🛑¿Por que se necesita un coaching en la empresa?

Y tú lo mereces, La mejores empresas son Cocheadas

La práctica del Coaching es una llave maestra para que las personas redescubran su talento, sus habilidades, aprendan y enseñen a otros cómo construir el camino para expandir el ámbito de las posibilidades dentro del sistema en el que se mueven: la Organización, los clientes internos , los proveedores y clientes externos

En la actualidad la eficacia de la organización de la empresa depende de

la conducta de liderazgo de los directivos. A través de los tiempos ha existido

una gran incógnita acerca de si el líder nace o se hace; según la “Teoría del

gran hombre” algunos individuos nacen líderes (no pueden hacerse o

entrenarse) y poseen ciertas características que inducen a otros a querer

seguirles; como por ejemplo: Napoleón, Gandhi o Juana de arco, han sido

lideres en la historia que independiente de la época en que han vivido se han

considerado grandes personajes.

La Oportunidad

Sin embargo, hay otros que realizando el debido acompañamiento, retroalimentación y entrenamiento permanente, puede llegar a ser un gran líder. Esta es la verdadera importancia que ha cobrado el liderazgo y el Coaching en las organizaciones del siglo XXI, pues hasta el siglo pasado, los directivos no compartían su conocimiento por el temor a ser “desbancado” de su cargo por otra persona más joven y que superara sus habilidades.

Toma Acción

 Hoy la tendencia es muy diferente, pues para las organizaciones es muy

importante que la principal característica con la que debe contar un ejecutivo exitoso sea el liderazgo y dentro de los componentes del liderazgo, uno de los más valiosos es el Coaching.

Sigue desarrollándote, tú lo mereces

"Debemos emplear al máximo posible todos los recursos que Dios nos da, lo que tengas en tu mano debes hacerlo rendir"

Alvaro Acosta P

CEO Mindpotential

Manangment para tu Empresa