Superando obstáculos para una transición justa

La búsqueda de una transición hacia una economía sostenible no solo implica la creación de empleos más ecológicos, sino que también se centra en garantizar que esta transformación sea justa y accesible para todos, sin importar su origen. Estamos hablando de una transición justa. Sin embargo, como suele suceder con cualquier cambio significativo, esta transición viene acompañada de desafíos que debemos abordar. Afortunadamente, contamos con datos que nos ayudan a identificar estos desafíos de antemano y a encontrar soluciones efectivas.

Hoy en día, los datos sobre las habilidades ecológicas nos revelan desigualdades en aspectos cruciales como los salarios, el género y la educación. Veamos estos desafíos con más detalle:

💼 Desigualdades Económicas: Observamos que las tendencias en las competencias ecológicas varían según los niveles de ingresos de los países, y estos niveles de ingresos están vinculados al índice general de sostenibilidad. Entre 2015 y 2021, el talento sostenible creció un 39 % en los países de mayores ingresos, mientras que en los países de ingresos más bajos solo aumentó un 18 %. Esto tiene un impacto directo en las oportunidades económicas, ya que estas habilidades son fundamentales para mejorar los empleos existentes y crear nuevos. Lamentablemente, el año pasado, los países de renta alta y media mantuvieron un ritmo constante de contratación sostenible, mientras que los de rentas bajas experimentaron una desaceleración.

👩🦱👨🦱 Brecha de Género: Existe una brecha de género significativa en el talento sostenible. Por cada 10 hombres con habilidades sostenibles, solo hay seis mujeres, una cifra que se ha mantenido estática desde 2015. En este período, los hombres han migrado hacia empleos más sostenibles más rápidamente que las mujeres. Sin embargo, un dato alentador es que la mitad de los países estudiados han reducido esta brecha de género, ya que el talento de las mujeres está creciendo más rápidamente que el masculino.

📚🎓 Educación: Aunque el talento sostenible está en aumento en todos los niveles educativos, el crecimiento es más pronunciado entre aquellos con educación superior. Esto resalta la importancia de ofrecer más formación y mejorar la transferencia de habilidades entre generaciones. A nivel mundial, en los últimos cinco años, el grupo demográfico con más empleados sostenibles son los millennials. Facilitar la transferencia de conocimientos y habilidades podría promover la participación de todas las edades en la economía sostenible.

En resumen, enfrentamos desafíos en nuestro camino hacia una economía sostenible y justa. Sin embargo, con la información y la voluntad adecuadas, podemos superar estas dificultades y asegurarnos de que todos puedan beneficiarse de esta transición hacia un mundo más verde y sostenible.

¡Trabajemos juntos para lograrlo! 💪🌱