Recuerda siempre tu esencia

Pensé en colocar como titulo "La vaca no recuerda que fue ternera", muy trillado y a la vez poco profundizado pensé, así que lo titularé como se me acaba de ocurrir mientras escribo esta palabra. :)

En algunas organizaciones he tenido la "suerte"(50% sarcasmo , 50% agradecido) de interactuar: buscando crear comunicación y respeto(in fértiles) con algunos o muchos de los mal llamados "rockstars"-vistos así por las "cabezas" y por otros "verdaderos" compañeros convenidos(se multiplican cual gremlims) - leyendas vivientes, como un Batman que con una lista incontable de proyectos salvados o sistemas caídos recuperados creen tener licencia para destruir( o levantar "ruido") si no eres de su "grupo". Alguna oportunidad intente ver con sus ojos pero fue inútil(y me alegra): su poca apertura por mejorar la comunicación, nula empatía con los "nuevos", falta de respeto al equipo, puñaladas por la espalda (y si que las recibí), etc: es decir una serie de artes oscuras y tristemente contagioso incluso con jefaturas- de ellos su post exclusivo merecen. Finalmente una "organización" con un humor irrespirable donde la hipocresía y el "ver lo positivo de tus labores" es lo único que queda puesto que como indique: para los jefes son meras percepciones erróneas . En lo que a mi respecta; son simples seres devoradores de tecnologías y certificaciones con poco interés en superarse en el campo personal, podría escribir un libro con cientos de relatos pero no es el momento ni la red adecuada , de hacerlo seguro terminaría con grilletes virtuales, juzgado y sentenciado por algún lector o un "rockstar" y no me apetece entrar en discusiones menos virtuales. :)

En unos días mas, sabré mas de programar con python de lo que se hoy, pero no es lo verdaderamente importante- todos podemos mejorar/expandir los hard skills, la pregunta es: Como van nuestras habilidades blandas o soft skills? , estamos enfocados en mejorarlas?, hemos mejorado?, fomentamos directa o indirectamente este tipo de "compañeros" en las organizaciones? hagamos un acto de contrición : gerentes, compañeros y personal de selección.

Por mi parte estoy agradecido por cada compañero que tuve( incluido los puñaleros) y por supuesto tengo perfectamente claro que sin mejorar como personas no podremos ser una verdadera organización.