¿Qué es la psicología I/O y cómo puede impulsar tu negocio?

Imagina poder entender exactamente por qué tu equipo está desmotivado o por qué tus procesos parecen no funcionar ya. La psicología I/O te ofrece herramientas científicas para abordar estos desafíos empresariales y más.

Pero antes…

¿Qué significa este título extremadamente largo: psicología industrial organizacional?

• Industrial: Se refiere a las personas en el trabajo, también llamada psicología del personal – piensa en reclutamiento, selección, capacitación y compensación.
• Organizacional: Cómo se comportan las personas dentro de las organizaciones – piensa en cultura, desarrollo organizacional, rendimiento grupal y liderazgo.
• Psicología: El estudio científico de la mente y el comportamiento.

Juntándolo todo, la psicología I/O (la versión más corta y amigable del título) es “el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones y el lugar de trabajo” (APA, 2021).

Los profesionales en este campo absolutamente amamos analizar:

• por qué las personas se comportan de la manera en que lo hacen en el trabajo,
• por qué eligen solicitar y renunciar a sus empleos,
• cómo emergen los líderes,
• por qué no todos los gerentes son efectivos y
• cómo promover un lugar de trabajo saludable.

Ahora, sé que tu próxima pregunta es: ¿y cómo me pueden ayudar?

Pues todos hacemos cosas distintas, desde ser parte de tu empresa como Generalista de Recursos Humanos, hasta proveer servicios de consultoría basado en tus necesidades especiales. Todo siempre desde un punto de vista científico.

DMC Consulting se especializa en PYMES en crecimiento y nuestra forma de apoyar a estas empresas es utilizando el desarrollo organizacional y planificación estratégica como base para impactar la cultura y su gente.

¿Por qué?

Porque sabemos que quieres GRANDES cosas para tu negocio. Estás creciendo y no estás pensando en detenerte pronto. Esto significa que estás enfocado/a en conseguir más clientes, contratar más personas que te apoyen y mejorar tus procesos.

Pero, el crecimiento que ves todos los días en tu negocio probablemente significa que te has encontrado con algunos obstáculos:

1. Lo que servía antes, ya no funciona.
2. Gestionar tus recursos humanos se está volviendo más complicado.
3. Los procesos se están volviendo lentos o simplemente ya no funcionan.
4. Y, sobre todo, tú (CEO) te estás convirtiendo en el cuello de botella de tu negocio.

Aquí es donde entramos los psicólogos I/O a las empresas PYMES en crecimiento: nos convertimos en tus aliados. Traemos nuestra caja de herramientas con prácticas basadas en evidencia, preguntas profundas y una pasión extrema por apoyar a las personas en el trabajo para ayudarte en este viaje hacia el crecimiento.

¿Qué resultados puedes ver con nuestro apoyo?

1. Optimización de la estrategia de crecimiento: Analizamos qué de tu estrategia ya no funciona y clarificamos lo que tiene que cambiar para obtener un crecimiento sostenible.
2. Mejora de la cultura de tu empresa: Observamos a tu personal, la gasolina que mantiene tu negocio en marcha, para ver dónde están felices, claros y empoderados y dónde están desmotivados, quemados y descontentos. Te ayudamos a crear un entorno donde tu equipo se sienta valorado y comprometido.
3. Agilidad en los procesos: Profundizamos en tus procesos organizacionales y averiguamos cómo pueden ser más ágiles y eficientes, eliminando cuellos de botella y aumentando la productividad.
4. Desarrollo del liderazgo: Te entrenamos para que te conviertas en el verdadero CEO de tu empresa, permitiéndote centrarte en el panorama general, la visión y la estrategia, en lugar de los detalles cotidianos.

En resumen, estamos aquí como aliados para apoyar y ser testigos de tu glorioso crecimiento, asegurándonos de que tu negocio no solo sobreviva, sino que prospere en el competitivo mundo empresarial.