“Ser un ecosistema de inspiración”

Dice Fabian Jalife “el deseo se realiza como proyecto” (*).

Hay algo en el ser humano que, casi inevitablemente, tiende a la trascendencia. 

Muchos nos planteamos nuestro paso por el mundo y cómo podemos hacer del que tenemos un lugar mejor, qué está dentro de nuestras posibilidades para mejorarlo, qué queremos dejar. “El gran deseo” expresado en acción. 

Es algo que tiene que ver con poner la mirada en el todo, por fuera del ser individual y como salida del ego. 

El propósito organizacional, en el mismo sentido, no es más que eso: la versión colectiva del motor que guía la trascendencia y la búsqueda de una organización. El proyecto que deja de ser deseo y se convierte en acción. 

En Paisanos trabajamos sobre el propósito con una gran herramienta, el Ikigai. Una herramienta que permite expresar simbólicamente distintas áreas y formas en la que se expresa la vocación, la razón de ser en el mundo. Bajo este diagrama pensamos en lo que amamos, lo que podemos hacer, en qué somos buenos y aquellas zonas de profesión y vocación en las que podríamos materializar todo esto. 

Definimos el gran propósito de Paisanos como “ser un ecosistema de inspiración”. Para nosotros, para todos. 

Llamamos ecosistema a un sistema biológico formado por organismos vivos y el medio físico en el que habitan. Estos organismos, denominados comunidad, interactúan entre sí y con el hábitat. 

Paisanos busca transformar el mundo a través de la inspiración, de las interacciones y de la magia que sucede entre esas variables. La magia que aparece a través de la cultura, las personas que forman parte, la forma de trabajar en los proyectos. 

Nuestro objetivo es empoderar sueños, deseos, habilidades, formas de entender la tecnología, la cultura organizacional y la forma de trabajar. 

(*) en el libro “Diseña tu cambio”, Fabián Jalife y Alejandro Melamed.