¿Por qué funciona SCRUM?
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¿Por qué funciona SCRUM?

Primero cuestionémonos la premisa: ¿funciona SCRUM?

No todo el mundo está de acuerdo: aquí tienes algunas objeciones y aquí algunas más.

Incluso quien lo aplica con éxito, reconoce que no todas las situaciones permiten que una metodología ágil funcione.

Muchas de las críticas se dirigen a la implementación. O bien se implementa mal o se intenta aplicar en un contexto donde la cultura de empresa es jerárquica.

A pesar de todo, SCRUM funciona. Hay estudios bastante elaborados sobre el tema. Aquí tienes uno. Aquí las conclusiones de otro.

SCRUM cumple dos funciones: 

  • Organización del trabajo: qué hay que hacer.
  • Motivacional: crear un estado de motivación superior en el equipo. Esto es mucho más difícil ¿verdad?

Cuando el entorno de la empresa no está alineado con la metodología ágil, hay una contradicción que anula el factor motivacional. También puede ocurrir que desde dentro del equipo la actitud no se corresponda con los principios ágiles.

Pero cuando SCRUM funciona ¿Por qué es superior a otras metodologías?

Veamos tres sistemas de organización del trabajo.

Artesanal

El artesano realiza una serie de acciones secuenciales hacia un fin. Está motivado y tiene autonomía. ¡Pero es un proceso muy lento!

 

Producción en cadena

Se divide la producción en partes más pequeñas. Cada eslabón tiene un objetivo pequeño y se gana tiempo al evitar los cambios de contexto. Sin embargo se pierde de vista el objetivo principal y la motivación desaparece.

 

Modelo ágil

Las acciones se coordinan dentro de un equipo con un objetivo claro para todos los participantes. Al dividir el trabajo, se mantienen las ganancias de productividad gracias a que no hay que cambiar de contexto continuamente y además la integración es más rápida al producirse dentro del equipo de forma espontánea.

Conclusión

 

 

 

 

 

La razón por la cual SCRUM y las metodologías ágiles funcionan es porque mantienen las ganancias de productividad aportadas por la división del trabajo y las potencian incrementando la motivación de los equipos.

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