¿Por qué hay un día de la mujer trabajadora pero no uno del hombre trabajador?

Esta pregunta ha sido objeto de debate en los últimos años, y aunque pueda parecer polémica, la respuesta es sencilla: porque aún existe el machismo en nuestra sociedad. Aunque ha habido importantes avances en la igualdad de género en las últimas décadas, aún queda mucho por hacer para conseguir una sociedad en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos.

Aún, a día de hoy, existen micromachismos en nuestra sociedad, que pueden parecer inofensivos a simple vista, pero que tienen un impacto real en la vida de las mujeres. Desde reuniones que comienzan hablando de fútbol y hacen perder el tiempo a los demás, hasta comentarios soeces sobre el cuerpo de compañeras de trabajo, estos comportamientos son inapropiados y refuerzan la idea de que las mujeres son objetos que pueden ser cosificados y objetivados.

Es necesario seguir aprendiendo sobre cómo el machismo afecta a las mujeres en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. Aunque puede parecer que las desigualdades no existen, la realidad es que muchas mujeres se enfrentan a diario a situaciones que les impiden alcanzar su verdadero potencial en el mundo laboral. En este sentido, es fundamental que se cree un ambiente seguro y respetuoso en el que las mujeres puedan expresar su opinión sin miedo a represalias y donde los hombres se conviertan en aliados en la lucha contra el machismo.

En este día de la mujer trabajadora, es importante destacar las estadísticas de mujeres trabajadoras y mujeres en puestos de dirección, y reconocer el papel fundamental que juegan las mujeres en el mundo laboral y en la sociedad en general. Si echamos un vistazo a las estadísticas, podemos ver que aún queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género en el trabajo. Según datos del informe "Women in Business" de Grant Thornton, en 2020 solo el 29% de los cargos directivos en todo el mundo estaban ocupados por mujeres. Estas cifras son alarmantes y reflejan la necesidad urgente de seguir trabajando para eliminar las barreras que impiden el avance de las mujeres en el mundo laboral.

Según el informe de Catalyst, “Quick Take: Women in Management (2021)”,  solo el 18% de las empresas cuentan con una CEO mujer y el 30% de las empresas tienen al menos una mujer en su consejo de administración.

Además, las empresas que tienen una mayor representación de mujeres en su alta dirección tienen un mejor desempeño financiero en general. El estudio encontró que las empresas que tenían al menos un tercio de mujeres en su junta directiva tenían un retorno sobre el patrimonio neto un 3,3% más alto que las empresas que tenían una representación femenina menor (Según un estudio de Peterson Institute for International Economics).

Otro estudio de McKinsey & Company encontró que las empresas con una mayor diversidad de género en su alta dirección eran un 21% más propensas a tener un desempeño financiero por encima de la media de su sector. Además, el estudio encontró que la diversidad de género también estaba relacionada con una mayor innovación y creatividad en la empresa.

Es cierto que se han logrado avances significativos en los últimos años, como la igualdad de salario y el acceso a la educación y al mercado laboral. Sin embargo, aún queda mucho por hacer. Las mujeres siguen enfrentando desigualdades en cuanto a la representación en puestos de liderazgo, la conciliación laboral y familiar, el acoso sexual y la discriminación en la contratación y promoción laboral.

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una oportunidad para parar y reflexionar sobre los logros conseguidos en materia de igualdad de género, pero también es una oportunidad para recordar que aún queda mucho por hacer para conseguir una sociedad más igualitaria.

En definitiva, el Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para recordar que la lucha por la igualdad de género es responsabilidad de todos. Los hombres tienen un papel fundamental en la creación de un entorno de trabajo seguro y libre de machismo, y es importante que nos unamos para crear una sociedad más justa e igualitaria para todos.