S07E02 ¿Destornillador o sex on the beach? Tu entorno te define tu entorno

-¡Miralo a Esteban, se quedó pelado! -exclamó Juan, siempre sonriendo. 

-Pero si ya tenía entradas a los 16 años -contestó alguno, y todos reímos como si fuéramos aquellos adolescentes del siglo XX. 

El modo de relacionarnos con las personas cambia más lento de lo que cambiamos nosotros.

Imaginá que te encontrás en una reunión con tus compañeros de escuela… Los vas reconociendo uno a uno: a algunos, más fácilmente; a otros, con algo de sorpresa. Conversás con los de siempre… Después, tu curiosidad te lleva a recorrer el salón, saber más de quienes nunca supiste mucho. No podés evitar pensar en cada camino, en cómo todos hacían exactamente lo mismo de adolescentes, iban a la misma escuela, las mismas materias, los mismos exámenes… Aunque todos eran diferentes. Esa diferencia empezó a notarse cuando, frente al mismo menú de opciones, cada uno tomaba sus propias decisiones, se iban separando unos más, otros menos. Todavía, la mayoría trataba de equilibrar sus deseos y pasiones con lo que creían correcto, lo que debían hacer para ganar dinero, lo que otros esperaban de ellos. Formados para un siglo que ya no existe, buscando ser felices con herramientas que cambian todos los días.

Nuestra felicidad depende del balance que hacemos entre lo que queremos y lo que creemos que debemos.

-¿Seguís tomando “destornillador”? ¡No puedo creerlo! -Mariela, como siempre sin pedir permiso, se unió al grupo con esa pregunta.

-Lo dice la que viene con un “sex on the beach” noventoso -respondió Juan- ¿Te volvieron a nombrar empleada del mes en Blockbuster o ya lograste que te ascendieran a gerenta de la sucursal?

Todos rieron.

¿Cómo te comparás con tus compañeros de estudios en cuanto a los resultados a nivel profesional? De 3400 que respondieron el “Autodiagnóstico de Carrera”, 43% se sienten como el promedio y 46% se sienten más exitosos que sus pares de aquél momento.

Sí, ya sé lo que el lector está pensando: “Creídos”. En realidad, es un porcentaje que no solo es posible sino que también es muy probable:

Cada persona tiene su propia definición de éxito: si cambia la definición, cambia el resultado.

Pero hay otro motivo: mis lectores son, puntualmente, más exitosos que la media, eso lo sabemos todos, *guiño* *guiño*. Una nota de color del “Autodiagnóstico de Carrera” (todavía disponible gratis), que tal vez confirma que el éxito es subjetivo, es que los que se consideran más exitosos son, también, los que más disfrutan su día a día en el trabajo.

El éxito es doblemente subjetivo.

Tu entorno 

“Leo, siento que el emprendedor hace muchos cambios en su personalidad para poder avanzar… Tengo nuevos temas de interés, los descubro día a día y no tengo con quien hablarlos… Mi entorno sigue sin cambiar. ¿Tenés algo escrito al respecto?”, cuando me mandaron este mensaje por Instagram sabía la respuesta: “No, pero puedo tenerlo”.

Supongamos que un buen líder o emprendedor tiene una combinación de cinco valores: Inspiración, Empuje, Curiosidad, Creatividad e Integridad, a los que les podemos poner un puntaje de uno a diez. Partamos de un principio fundamental, que hace que valga la pena seguir leyendo:

Líder no se nace, se hace.

Por último, imaginemos que hay cierto grado de contagio en aquellos factores: estar con gente con empuja nos hace empujar más, estar con personas sin curiosidad nos la quita también y un ambiente creativo genera personas creativas.

Los valores son contagiosos.

Si todo esto es verdad y mis cinco compañeros más cercanos de la escuela eran en Curiosidad 7, 5, 4, 2 y 3, en promedio daban 4,2, un nivel bajo. Si yo me mostraba curioso, ellos no me acompañaban, se enfocaban en otra cosa, y eso limitaba mi curiosidad. O me empujaban a buscar a otras personas más curiosas para tener cerca.

Siempre tenemos opciones, aunque sean difíciles de ver -o hacer.

Primero, me acerqué a Juan, súper curioso. Un diez. Pasé tiempo con él. Pero mi tiempo es limitado (sí, tengo las mismas 24 horas diarias que el estimado lector), por lo que vi un poco menos a los demás, especialmente a “4”. ¿Por qué no dejé de ver a “2”, que es el que más me tiraba atrás la curiosidad? Porque la vida es compleja y “2” era fuerte en otros valores. ¿Qué pasó, entonces, con mi puntaje de curiosidad de cercanía? Pasó de 4,2 a 5,4. Aumentó bastante. Aunque no lo sabía en ese momento, todavía no era suficiente. A pesar de que afuera se vea un salto enorme, en cuestiones humanas todos los cambios son procesos.

Cambiá tu entorno y cambiará tu actitud.

Conclusión

Lo que estamos haciendo es un modelo, una representación limitada de la realidad. Así como un mapa no muestra los colores reales de las montañas o el mar, un estado contable no tiene detalles de si los billetes en caja son viejos o nuevos, en este ejercicio estamos limitando todo lo demás para poder enfocarnos en una cosa: si los entornos nos definen tanto, ¿por qué no definimos nuestro entorno con consciencia para, a su vez, ser la mejor versión que queremos ser?  

“Los amigos son para siempre” de la vida personal es el “siempre lo hicimos así” de las empresas.

Sí, ya sé. “Entonces tengo que dejar a mis amigos, a mi jefe, a mis socios, a mis clientes”, van a pensar muchos. No, simplemente aceptar que lo que te trajo hasta aquí no te llevará hasta allá. Pero, si ese es el costo, tal vez no quieras ir.

Si no te gusta lo que hay que hacer para lograr tu objetivo, elegí otro objetivo.

Es obvio que en mi adolescencia no lo pensé así. Para dejar tranquilo al lector, tampoco es que tengo clasificados a mis relaciones (ni a mis seguidores) con esos puntajes… Pero, quizás no sería mala idea: ¿me ayudás con esta encuesta de menos de tres minutos?

Y ya que estamos con los modelos y las preguntas, te agradezco si invertís 5 minutos más en completar este otro estudio que estoy haciendo sobre estilos de liderazgo.

Eres la media de las cinco personas con las que pasas más tiempo. 

Esta frase no es mía, ya lo sé. La aprendí de la persona exitosa con la que paso más tiempo: Daniela De Lucía. Y su nuevo programa, #Objetivos2022, te va a ayudar a tener un año espectacular. Será un curso lleno de valor, herramientas y energía, multiplicado por la gente súper especial que ya se anotó. Apúrate y no te lo pierdas que quedan pocos tickets y no se repite: haz click aquí.

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