¿Ser emprendedor perjudica tu currículum? Reflexiones de un emprendedor de vuelta a un grupo internacional

Este inicio de 2025 me ha inspirado a compartir algo que no suelo hacer: reflexiones y experiencias profesionales personales. Este artículo es el primero (y quizás sea el último, ya veremos) en los que intentaré abrir un diálogo sincero sobre los temas que más me apasionan.

Termino mi primer año trabajando en Talentis España y Stimulus España (del grupo Human & Work ) , tras más de una década como emprendedor, emprendiendo yo o ayudando a terceras personas a emprender ya sean nuevos negocios como nuevas formas de entender el que ya tenían. Ha sido un cambio lleno de aprendizajes y me encontré con un tema que me resonó profundamente: ¿debería un emprendedor incluir esa experiencia en su currículum al postularse para una empresa?

Un podcast reciente abordaba este tema, señalando que muchas empresas asocian la experiencia emprendedora con un riesgo: "¿Y si esta persona vuelve a emprender y nos deja?". Este argumento me sorprendió y me llevó a reflexionar sobre las verdaderas oportunidades que puede ofrecer un perfil emprendedor en una organización.

Primera reflexión: Mentir nunca es la solución

Incluir o no incluir tu experiencia como emprendedor en el currículum no debería ser una cuestión de conveniencia. Ser honesto en un proceso de selección es esencial, tanto para el candidato como para la empresa. Un estudio de LinkedIn revela que el 81% de los responsables de contratación valoran la autenticidad en las entrevistas por encima de otros factores

El proceso de selección es, en muchos sentidos, como un enamoramiento: no debería basarse en falsas expectativas. Mentir puede funcionar a corto plazo, pero las desalineaciones aparecen rápidamente y suelen ser costosas para ambas partes.

Segunda reflexión: El valor de un buen proceso de selección

Un emprendedor suele ser una persona con habilidades multifacéticas: resolución de problemas, visión estratégica y capacidad para gestionar incertidumbre. Estas habilidades son un activo para cualquier empresa que quiera innovar. Sin embargo, esto no es obvio para todas las organizaciones.

Un estudio de #Gallup indica que las empresas que invierten en procesos de selección que evalúan las fortalezas individuales obtienen un 33% más de productividad y un 19% más de rentabilidad

Es crucial que las empresas diseñen procesos que identifiquen cómo un perfil emprendedor puede sumar valor en lugar de descartarlo por miedo.

Tercera reflexión: Propósito y creatividad, el motor de un emprendedor

Como emprendedor, siempre he buscado propósito detrás de cada proyecto, y esa misma búsqueda fue lo que me llevó a esta casa. Primero, abrir Talentis en España, trasladando el éxito de más de dos décadas que tiene en Francia a nuestro país. Más tarde, en Stimulus, abrir la oficina en Barcelona para reforzar nuestra cercanía, como lo hemos hecho durante 35 años en distintos países europeos y más de 15 años desde Madrid.

En esencia, ha sido como volver a emprender, pero esta vez desde dentro de una organización. Y, sobre todo, no hacerlo solo, sino como más me gusta: formando equipo con personas de las que aprendo cada día.

Las empresas que logran alinear la misión de la compañía con el propósito de sus empleados conservan al 83% de su talento, según un estudio de McKinsey & Company

Esto demuestra que, lejos de ser un riesgo, un emprendedor encuentra sentido en proyectos que le permitan canalizar su creatividad dentro de una misión compartida.

Por último y más importante: Las personas en el centro

En Talentis y Stimulus he aprendido que cuando las personas están en el centro, todo funciona mejor. Este enfoque no solo potencia a los clientes, sino también a quienes trabajamos en el equipo.

Para 2025, mi compromiso personal es seguir impulsando el crecimiento humano y profesional, desde el talento, el bienestar y la salud mental. Porque, al final, lo que más importa no es si fuiste emprendedor o no, sino cómo usas tus experiencias para sumar valor y construir juntos.

¿Qué opinas? ¿Crees que ser emprendedor ayuda o perjudica en el mercado laboral? Me encantaría leer tu perspectiva en los comentarios.