Puede enseñar a ser más creativos…

Aunque nuestros niveles de inspiración fluctúan de vez en cuando, todos nosotros diferimos en nuestros niveles de referencia de la creatividad. 

¿Pero se puede entrenar a alguien para ser más creativo?

Mientras que la creatividad no es 100% maleable, la personalidad tiene límites fijados, todavía puede ser alimentado a través de intervenciones deliberadas, sobre todo durante un largo período de tiempo. Si usted está tratando de enseñar a alguien a ser más creativos, estos son los principales factores a tener en cuenta cuando se trata de entrenar la creatividad:

Dar un montón de comentarios, esto es esencial para ayudar al colaborador a cerrar la brecha entre su confianza y su competencia, los trabajadores que buscan más información, puede llevar a cabo de manera más creativa que sus contrapartes, por lo contrario, los que no reciben suficiente retroalimentación, sólo terminan siendo creativos en sus propias mentes.

También puede proporcionar formación en el pensamiento creativo, por ejemplo, se ha enseñado a la gente a detectar nuevas ideas, asumir tareas desafiantes, recuperar el conocimiento fuera de su experiencia, o combinar las ideas ajenas todos pueden impulsar la creatividad, pero uno de los métodos más eficaces para liberar el potencial creativo es simplemente la asignación del colaborador a las tareas que les gustan, si usted puede aumentar la motivación de una persona, sobre todo la motivación intrínseca (su tarea relacionada con el disfrute, el interés y la participación), su rendimiento creativo también probable aumentará.