¿SUEÑAS CON EL EMPLEO O TOMAS ACCIONES CONCRETAS?

¿Tienes una excelente hoja de vida o Cv? ¿Eres muy diestro en las técnicas de entrevista? ¿Conoces tus fortalezas y lo que puedes aportara a tu empleador? Aun con todo esto ¿no consigues emplearte ni que te ofrezcan empleo? Apuesto a que te suena muy familiar, es la historia de los desempleado que nunca ponen sus ideas en acción, es decir se quedan en solo buenas intenciones o podría decirse no cierran el negocio; están más enfocados en factores externos o secundarios a su busca de empleo como son la hoja de vida, el perfil en linkedin, en buscar ofertas en cuanto portal de empleo hay en internet, pero pasan los meses y no concretan nada.  Un “soñador de empleo”

¿Qué es un soñador de empleo? La persona que sueña con que mágicamente de la noche a la mañana lo va a llamar a ofrecerle trabajo, se siente esperara días tras día a que el teléfono suene, busca día tras día la oferta que cumpla con lo que busca y con mas fe  que otra cosa, espera el ring del teléfono; son personas que pueden ser muy brillantes, pero se enfocan en todo un portafolio personal sin siquiera alguien que los conozca. A diferencia de su contraparte los que de ahora en mas consideraremos altamente empleables o los que pasan de las palabras a la acción, se enfocan en una sola cosa: que los ¡contraten! No quiere decir que no tengan que hacer una hoja de vida, solamente que eso no es su prioridad, su prioridad es llegar a la persona que los contrate, se dedican a mover influencias, contactos.

Los que sueñan con el empleo no toman acciones concretas: están en un círculo vicioso de esperar la llamada para poder  sustentar su conocimiento en un entrevista, y aun así no tienen la certeza de ser contratados; buscan soluciones mágicas como hojas de vida impactantes, algo que los lleve al éxito; pulen su exterior; mientras los latamente empleables están enfocados en su progreso, en resultados, en avanzar cada día; es algo mental, saben que la competencia es brutal por eso no descansan un día sin que estén más cerca de su meta.

Los que sueñan con el empleo tienen excusas: si no los llaman culpan a los procesos, salen de las entrevistas criticando a quien lo entrevisto; pasan por un conjunto de emociones como pereza, soberbia, orgullo, siempre tienen algo o alguien a quien culpar, incluso la situación económica del país.  Su contraparte sabe que no será fácil y sabe lidiar con las circunstancias, no le teme al fracaso, si cae, se levanta nuevamente, vive en constante reinvención

Los que sueñan con el empleo no son creativos: están casados con una sola estrategia y por más que ven mínimos resultados, siguen haciendo lo mismo día tras día; necesitan esa sensación de seguridad para avanzar, no reciben consejos; los que pasan de las ideas a la acción, son personas muy creativas, si algo no funciona, sencillamente lo cambian, son altamente abiertos a recibir consejos y guía; buscan formas creativas de darse a conocer, es lo que se llama pensar fuera de la caja.

Los que sueñan con el empleo se desaniman: no perseveran y de hacerlo les dura poco, encontrar empleo no es fácil, es una lucha constante, es una batalla, los que sueñan con el empleo piensan en conseguir trabajo con el mínimo esfuerzo: enviar una Hv y esperar a que lo llamen; hasta que pasa el tiempo y se estrellan con la realidad, están sumidos en una crisis profesional, financiera y personal. los que sueñan con el empleo sencillamente no tienen lo necesario para competir esta época, se dan por vencidos.  Su contraparte los altamente empleables son movidos por esa fuerza interna llamada pasión, con encontrar eso que los apasiona y les da sentido, no trabajan para vivir, viven para trabajar, aman lo que hacen y eso los hace ser contratados.

Es obvio que se puede pasar de ser un soñador de empleo y convertirse en alguien que lleva sus ideas a acciones concretas, este es un llamado de alerta para que despierte de la situación en la que se encuentra y dar el siguiente paso; ¿Por qué cree que hay gente que se ubica rápido o si tiene empelo?  Hay algo que usted tiene que revisar a fondo; tiene que salir de esa zona de confort, enfrentarse al mundo, dejar el miedo; una vez tome la decisión de salir del cascaron, enfóquese en lo que realmente importa, tiene que dedicarse a encontrar la forma de ser el próximo en contratar, ni siquiera el candidato. Buscar trabajo no es fácil y no es para aquellos que solamente tienen una buena hoja de vida, se necesita una pasión verdadera y un deseo único de superación,   son pocos los elegidos, aquellos que no tienen más alternativas que ser los mejores en lo que hacen.

(no sé si la palabra empleable exista, pero me entendió la idea)

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Un proceso estructurado de Outplacement puede llevarlo a superar las barreras del desempleo o para cambiar de empleo, mas allá de una hoja de vida, los procesos internos del ser humano bloquean la capacidad de alcanzar sus objetivos. Puede ver aquí en nuestra web.

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