¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EL BIENESTAR CORPORATIVO?

Los líderes de las empresas están cada vez más concientizados sobre la salud física y emocional de sus empleados.

Bienestar corporativo o “wellbeing corporativo”

Nueva tendencia cuyo objetivo es que las personas se sientan bien con el trabajo en todos los aspectos, son medidas enfocadas a mejorar su calidad de vida.

Es importante:

• Cuidar la salud física: nutrición y actividad física
• Cuidar la salud mental: bienestar emocional, gestión del estrés
• Escuchar cuáles son sus necesidades: flexibilidad horaria y otras medidas de conciliación laboral y familiar
• Potenciar las habilidades blandas: inteligencia emocional, creatividad, toma de decisiones, entre otras

El bienestar de las personas que trabajan en una organización contribuye a:

• Incremento de la productividad
• Personal más motivado y eficiente
• Mayor facilidad para afrontar retos tanto personales como profesionales
• Disminuye el estrés de los trabajadores
• Mejora de la imagen corporativa
• Reducción de bajas laborales
• Mejora el clima laboral
• Empleados más felices
• Retención del talento

Toda organización que cuente con un plan de bienestar corporativo obtendrá una ventaja competitiva porque será un lugar más atractivo para trabajar.

Según un estudio "el 54 % de los trabajadores siente que su empresa no se preocupa por su bienestar, por lo que apostar por su calidad de vida puede ser un factor diferencial".

El bienestar corporativo es una muy buena opción para contribuir al éxito de cualquier empresa y lo puede poner en práctica cualquier empresa sin importar su tamaño o sector.

“La felicidad es el ingrediente secreto de los negocios con éxito. Si tienes una compañía feliz, serás invencible” Richard Branson