dudaba entre que Leo Marcelo Villalba (nuestro talentoso ingeniero eléctrico-experto en back-end) o yo presentemos a groso modo este pre-procesamiento, o si más bien volcar menos énfasis a otros puntos y dar suficiente espacio para que Tarikua de primera mano comente con suficiente detalle los trabajos que efectuó.

¿Tú que hubieras hecho?

Pues bueno, me alegro que en esta ocasión tomé la decisión correcta que fue la segunda opción.

¿Por qué fue así?

- Nadie hubiese sido mejor que Tarikua para justificar las características y bondades del método empleado.

- El cliente dio mayor valor al trabajo realizado, pues entendió de mejor manera la dedicación y la complejidad de los desarrollos efectuados.

- Tarikua tuvo la oportunidad de recibir de primera mano los comentarios y felicitaciones del cliente, recibiendo feedback directo sin el filtro de terceros y recibiendo el crédito bien merecido por su gran trabajo.

✅ De modo que mi sugerencia es que siempre que tengas la posibilidad de dar crédito o visibilizar a tu equipo, no lo dudes, hazlo… Mantener una posición humilde como líder y socializar los logros te ayudará a la vez a generar cohesión con tu grupo.

Espero que esta experiencia te haya sido de utilidad.

Aprovecho y reitero mi agradecimiento a la gran colaboración de Bassam, Leo, Tarikua, Hugo Silva, Christian Koschmieder, Rubén Medina y Anders Nilsson en este y otros proyectos.

Este es el link del post original.

Learn from a top ADMS manager

Don´t miss this interview.

Meet the person, the pro...

🔥 “If I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants.”

Isaac Newton.

🚀 This is precisely the idea of this "Meet the pro" series.

To learn from the pros and see the industry landscape through the eyes of top leaders 😎 and professionals at the energy sector ⚡️.

Today we have an interview with one of the key top tech leads in Plexigrid, Adrián Miranda Paz 👨, our ADMS manager.

I truly admire Adrián for many different things.

Despite of his young age he has great experience and high-expertise regarding software, databases and platforms (SCADA, GIS) at the power energy sector.

But more than that, he is a true leader for the ADMS team, mantaining always a calmed but assertive attitude and always willing to support the other teammates as needed.

➡️ Don´t miss this interview to meet Adrián, the person, the pro.

Believe me, we can learn a lot from Adrián.

Tell me about it in the comments or even better, raise a question that you would like to ask to Adrián...

Las charlas TED son educación top gratuita.

Las 10 charlas más vistas sobre felicidad y propósito en el trabajo.

Este es el link del post original.

Mirar una charla TED equivale a tener una clase de Harvard con los mejores líderes mundiales.

Aquí tienes las charlas TED más populares hasta hoy sobre felicidad y propósito en el trabajo.

Sigue este plan de 10 días para llevar alegría y satisfacción duradera a tu profesión.

Este es el link del post original con el carrusel.

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Y hasta aquí el resumen de la semana. ¡Espero que te haya resultado útil! ¡Hemos tratado temas interesantes!

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