Proceso para el alcance de objetivos

Por: Fernando Salazar Barbagelata

Cuando luego de un trabajo a conciencia definimos nuestros objetivos con claridad, lo que sucede es que muchas veces no sabemos como alcanzarlos; esto es un efecto muy común incluso cuando se emprende algún proyecto o negocio, donde tenemos una gran idea y luego no sabemos como desarrollarla

Es importante el punto de partida, para lo cual debemos hacernos las siguientes preguntas:

-Tengo identificados los frentes en los que consumo mi tiempo?

-Mis prioridades se orientan a los objetivos planteados?

-Tengo clara la estrategia para alcanzar mis objetivos?

-Cuento con los recursos y la estructura necesaria?

-Identifico las habilidades y talentos necesarios?

-Mi equipo tiene las habilidades y talentos que necesito?

Esta reflexión es muy importante por que luego de saber si "estoy en la ruta" debo validar si cuento con la estructura y recursos necesarios para desarrollar la estrategia propuesta que permitan alcanzar los objetivos planteados, y ahí caemos en la necesaria evaluación de nuestro equipo humano y si estos tienen los talentos y habilidades que necesito.

En este punto es que evalúo a mi equipo e identifico quienes son los que se encajan en lo que busco, a cuales tengo que desarrollar con nuevas habilidades y si debo incorporar nuevos talentos al equipo

Como conclusión no es suficiente tener claros los objetivos y la estrategia para alcanzarlos, se hace necesario asegurarnos que contamos con los recursos para lograrlo, y el tener a alguno en el equipo que no se ajuste a la necesidad, nos pone en riesgo de cumplir con los objetivos.