¿Se preocupan las empresas por la Cultura Compliance?

El abogado y experto en cumplimiento legal, Miguel Chaves, destacó la importancia de una correcta aplicación y retroalimentación para el futuro de las empresas.

La cultura compliance está entendida como el conjunto de normas internas y legales que rigen el funcionamiento de una organización y la relacion de las mismas con clientes y proveedores, para garantizar el cumplimiento de la ética, la moral y las leyes, y todas las disposiciones vigentes.

El último estudio de KPMG, red de firmas de servicios y asesoramiento, legal y finaciero, “Tax Reimagined: Perspectivas de la C-Suite”, muestra que el 73% de los ejecutivos encuestados afirmó no saber utilizar datos fiscales y el 52% confesó que no estarían utilizando información para futuros escenarios, respecto con el cumplimiento normativo.

Frente a este panorama surge la interrogante sobre si las empresas están realmente preocupadas por su propio cumplimento legal. El abogado y experto en la materia, Miguel Chaves, considera que “no como deberían y mi apreciación es que deben mirar hacia el futuro”. Además, dice que “actualmente, las organizaciones se contentan con lo mínimo establecido por ley. En esta materia hay que prepararse para el futuro y trabajar con criterios máximos.

Cabe destacar que no es suficiente tener un modelo de prevención en la organización, pues no hay que olvidar la impotancia de  “ capacitar y crear una cultura corporativa de apego a la ley, y por último, es evaluar y retroalimentar el proceso", finalizó Chaves.