RIESGO PSICOSOCIAL: UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Bernardita Gonzalez Cahis
Socio Consultor en PROVínculo Consultores. Consultora Senior en Gestión Estratégica de Personas y Organizaciones
¿Supiste que desde 2015, y para todas las empresas de nuestro país, existe la obligatoriedad por ley de hacernos parte del control y la gestión de los riesgos psicosociales de nuestras empresas?,
¿sabes cuáles son los riesgos psicosociales a los que estamos expuestos, y sobre los cuales podemos mejorar?,
¿conoces cuáles son las condiciones que debemos cuidar para seguir manteniendo un ambiente laboral sano?
En este contexto, asistimos a un evento patrocinado por PROPYME y el Instituto de Seguridad del Trabajo, donde se abordaron todos los aspectos claves relacionados con seguridad y salud en el trabajo que nos permitan aportar a la construcción de una cultura preventiva en las organizaciones, independientemente del tamaño que estas tengan.
De esta forma, nos dimos cuenta que aún muchas empresas desconocen esta normativa y/o no han aplicado el protocolo ISTAS 21 que mide los factores de riesgo psicosocial, u otras que habiéndolo aplicado aún no implementan programas de intervención que posibiliten fortalecer una organización sana y segura, con colaboradores menos estresados y más productivos.
En dicho evento, se nos instó a que fuéramos activos y comprometidos agentes en la difusión de la ley y de la co-responsabilidad entre colaboradores y empresarios que ello conlleva. Pocos saben que todos debemos colaborar en el cumplimiento de la normativa y gestión preventiva de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la participación de todos en las actividades relacionadas con la seguridad y salud, aportando en el desarrollo de buenas prácticas que favorezcan un ambiente sano y seguro bajo el cumplimiento normativo vigente.
Muchas organizaciones ya están haciendo la diferencia. Han dejado de pensar que este tema sólo les compete a los expertos en prevención de riesgo, y han tomado conciencia que Recursos Humanos, Dirección General y Prevención, son los impulsores en la construcción de una organización que apuesta por el bienestar de sus colaboradores para fortalecer un ambiente laboral más sano y productivo.
Y tú, ¿qué estás haciendo para disminuir los riesgos psicosociales en tu empresa? Todos somos responsables.
Visítanos en http://www.provinculo.cl/riesgopsicosocial/