SUPERVISIÓN EFECTIVA Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Docente ESAN Posgrado Graduate School of Business. en ESAN Posgrado Graduate School of Business.
CURSO TALLER ESPECIALIZADO CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN PROGRAMA
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“SUPERVISIÓN EFECTIVA Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO”
Oxford Group by Red Globe Perú SAC
SUPERVISIÓN EFECTIVA Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
La supervisión efectiva y las estrategias de liderazgo son fundamentales para el éxito de las empresas y el desempeño de los profesionales, ya que crean un entorno de trabajo colaborativo y motivador. Una supervisión adecuada no solo garantiza que los objetivos se cumplan de manera eficiente, sino que también fomenta la comunicación abierta y el desarrollo profesional continuo. Los líderes que implementan estrategias efectivas inspiran a sus equipos, promoviendo la innovación y la resolución de problemas. Además, un liderazgo sólido contribuye a la retención del talento y mejora la satisfacción laboral, lo que se traduce en un aumento de la productividad y en un ambiente organizacional positivo. En un mundo empresarial en constante cambio, estas habilidades son esenciales para adaptarse a nuevos desafíos y alcanzar el crecimiento sostenible.
OBJETIVOS
Objetivo general
· Desarrollar competencias en supervisión efectiva y liderazgo para capacitar a los participantes en la gestión de equipos de trabajo, promoviendo un ambiente organizacional positivo y productivo que impulse el rendimiento y la satisfacción laboral.
Objetivos específicos
· Definir el rol del supervisor como líder: Identificar las características y funciones esenciales que debe poseer un supervisor efectivo para guiar y motivar a su equipo hacia el logro de objetivos comunes.
· Establecer procesos de seguimiento y evaluación: Implementar políticas y métodos para monitorear el rendimiento del equipo, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y la mejora continua.
· Fomentar una cultura organizacional positiva: Desarrollar estrategias que promuevan un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador, donde se valoren las contribuciones individuales y se fomente el trabajo en equipo.
· Manejar conflictos de manera efectiva: Capacitar a los participantes en técnicas de resolución de conflictos que les permitan abordar y resolver diferencias dentro del equipo, minimizando su impacto en la productividad y el clima laboral.
METODOLOGIA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN
La metodología del curso Supervisión Efectiva y Estrategias de Liderazgo se basa en un enfoque experiencial y participativo, diseñado para fomentar el aprendizaje activo entre los participantes. Esta metodología está inspirada en las prácticas de formación empresarial contemporáneas y se estructura de la siguiente manera:
La metodología es desarrollada por expertos en formación empresarial, como se detalla en programas especializados de instituciones como Oxford Group.
El curso se organiza en módulos que combinan teoría y práctica, permitiendo a los participantes aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales. La estructura incluye:
Exposiciones Teóricas: Presentaciones sobre conceptos clave de supervisión y liderazgo.
Dinámicas de Grupo: Actividades interactivas que fomentan la colaboración y el aprendizaje social.
Talleres Prácticos: Espacios para desarrollar habilidades específicas a través de ejercicios guiados.
Actividades Outdoor: Ejercicios al aire libre que refuerzan el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Actividades Prácticas
Las actividades prácticas están diseñadas para aplicar los conocimientos teóricos, e incluyen:
Plan de Evaluación del Desempeño: Los participantes crean un plan específico para su equipo.
Ejercicio de Feedback Efectivo: Práctica de brindar retroalimentación constructiva entre compañeros.
Dinámica "El Líder Ciego": Experiencia que simula la importancia de la confianza y comunicación en el liderazgo.
Escape Room: Actividad grupal que desafía a los participantes a resolver problemas bajo presión.
Evaluación
La evaluación se realiza a través de:
Participación Activa: Se valora la implicación en actividades y dinámicas grupales.
Elaboración de Tareas: Los participantes deben presentar sus planes y ejercicios prácticos.
Desempeño en Casos Prácticos: Análisis y propuestas sobre situaciones reales presentadas durante el curso.
Esta metodología integral asegura que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen habilidades prácticas esenciales para una supervisión efectiva y un liderazgo inspirador.
CONTENIDO DEL CURSO
MÓDULO 1: ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO
Objetivos:
· Identificar las características de un líder efectivo.
· Desarrollar habilidades de comunicación y motivación.
Contenido Teórico:
· Definición de liderazgo y su importancia en la supervisión.
· Estilos de liderazgo: autocrático, democrático, transformacional.
· Herramientas para motivar a los equipos.
Taller:
"Estilos de Liderazgo": Los participantes identifican su estilo personal y cómo puede afectar a su equipo.
Dinámica de Acción:
"Construcción de Confianza": Actividades grupales que fomentan la confianza entre los miembros del equipo.
Casos Aplicados:
Estudio de un líder exitoso en la industria y análisis de sus estrategias.
Reflexiones:
Discusión sobre cómo el liderazgo impacta el desempeño del equipo.
Historias de Éxito:
Presentación de un caso donde un cambio en el liderazgo mejoró significativamente los resultados del equipo.
MÓDULO 2: RESPONDER A SITUACIONES COMPLICADAS
Objetivos:
· Aprender a manejar conflictos y situaciones difíciles.
· Desarrollar técnicas para la mediación efectiva.
Contenido Teórico:
· Tipos de conflictos en el entorno laboral.
· Estrategias para abordar y resolver conflictos.
Taller:
"Roleplay de Conflictos": Simulación de situaciones complicadas donde los participantes practican la resolución.
Dinámica de Acción:
"Círculo de Conflicto": Discusión grupal sobre experiencias pasadas y lecciones aprendidas.
Casos Aplicados:
Análisis de un conflicto real en una organización y cómo se resolvió.
Reflexiones:
Evaluación sobre la importancia de la mediación en el liderazgo.
Historias de Éxito:
Ejemplo de un líder que resolvió un conflicto significativo y mejoró el ambiente laboral.
MÓDULO 3: MANEJO DE EMOCIONES EN LA SUPERVISIÓN
Objetivos:
· Comprender la importancia del manejo emocional en el liderazgo.
· Aprender técnicas para gestionar las emociones propias y ajenas.
Contenido Teórico:
· La inteligencia emocional y su impacto en la supervisión.
· Estrategias para manejar el estrés y las emociones negativas.
Taller:
"Manejo del Estrés": Técnicas prácticas para reducir el estrés en situaciones laborales.
Dinámica de Acción:
"Ejercicio de Empatía": Actividades que ayudan a los participantes a ponerse en el lugar del otro.
Casos Aplicados:
Estudio sobre cómo una buena gestión emocional mejoró la dinámica del equipo.
Reflexiones:
Discusión sobre experiencias personales relacionadas con la gestión emocional.
Historias de Éxito:
Relato sobre un líder que utilizó la inteligencia emocional para transformar su equipo.
MÓDULO 4: SUPERVISIÓN EFECTIVA
Objetivos:
· Implementar procesos efectivos para supervisar equipos.
· Aprender a dar feedback constructivo.
Contenido Teórico:
· Principios de supervisión efectiva.
· Métodos para evaluar el desempeño del equipo.
Taller:
"Planificación del Feedback": Creación de un plan para dar retroalimentación a los miembros del equipo.
Dinámica de Acción:
"Feedback Constructivo": Ejercicio donde los participantes practican dar y recibir retroalimentación.
Casos Aplicados:
Análisis sobre cómo una supervisión adecuada llevó a mejoras en la productividad.
Reflexiones:
Evaluación sobre cómo el feedback impacta en la motivación del equipo.
Historias de Éxito:
Ejemplo de una empresa que implementó un sistema efectivo de supervisión y mejoró sus resultados.
MÓDULO 5: TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Objetivos:
· Desarrollar habilidades para tomar decisiones informadas.
· Aprender técnicas efectivas para resolver problemas complejos.
Contenido Teórico:
· Modelos de toma de decisiones (ej. modelo racional).
· Herramientas para identificar problemas y generar soluciones creativas.
Taller:
"Simulación de Toma de Decisiones": Ejercicio práctico donde los participantes enfrentan decisiones críticas en un entorno simulado.
Dinámica de Acción:
"Caza del Problema": Actividad grupal donde se identifican problemas comunes y se proponen soluciones innovadoras.
Casos Aplicados:
Estudio sobre una crisis empresarial y las decisiones tomadas para superarla con éxito.
Reflexiones:
Debate sobre la importancia del análisis crítico en la toma de decisiones efectivas.
Historias de Éxito:
Narrativa sobre una organización que resolvió un problema significativo mediante decisiones bien fundamentadas.
MÓDULO 6: GESTIÓN DEL TIEMPO EN LA SUPERVISIÓN
Objetivos:
· Aprender a gestionar el tiempo efectivamente como supervisor.
· Desarrollar habilidades para priorizar tareas y delegar responsabilidades.
Contenido Teórico:
· Técnicas para la gestión efectiva del tiempo.
· La importancia de establecer prioridades en la supervisión diaria.
Taller:
"Planificación Semanal": Creación de un plan semanal que priorice tareas clave y establezca metas claras.
Dinámica de Acción:
"Delegación Efectiva": Ejercicio donde los participantes practican delegar tareas adecuadamente dentro del equipo.
Casos Aplicados:
Análisis sobre cómo una buena gestión del tiempo mejoró la eficiencia operativa en una empresa específica.
Reflexiones:
Evaluación sobre las barreras comunes que enfrentan los supervisores al gestionar su tiempo y cómo superarlas.
Historias de Éxito:
Ejemplo inspirador sobre un supervisor que transformó su gestión del tiempo, aumentando la productividad general del equipo.
Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes no solo conocimientos teóricos, sino también habilidades prácticas esenciales que les permitan desempeñarse con eficacia como supervisores y líderes dentro de sus organizaciones.
PROGRAMA
Registro
Bienvenida a los participantes
Conexión emocional con los participantes
Taller de Socialización
MÓDULO 1.
Dinámica aplicada 1
Caso práctico 1
Actividad lúdica 1 (Gamificación)
Taller Experiencial 1
MÓDULO 2.
Dinámica aplicada 2
Caso práctico 2
Actividad lúdica 2 (Gamificación)
Taller Experiencial 2
MÓDULO 3.
Dinámica aplicada 3
Caso práctico 3
Actividad lúdica 3 (Gamificación)
Taller Experiencial 3
MÓDULO 4.
Dinámica aplicada 4
Caso práctico 4
Actividad lúdica 4 (Gamificación)
Taller Experiencial 4
MÓDULO 5.
Dinámica aplicada 5
Caso práctico 5
Actividad lúdica 5 (Gamificación)
Taller Experiencial 5
MÓDULO 6.
Dinámica aplicada 6
Caso práctico 6
Actividad lúdica 6 (Gamificación)
Taller Experiencial 6
Evaluación mediante Storytelling grabada
Retroalimentación y gestión de energía
Conclusiones
Reflexiones y retroalimentación
Compromiso de participantes
ORGANIZACIÓN DEL CURSO
Modalidad: virtual síncrona
Horas: 24 horas académicas
6 módulos
Horario: a escoger
La plataforma estará disponible por meses
Oxford Group cuenta con personal altamente calificado para dar instrucción, desarrollando contenidos teóricos / prácticos, actividades lúdicas, team coaching; entre otras.
EXPERIENCIA Y GARANTÍA
1.Interacción Práctica: La interacción práctica es fundamental en este curso, ya que se promueve a través de simulaciones de entrenamiento y ejercicios en grupo, permitiendo a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
2.Garantía de Satisfacción: La empresa se compromete a garantizar la satisfacción de los participantes, ofreciendo un ambiente de aprendizaje óptimo y recursos de calidad para maximizar el impacto del curso.
3.Seguimiento Post-Curso: Se brindará seguimiento post-curso para asegurar que los participantes puedan aplicar efectivamente lo aprendido en su entorno laboral, maximizando el retorno de inversión en la capacitación.
4.Confidencialidad y Profesionalismo: Toda capacitación, asesoría y consultoría es realizada con alto sentido de confidencialidad y profesionalismo para proporcionar a la empresa las mejores opciones de talento humano y afrontar con éxito la dirección de su empresa.
CERTIFICACIÓN
Certificación de Participación: Al finalizar el curso, los participantes recibirán una certificación que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas por un periodo de 2 años.
Certificación Externa: A nombre de Oxford Group para los que logren aprobar con calificación mayor a 14.
Certificación Interna: Constancia de participación y/o aprobación avalada por la Gerencia General y Gerencia de Gestión Humana Puntaje de aprobación: Nota mayor a 14 puntos.
EVALUACIÓN
Evaluación de Habilidades Prácticas: Se llevarán a cabo ejercicios prácticos y simulaciones de entrenamiento para evaluar la aplicación de habilidades en situaciones reales.
Feedback de Desempeño: Se recopilará feedback tanto de los instructores como de los compañeros de curso para evaluar el desempeño de cada participante.
Autoevaluación y Planes de Mejora: Se fomentará la autoevaluación para que los participantes reflexionen sobre su propio desempeño, identifiquen áreas de mejora y desarrollen planes concretos para seguir creciendo como entrenadores.
Evaluación Continua: Se realizarán evaluaciones a lo largo del curso para monitorear el progreso de los participantes.
Evaluación Inicial y Evaluación Final: Se realizarán evaluaciones inicial y final para medir el progreso.
Intervenciones Orales y Exposiciones Grupales con Evaluación: Se evaluarán las intervenciones orales y exposiciones grupales.
Aprobación Mínima de 14: Se establecerá un puntaje mínimo de 14 para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
EXPOSITORES
El curso contará con un equipo de expositores altamente calificados, con una sólida trayectoria en liderazgo y gestión de equipos en diversas industrias. Cada expositor posee títulos avanzados en áreas como administración, psicología organizacional y gestión, complementados por experiencias relevantes en cargos clave tanto en el sector público como privado. Su enfoque metodológico se basa en un 10% de teoría y 90% de práctica, utilizando talleres interactivos, análisis de casos y ejercicios de role-playing para facilitar la aplicación de conceptos en situaciones reales.
Comprometidos con el desarrollo profesional continuo, los expositores proporcionarán comentarios personalizados y recomendaciones específicas para mejorar las competencias de los participantes. Su experiencia ha demostrado generar un impacto positivo en las organizaciones, asegurando un retorno sobre la inversión significativo y fomentando un clima laboral positivo. Así, el curso no solo busca impartir conocimientos, sino también transformar a los supervisores en líderes efectivos capaces de enfrentar los desafíos del entorno laboral actual.
DATOS CONTABLES
Red Globe Perú SAC
RUC: 20558140403
ASESOR COMERCIAL: Sergio Bravo
TELÉFONOS: 970004900 E-MAIL: contacto@oxfordgroup.edu.pe
GERENCIA COMERCIAL: Andrea Salas
TELÉFONOS: 923210434 E-MAIL: seminarios@oxfordgroup.edu.pe
ASESOR CRÉDITOS/COBRANZAS : Sofía Bustamante
TELÉFONOS: 981254928 E-MAIL: ox@oxfordgroup.edu.pe
RED GLOBE
Red Globe Perú SAC ha desarrollado a OXFORD GROUP como una unidad de negocios y marca propia.
Oxford Group, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos como programas corporativos, talleres de alto impacto, conferencias y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en la Formación, Capacitación, Asesoramiento y Consultoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
En OXFORD GROUP, ofrecemos un asesoramiento especializado e integral, tanto para grandes empresas como para Medianas y Pequeñas Empresas, así como para emprendedores independientes.
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, asesoría jurídica, asesoría laboral y asesoría internacional en negocios.
Nos convertimos en la alternativa perfecta, tanto frente a la asesoría o gestión tradicional, como frente a las grandes consultoras. Más de 100 profesionales al servicio del empresario y su negocio.
Oxford Group es una empresa de Red Globe Perú SAC.
MISIÓN
Somos un equipo de Asesoría y Formación Internacional innovadora en la formación y desarrollo de líderes y profesionales que contribuyen con el progreso del país y compiten exitosamente en un mundo globalizado.
Somos un referente como asesoría (asesoría empresarial, financiera, asesoría laboral, etc.), consultores y abogados de empresa.
VISIÓN
Ser líderes en brindar soluciones a empresas en Asesoría, Consultoría y Formación Internacional en el país, reconocida por su carácter innovador y modelo disruptivo, cuyos resultados contribuyan a la gestión eficiente y exitosa en nuestros clientes.
ORGANIZACIÓN
Somos una empresa de consultoría y asesoría empresarial que ofrece soluciones en materia de capacitación y desarrollo a través de procesos y programas de formación de la más alta calidad, a nivel Nacional e Internacional.
Contribuimos a la conformación de empresas llamadas a ser competitivas y líderes en sus respectivos sectores productivos, en áreas tales como: gestión gerencial, gestión estratégica, gestión de mercado, gestión de ventas, gestión del servicio al cliente, gestión de la calidad, gestión de personal, formación de equipos de alto desempeño, coaching directivo, entre otros.
Con un alto nivel en cada una de estas áreas, brindamos la oportunidad de fortalecer a todo el equipo de colaboradores de su empresa en sus diferentes niveles: alta dirección, mandos medios y personal operativo.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos descritos, al igual que en materia de direccionamiento estratégico, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Realizamos capacitación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la organización contratante.
Estamos certificados como proveedores de alto estándar Internacional, contando con la Certificación EFEX – Excelencia en Formación Empresarial Internacional. La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD:
§ Dirección Académica
§ Dirección Administrativa
§ Dirección de Calidad Educativa
§ Dirección de Operaciones
§ Dirección Comercial
§ Dirección de Tecnología de la Información
EXPERIENCIA
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
Nuestros Servicios Corporativos
· Liderazgo Transformacional: Conviértete en un Líder Efectivo y Seguro.
· Innovación Estratégica: Genera Soluciones Creativas y Crea Valor en tu Organización.
· Comunicación Impactante: Domina el Arte de Comunicar con Claridad y Precisión.
· Coaching para Líderes: Potencia tus Habilidades Directivas y las de tu Equipo.
· Habilidades Blandas Esenciales: Fortalece tus Relaciones Laborales a través de la Inteligencia Emocional.
· Estrategia y Planeación Efectiva: Diseña Rutas Claras hacia tus Objetivos.
· Marketing Digital y Ventas: Impulsa tu Negocio con Estrategias Digitales Innovadoras.
· Colaboración y Desarrollo de Equipos: Lidera Equipos hacia el Éxito Colectivo.
· Análisis de Datos para la Toma de Decisiones: Conviértete en un Decisor Informado.
· Liderazgo en Equipos: Fomenta la Colaboración y el Rendimiento Colectivo.
· Innovación en Productos y Servicios: Desarrolla Soluciones que Marcan la Diferencia.
· Resolución de Conflictos: Estrategias Efectivas para Manejar Desacuerdos en el Trabajo.
· Liderazgo en Tiempos de Cambio: Gestiona la Transformación con Éxito.
· Comunicación Efectiva en Equipos: Mejora la Dinámica y Productividad del Grupo.
· Innovación y Creación de Valor: Desata tu Creatividad para Impactar tu Organización.
· Liderazgo Colaborativo en Equipos: Construye Sinergias para Alcanzar Metas Comunes.
· Análisis de Datos para Líderes: Toma Decisiones Basadas en Información Confiable.
· Liderazgo en Equipos de Alto Rendimiento: Inspira y Motiva a Tu Equipo hacia el Éxito.
· Innovación Continua en Productos y Servicios: Impulsa el Crecimiento a través de la Creatividad.
· Resolución de Conflictos Avanzada: Herramientas para una Gestión Efectiva de Desacuerdos.
· Desarrollo de Liderazgo: Aprende a liderar con efectividad y confianza.
· Innovación y Creación de Valor: Aprende a generar soluciones innovadoras y crear valor en tu organización.
· Comunicación Efectiva: Aprende a comunicarte de manera clara y concisa para lograr objetivos.
· Coaching en Habilidades Directivas: Aprende a desarrollar habilidades directivas en ti mismo y en otros.
· Habilidades Blandas: Aprende a desarrollar habilidades sociales y emocionales para mejorar tus relaciones laborales.
· Estrategia y Planeamiento: Aprende a crear estrategias y planes efectivos para lograr tus objetivos.
· Marketing Digital y Ventas: Aprende a utilizar las herramientas digitales para promocionar tus productos y servicios.
· Desarrollo de Equipos y Colaboración: Aprende a liderar y colaborar con equipos para lograr objetivos.
· Análisis de Datos y Decisión: Aprende a analizar datos y tomar decisiones informadas.
· Liderazgo en Equipo: Aprende a liderar y colaborar con equipos para lograr objetivos.
· Innovación y Desarrollo de Nuevos Productos: Aprende a desarrollar productos y servicios innovadores.
· Habilidades de Resolución de Conflictos: Aprende a resolver conflictos de manera efectiva.
· Habilidades de Liderazgo en Cambio: Aprende a liderar y gestionar el cambio en tu organización.
· Habilidades de Comunicación en Equipo: Aprende a comunicarte de manera efectiva en equipo.
· Habilidades de Innovación y Creación de Valor: Aprende a generar soluciones innovadoras y crear valor en tu organización.
· Habilidades de Liderazgo en Desarrollo de Equipos: Aprende a liderar y colaborar con equipos para lograr objetivos.
· Habilidades de Análisis de Datos y Decisión: Aprende a analizar datos y tomar decisiones informadas.
· Habilidades de Liderazgo en Equipo: Aprende a liderar y colaborar con equipos para lograr objetivos.
· Habilidades de Innovación y Desarrollo de Nuevos Productos: Aprende a desarrollar productos y servicios innovadores.
· Habilidades de Resolución de Conflictos: Aprende a resolver conflictos de manera efectiva.
OXFORD GROUP
OXFORD GROUP, Educación Corporativa Ejecutiva, es una organización peruana, privada, de alcance internacional dedicada a brindar servicios de Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Somos especialistas en Capacitación, Formación, Entrenamiento, Consultoría y Asesoría empresarial desde hace más de 20 años ofreciendo un asesoramiento especializado e integral.
EXPERTOS EN TRANSFORMACIÓN Y TALENTO
“Ayudamos a las compañías a abordar el desafío de la reinvención continua y la mejora de sus resultados”
FORMACIÓN Y DESARROLLO
CONSULTORÍA ON THE JOB
CONFERENCIAS Y EVENTOS
“Con proyectos de Business training, liderazgo, desarrollo de talento, innovación y gestión del cambio”
En OXFORD GROUP, ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral, en todas las áreas de asesoramiento, y nos convertimos en la alternativa perfecta en Entrenamiento y Formación Ejecutiva.
Nuestras asesorías, consultorías, seminarios, diplomados, cursos, talleres y conferencias son dictados por profesionales destacados tanto en el ámbito docente internacional, como en la consultoría y gestión de empresas.
El modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras, innovadoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Nuestra Esencia
Potenciar Habilidades Blandas y Directivas para el Éxito a través del Cambio de Hábitos y Mindfulness logrando colaboradores comprometidos, equipos eficientes y clientes felices.
Nuestros Servicios Corporativos
Dada la rapidez de los cambios en la Tecnología de la Información, la globalización de la economía y la competencia en el mercado, la empresa que desee ser competitiva tiene que contar con un Capital Humano con conocimientos interculturales y habilidades de comunicación.
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel óptimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
· Formación por hora de clase grupal o individual.
· Formación Part-Time de 5 a 8 horas consecutivas por día.
· Formación Full-Time más de 8 horas consecutivas por día.
· Alineado a las necesidades de la empresa u organización.
Nuestra Metodología
Oxford Group se ha focalizado en investigar e identificar las necesidades de capacitación de empresas, profesionales, ejecutivos, empresarios y entregar las ideas, prácticas y herramientas de gestión, que los ejecutivos y empresas más exitosas del mundo están hoy mismo poniendo en práctica.
Nuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia.
Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
Programa Oxford Group
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
· Experiencia de más de 20 Años
· Más de 100 Organizaciones Atendidas
· Más de 500 Talleres de Alto Impacto brindados
· Más de 60 Conferencias Internacionales brindadas
· Más de 20 profesionales expertos a su servicio
· Formación Profesional Internacional
· Respaldo de Instituto de Formación Internacional
· Acreditado por Excelencia en Formación Empresarial Internacional
Talleres de Alto Impacto
LIDERAZGO
· Liderazgo Trascendente
· Mejora tu Liderazgo
· Liderazgo Estratégico
· Desarrollo y Formación del Líder
· Mujer Líder
· Liderazgo Consciente
· Training Mindfulness Liderazgo
· Liderazgo Efectivo para Inspirar y Servir
· La Chispa del Liderazgo
· Liderazgo para Mejorar Resultados
· Conductor de Liderazgo Resonante
COACHING
· Coaching y Feedback
· Coaching para Mejorar el Desempeño Laboral
· Coaching en Gestión de Ventas
· Coaching Empresarial
· Coaching en Habilidades Directivas
· Coaching en Habilidades Blandas
· Coaching Ejecutivo
· Coahing y Liderazgo
· Coaching para Equipos de Alto Rendimiento
· Coaching para el Desarrollo Personal
· Empoderamiento y Mindfulness para Liderar sus Multiroles
TRABAJO EN EQUIPO
· Equipos Altamente Eficientes
· Ubuntu = Trabajo en equipo
· Team Building = Formación de Equipos de Trabajo
· Guiar Personal y Equipos de Trabajo
· Programación de Equipos de Trabajo
· Caracteristicas de Equipos de Trabajo
· Cinco Recetas para Equipos de Trabajo
· Tres Claves para el Éxito de Equipos de Trabajo
DESARROLLO PERSONAL
· Sentido de Urgencia
· Mindfulness Atención Plena
· Proposito de Vida
· Reducción de Estrés
· Life Balance y Gestión del Estrés
· El Poder de Uno
· Técnicas para Equilibrio Personal y Laboral
· Trasmite Energía
· Formación de Formadores
· Entrenando al Entrenador
· Empowermet Empoderamiento
· Trainig Mindfulness para Ventas
· Training Mindfulness para Atención al Cliente
INTELIGENCIA EMOCIONAL
· Gestión de Emociones
· Gestión del Cambio
· El Cerebro Creativo
Recomendado por LinkedIn
· Motivación
· Manejar Emociones para Cerrar Ventas y Gestionar Conflictos
· Automotivación
· Negociación Exitosa
· Manejo de Conflictos
· Ventas Emocionalmente Inteligentes
· Feedback Retroalimentación
· Supervisión Eficaz
· Atención al Cliente
· Incrementar Niveles de Satisfacción al Clientes
· Gestión Comercial
· Innovación y Creatividad
GESTIÓN DE PERSONAS
· Manejo del Estrés Laboral
· Comunicación Efectiva y Asertiva
· Adaptar Estilos de Comunicación
· Comportamiento de Organizaciones
· Cultura en Organizaciones
· Gestión Empresarial
· Dirección Estratégica
· Promoción y Gestión del Talento
· Empresas Familiares
· Asociatividad y Formación de Consorcios
· Negocios Internacionales
· Exportación Pesquera y Agrícola
· Hábitos y Estrategias para Transitar los Cambios
· Habilidades Sociales para Adaptar Estilos de Clientes
· Automotivación, Propósito y Empoderamiento
¿Por qué elegir Oxford Group?
En Oxford Group, nos destacamos por ser un referente en la capacitación y consultoría empresarial, ofreciendo un enfoque integral que transforma la manera en que los profesionales y las organizaciones abordan sus desafíos. Nuestro equipo de expertos altamente calificados está comprometido con el desarrollo de habilidades directivas, blandas y emprendedoras, asegurando que nuestros participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también se conviertan en líderes en sus respectivos campos.
Al unirte a nosotros, te beneficias de una metodología activa y participativa que combina teoría con casos prácticos reales. Esto te permite aplicar lo aprendido en situaciones concretas, potenciando tu capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Además, nuestra amplia gama de programas está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva.
La colaboración es un pilar fundamental en nuestra cultura. Fomentamos un ambiente donde los participantes trabajan juntos, comparten ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta sinergia no solo fortalece las relaciones profesionales, sino que también prepara a nuestros clientes para enfrentar los retos del entorno laboral actual.
Al elegir Oxford Group, estás invirtiendo en tu futuro y en el de tu organización. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar resultados extraordinarios y a descubrir oportunidades que transformen tu trayectoria profesional. Este texto resalta las ventajas de elegir Oxford Group como socio en la formación y desarrollo profesional.
Prestigio Global: Oxford Group no solo es una organización; es un símbolo de excelencia académica y liderazgo. Formar parte de nuestro programa significa unirse a una trayectoria de éxito que ha transformado a cientos de profesionales y organizaciones. Nuestro enfoque en la excelencia ha capacitado a líderes en múltiples sectores, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en un entorno competitivo. Este prestigio no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también abre puertas a oportunidades invaluables en todo el mundo.
Equipo de Expertos de Alto Nivel: Nuestro equipo está formado por profesionales destacados en sus respectivas áreas, quienes comparten su experiencia y conocimientos de manera directa con los participantes. Esta interacción no solo enriquece el proceso de aprendizaje, sino que también motiva a los profesionales a alcanzar su máximo potencial, equipándolos con las habilidades necesarias para sobresalir en un entorno laboral competitivo.
Fomento de la Innovación: En Oxford Group, cultivamos un entorno donde se valora el pensamiento crítico y la creatividad. Desafiamos a los profesionales a cuestionar el status quo y a explorar nuevas ideas, preparándolos para enfrentar y resolver problemas complejos en el mundo real. Esta mentalidad innovadora es esencial en un mercado laboral que exige adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas, asegurando que nuestros participantes no solo se destaquen, sino que también lideren en sus respectivas industrias.
Diversidad de Programas: Oxford Group ofrece una amplia gama de programas de formación que abarcan desde habilidades de liderazgo hasta competencias técnicas avanzadas. Esta diversidad permite a los profesionales explorar múltiples áreas y especializarse en aquellas que son más relevantes para sus carreras. Al proporcionar una educación integral, no solo enriquecemos la experiencia de aprendizaje, sino que también equipamos a nuestros participantes con una perspectiva amplia y habilidades interdisciplinarias altamente valoradas por los empleadores. Esto les permite destacar en un entorno laboral competitivo y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
Cultura de Colaboración: En Oxford Group, la colaboración es fundamental. Fomentamos un entorno donde los profesionales trabajan juntos en proyectos, intercambian ideas y se inspiran mutuamente para desarrollar soluciones innovadoras. Esta cultura no solo fortalece las relaciones interpersonales, sino que también prepara a los participantes para colaborar eficazmente en equipos diversos en sus futuras carreras. Al promover un espíritu de cooperación, ayudamos a nuestros profesionales a construir redes sólidas y a enfrentar desafíos con una mentalidad colectiva, lo que resulta en un ambiente de trabajo más dinámico y productivo.
Inversión Valiosa: La formación que ofrecemos es una inversión estratégica para el futuro profesional. Nuestros participantes suelen acceder a mayores oportunidades salariales y posiciones de liderazgo en comparación con sus colegas. El valor de nuestros programas va más allá de la capacitación técnica; representa un compromiso con la excelencia y el desarrollo de habilidades que generan un impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. Al elegir nuestros servicios, los profesionales se equipan con las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Cada uno de estos aspectos convierte a Oxford Group en una opción excepcional para aquellos que buscan no solo capacitación, sino también una experiencia transformadora que los prepare para ser líderes en un entorno laboral en constante evolución. Nuestros programas están diseñados para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando su desarrollo personal y profesional.
MODALIDAD: Presencial
LUGAR: Empresas, instituciones, ONG, Ministerios, Gobiernos Regionales, Municipalidades, Direcciones Regionales y Locales, Instituciones estatales, empresas públicas. (A nivel nacional)
FECHA: Por coordinar y/o definir
HORARIOS: Por coordinar y/o definir
INVERSIÓN: Solicita tu presupuesto en función del contenido, número de participantes y horas académicas seminarios@oxfordgroup.edu.pe 970 004 900 - 923 210 434
INCLUYE: Material de trabajo y certificado con valor para su currículum
Certificación válida para todas las convocatorias de acuerdo a las normas para Habilidades Blandas.
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
SOLICITE ESTE CURSO IN HOUSE: Lo Dictamos en su propia oficina y a la medida de sus necesidades.
INSCRIPCIONES:
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MODALIDAD: Virtual
Propuesta de Capacitación Virtual: "Liderazgo y Colaboración en Entornos Virtuales"
En reconocimiento a las necesidades de los profesionales que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y colaboración en entornos virtuales, se presenta una propuesta de capacitación virtual que combina sesiones síncronas y asíncronas para brindar una experiencia de aprendizaje flexible y efectiva. Este curso se enfoca en:
• Desarrollo de habilidades de liderazgo en entornos virtuales.
• Fomento de la colaboración y comunicación efectiva en equipos distribuidos.
• Análisis de las barreras y soluciones para la comunicación en entornos virtuales.
• Prácticas de trabajo en equipo y colaboración en entornos virtuales.
Esta capacitación virtual busca proporcionar a los participantes herramientas y estrategias para liderar y colaborar efectivamente en entornos virtuales, mejorando la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo. Además, se brinda una oportunidad para practicar y recibir retroalimentación en un ambiente seguro y respaldado.
La propuesta se basa en tres pilares clave:
Sesiones síncronas: Se realizarán encuentros en línea semanales o quincenales en los que los participantes podrán interactuar en tiempo real con el instructor y otros compañeros de curso. Estas sesiones incluirán presentaciones, discusiones, ejercicios prácticos y análisis de casos de estudio.
Asíncronas: Se proporcionarán recursos y materiales para que los participantes puedan aprender a su propio ritmo y según sus necesidades. Esto incluye videos, artículos, documentos y ejercicios para practicar las habilidades adquiridas.
Espacios de interacción: Se crearán áreas de discusión en línea donde los participantes puedan compartir sus experiencias, preguntas y reflexiones con el instructor y compañeros de curso.
Al finalizar esta capacitación virtual, los participantes estarán preparados para:
• Liderar y colaborar en entornos virtuales de manera efectiva.
• Desarrollar habilidades de comunicación y colaboración en equipo.
• Identificar y superar las barreras para la comunicación y colaboración en entornos virtuales.
• Aplicar herramientas y estrategias de liderazgo y colaboración en su entorno laboral.
Modalidad Asíncrona
La modalidad asíncrona permite a los participantes acceder al contenido del curso en su propio tiempo y ritmo, adaptándose a sus horarios y compromisos. Incluye:
Módulos de Aprendizaje Autodirigido: Acceso a materiales de estudio, videos, lecturas y ejercicios a través de una plataforma en línea.
Foros de Discusión: Participación en foros moderados por expertos para intercambiar ideas y experiencias con otros participantes.
Proyectos de Aplicación: Desarrollo de proyectos grupales que permiten aplicar los conceptos aprendidos a situaciones reales.
Modalidad Síncrona
La modalidad síncrona ofrece sesiones en vivo con el instructor y otros participantes, fomentando la interacción y el aprendizaje colaborativo. Consta de:
Sesiones de Videoconferencia: Clases en vivo a través de plataformas como Zoom o Microsoft Teams, donde se abordarán temas clave y se realizarán actividades interactivas.
Talleres Virtuales: Sesiones prácticas en línea donde los participantes podrán experimentar dinámicas y desarrollar habilidades de liderazgo.
Mentoría Individual: Sesiones de asesoramiento personalizado con el instructor para abordar desafíos específicos y recibir retroalimentación.
Beneficios de la Capacitación Virtual
· Flexibilidad: La combinación de modalidades asíncrona y síncrona permite a los participantes acceder al contenido del curso según su conveniencia, sin comprometer su agenda laboral.
· Aprendizaje Interactivo: Las sesiones en vivo y las actividades grupales fomentan la colaboración y el intercambio de ideas, enriqueciendo la experiencia de aprendizaje.
· Aplicación Práctica: Los proyectos de aplicación y la mentoría individual garantizan que los conceptos aprendidos se traduzcan en acciones concretas en el entorno laboral.
· Acceso a Expertos: Los participantes tendrán la oportunidad de interactuar con instructores altamente calificados y recibir asesoramiento personalizado para potenciar su desarrollo profesional.
· Networking: A través de las sesiones en vivo y los foros de discusión, los participantes podrán establecer conexiones con otros profesionales, ampliando su red de contactos.
Los participantes tendrán acceso a los materiales de estudio de manera asíncrona y participarán en sesiones síncronas semanales para profundizar en los temas y realizar actividades prácticas.
Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de finalización y tendrán la opción de participar en un programa de mentoría individual para continuar su desarrollo en liderazgo y trabajo en equipo.
La propuesta de capacitación ofrece una alternativa flexible y efectiva para aquellos profesionales que no pueden asistir a la modalidad presencial. Combinando sesiones asíncronas y síncronas, se garantiza un aprendizaje interactivo y aplicable a las necesidades individuales de cada participante.
Para obtener más información sobre los detalles del curso y los requisitos de inscripción, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estamos aquí para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional.
Capacitación virtual en aula virtual
Disponibles las 24 horas
Incluye:
1.-Acceso a Plataforma educativa virtual, clases en vivo
2.-Videoclases, documentación, material diverso y evaluaciones
3.-Certificado digital con firma electrónica o certificación física
4.- Atención personalizada y experiencia comprobada
*En caso desee la certificación en físico y original y envío a domicilio por Courier, deberá abonar 50 Soles adicionales al culminar el curso
DURACIÓN: 2 Semanas
INSCRIPCIONES: Abiertas
INICIO: Inmediato
MODALIDAD: Virtual (Auto instructivo)
HORARIO: A libre disponibilidad del alumno
CERTIFICACIÓN: Doble Certificación, la cual consta de un certificado por 20 horas emitido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional -IFI
Los certificados digitales emitidos cuentan con códigos de verificación y se encuentran inscritos en el registro de cursos de Oxford Group.
Curso Acreditado por: Excelencia en Formación Empresarial Internacional EFEX
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EXPERIENCIA
Consultoría / Asesoría
Ofrecemos paquetes de Consultoría y Asesoría, de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Nuestro compromiso es brindar soluciones con resultados concretos a través del análisis de la problemática situacional de su organización. Contamos con un staff de reconocidos profesionales con amplia experiencia, quienes trabajan exhaustivamente para el éxito de su empresa.
LIDERAZGO
Liderazgo trascendente: Elevando el espíritu empresarial
Liderazgo evolutivo: Desplegando tu máximo potencial
Liderazgo visionario: diseñando el futuro disruptivo
Forjando Líderes Extraordinarios: Desarrollo Integral del Talento
Mujeres Líderes: Empoderando la Transformación
Liderazgo consciente: Guiando con sabiduría y compasión
Mindfulness para líderes: Cultivando la Presencia Transformadora
Liderazgo Inspirador: Motivando y Sirviendo con Excelencia
La Chispa del Liderazgo: Encendiendo la Llama de la Innovación
Liderazgo exponencial: maximizar el impacto y los resultados
Liderazgo resonante: Sintonizando el alma de la organización
COACHING
Coaching Transformacional: Desbloqueando el Potencial Exponencial
Coaching para la Excelencia Operativa: Maximizando el Rendimiento
Coaching disruptivo en ventas: reinventando la experiencia del cliente
Coaching Empresarial Visionario: Diseñando el Futuro de tu Organización
Coaching de Liderazgo Evolutivo: Desarrollando Talentos Extraordinarios
Coaching Holístico de Habilidades Blandas: Puliendo Diamantes Humanos
Coaching Ejecutivo Trascendente: Elevando la Conciencia Estratégica
Coaching Simbiótico de Liderazgo: Sinergias Inspiradoras
Coaching para Equipos de Alto Impacto: Alcanzando la Excelencia Colectiva
Coaching Integral para el Desarrollo Personal: Transformando Vidas
Empoderamiento Consciente y Mindfulness para Líderes Multifacéticos
TRABAJO EN EQUIPO
Sinergia exponencial: cómo construir equipos de alto rendimiento
Trabajo en Equipo: Forjando Equipos Cohesionados y Resilientes
Team Building: Transformando Grupos en Equipos de Élite
Liderazgo Inspirador: Guiando Equipos hacia el Éxito Sostenible
Orquestando el Talento: Programación Estratégica de Equipos de Trabajo
Anatomía del Equipo Extraordinario: Descifrando los Secretos del Trabajo en Equipo
Programación de Equipos de Trabajo: Ingredientes Clave para el Triunfo
Tríada del Éxito Grupal: Tres Pilares Fundamentales para Equipos Triunfadores
DESARROLLO PERSONAL
Sentido de Urgencia: Despertando la Pasión y el Compromiso
Mindfulness Transformadora: Cultivando la Atención Plena para el Éxito
Propósito Vital: Encontrando el Significado que Impulsa el Crecimiento
El Poder del Individuo: Cómo Convertirse en un Agente de Cambio
Maestros del Equilibrio: Técnicas para Lograr la Excelencia Personal y Laboral
Energía contagiosa: cómo transmitir entusiasmo y motivación
Formando Formadores: Desarrollando Líderes que Inspiran y Transforman
Entrenando al Entrenador: Elevando el Desempeño a Través del la dotación
Empoderamiento exponencial: Liberando el potencial interno
Mindfulness Comercial: Técnicas de Atención Plena para Ventas y Servicio
Mindfulness Excepcional: Cómo cultivar la presencia consciente en la atención al cliente
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Inteligencia Emocional Aplicada: Domina tus Emociones para Lograr el Éxito
Navegando el Cambio: Estrategias para Liderar Transformaciones Exitosas
Cerebro Brillante: Desbloqueando el Poder de la Creatividad
Motivación sostenible: cómo encender y mantener el fuego interior
Emociones Inteligentes: Herramientas para Cerrar Ventas y Gestionar Conflictos
Automotivación Poderosa: Enciende tu Propia Llama del Éxito
Negociación de Alto Impacto: Alcanzando Acuerdos Beneficiosos para Todos
Conflictos constructivos: transformando desafíos en oportunidades
Ventas con Corazón: Conectando con Clientes a Través de la Inteligencia Emocional
Feedback Transformador: Cómo dar y recibir retroalimentación efectiva
Supervisión Inspiradora: Liderando Equipos hacia la Excelencia
Servicio excepcional: cómo encantar a los clientes y crear lealtad
Clientes Felices: Técnicas para Incrementar la Satisfacción y Fidelidad
Comercio Inteligente: Estrategias para Gestionar Negocios de Manera Efectiva
Innovación disruptiva: pensar fuera de la caja para crear valor
GESTIÓN DE PERSONAS
Comunicación Poderosa: Cómo Expresarse de Manera Efectiva y Asertiva
Cultura corporativa: cómo crear entornos de trabajo inspiradores y productivos
Maestría Empresarial: Estrategias para Gestionar Negocios de Manera Excelente
Brújula Estratégica: Encontrando el Rumbo Hacia el Éxito Sostenible
Talentos en Acción: Promoviendo y Gestionando el Capital Humano
Dinastías Empresariales: Claves para Gobernar Empresas Familiares
Sinergia Asociativa: Formando Consorcios Poderosos y Rentables
Mundo sin Fronteras: Estrategias para triunfar en negocios internacionales
Exportación Excelente: Cómo Llevar Productos Pesqueros y Agrícolas al Mundo
Surfeando las olas del cambio: Hábitos y estrategias para transitar los cambios
Habilidades Sociales Avanzadas: Adaptando Estilos para Conectar con Clientes
Automotivación Transformadora: Encontrando el Propósito y Empoderándose
PROGRAMAS CORPORATIVOS OXFORD GROUP
Nos esforzamos por ofrecer una experiencia educativa adaptada al ritmo de los profesionales de alto rendimiento. Esta experiencia nos ha servido para encontrar soluciones a los problemas de agenda de los ejecutivos y poder ofrecerles la forma más cómoda de descubrir prácticas innovadoras y adquirir herramientas que les sirvan para ejercer su liderazgo con más eficiencia.
Oxford Group cuenta con un área dedicada a la elaboración de Programas Inhouse y grupos corporativos que trabaja exclusivamente con empresas, instituciones públicas y privadas en todo el Perú, y adecuamos las propuestas a la demanda para responder con éxito a las exigencias que las organizaciones requiriere hoy en día de los colaboradores.
INSCRIPCIONES CORPORATIVAS
Inscribe al personal de tu institución y capacítalos en las diversas especialidades que sus necesidades demandan y cumple tu Plan de desarrollo de personas con éxito.
MENTORÍA PARA PROFESIONALES Y EMPRESAS
Propuesta de Mentoría Ejecutiva: En el contexto actual, donde la formación continua es esencial para el éxito profesional, ofrecemos una alternativa para aquellos que no pueden asistir al curso. La Mentoría Ejecutiva se presenta como una opción flexible y personalizada, diseñada para potenciar las habilidades de liderazgo y el trabajo en equipo de manera efectiva.
¿Qué es la Mentoría Ejecutiva?
La Mentoría Ejecutiva es un proceso de acompañamiento individualizado que permite a los profesionales recibir orientación y apoyo en el desarrollo de competencias clave relacionadas con el liderazgo y la construcción de equipos. A través de sesiones personalizadas, se abordarán los desafíos específicos que enfrenta cada participante, brindando herramientas y estrategias prácticas para mejorar su desempeño y el de su equipo.
Beneficios de la Mentoría Ejecutiva
Enfoque Personalizado: Cada sesión se adapta a las necesidades y objetivos del participante, lo que garantiza un aprendizaje relevante y aplicable a su contexto laboral.
Desarrollo de Habilidades Específicas: Se trabajará en áreas clave como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la motivación del equipo y la creación de un ambiente colaborativo.
Flexibilidad de Horarios: A diferencia de un curso presencial, la mentoría ofrece la posibilidad de programar sesiones en horarios que se ajusten a la agenda del participante, facilitando la conciliación con otras responsabilidades.
Aplicación Práctica Inmediata: Los conceptos y estrategias discutidos en las sesiones se pueden implementar de inmediato en el entorno laboral, permitiendo un impacto tangible en la dinámica del equipo.
Fortalecimiento de la Confianza y el Liderazgo: La mentoría ayuda a los profesionales a desarrollar una mentalidad de liderazgo, mejorando su capacidad para guiar y motivar a sus equipos hacia el éxito.
Estructura de la Mentoría
Sesiones Iniciales: Evaluación de las necesidades y objetivos del participante, estableciendo un plan de acción personalizado.
Sesiones de Desarrollo: A lo largo de varias semanas, se llevarán a cabo sesiones enfocadas en temas específicos, utilizando dinámicas interactivas y casos prácticos.
Seguimiento y Evaluación: Se realizarán sesiones de seguimiento para evaluar el progreso y ajustar el enfoque según sea necesario.
La Mentoría Ejecutiva es la alternativa ideal para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo sin la necesidad de asistir a un curso presencial. Con un enfoque personalizado y flexible, esta propuesta garantiza un desarrollo profesional significativo y adaptado a las realidades del entorno laboral actual.
Para más información sobre cómo inscribirse en la Mentoría Ejecutiva, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Estamos aquí para apoyar tu crecimiento profesional!
A través de un servicio de mentoría especializado, tanto las empresas como los profesionales pueden acceder a la experiencia y el conocimiento de líderes experimentados, lo que les permite dominar las habilidades necesarias para liderar con éxito un comité ejecutivo.
Los programas de mentoría ofrecen la oportunidad de establecer relaciones significativas entre líderes establecidos y aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo. Los mentores pueden compartir sus experiencias, brindar orientación personalizada y ofrecer perspectivas únicas sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta un comité ejecutivo.
Esta interacción directa y personalizada ayuda a los profesionales a adquirir una comprensión más profunda de las dinámicas de liderazgo, a desarrollar habilidades de toma de decisiones estratégicas y a perfeccionar su capacidad para inspirar y motivar a sus equipos.
Para las empresas, la mentoría en liderazgo para comités ejecutivos puede ser un factor clave en el desarrollo de una cultura organizacional sólida y en la retención de talentos. Al invertir en el crecimiento y el desarrollo de sus líderes, las empresas pueden fortalecer su posición competitiva, fomentar la innovación y el crecimiento sostenible, y garantizar un liderazgo efectivo en todos los niveles de la organización.
La mentoría en liderazgo para comités ejecutivos es una inversión estratégica que puede marcar la diferencia en el éxito a largo plazo de las empresas y en el desarrollo profesional de sus líderes.
¡Bienvenidos al servicio de mentoría profesional ejecutiva diseñado para que tanto empresas como profesionales dominen el liderazgo en el ámbito de los comités ejecutivos!
En este exclusivo programa, nos sumergimos en un viaje de crecimiento y desarrollo personal y profesional, guiándote hacia el éxito en el liderazgo de alto nivel.
Imagina tener a tu disposición a líderes experimentados y expertos en el campo, listos para compartir sus conocimientos, experiencias y estrategias probadas contigo. A través de sesiones personalizadas y enfocadas en tus necesidades específicas, te adentrarás en un mundo de aprendizaje profundo y transformador.
Desde el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva hasta la toma de decisiones estratégicas, cada paso que damos juntos te acerca más a convertirte en un líder excepcional.
Para las empresas, este servicio de mentoría representa una inversión en el crecimiento y la excelencia de sus líderes. Al fortalecer las habilidades de liderazgo en los comités ejecutivos, se sientan las bases para una cultura organizacional sólida, la retención de talentos y el éxito sostenible en un entorno empresarial competitivo.
Cada sesión de mentoría es una oportunidad para desbloquear tu potencial, inspirar a tu equipo y llevar a tu empresa a nuevos niveles de logro y prosperidad.
En este viaje de mentoría, no solo adquieres habilidades y conocimientos prácticos, sino que también descubres tu verdadero potencial como líder. Te desafiamos a crecer, a pensar de manera innovadora y a liderar con autenticidad y pasión.
Juntos, creamos un espacio donde el liderazgo se convierte en una expresión de tu mejor yo, transformando no solo tu carrera, sino también tu vida.
¡Prepárate para dominar el liderazgo en los comités ejecutivos y alcanzar nuevas alturas de éxito y realización!
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PREGUNTAS FRECUENTES FAQ
¿Los cursos pueden completarse totalmente online?
Sí. El 100% de nuestro material didáctico, tests de evaluación y webinars en directo se realizan a través de internet. Solo necesitarás una computadora con conexión a la red para poder realizarlos.
¿Los cursos tienen videos que apoyan el contenido lectivo?
Sí. Cada uno de los capítulos formativos que estructuran un curso tienen un video específico. El audiovisual te servirá de introducción en la materia y planteará los conceptos básicos que desarrollarás en profundidad en el apartado textual del capítulo. Un profesional de la psicología experto en la materia del curso, te guiará a través del contenido de video para una óptima experiencia formativa.
¿Qué es exactamente la Master Class interactiva que se ofrece con los cursos?
El Webinar o Master Class es un encuentro virtual del experto que representa el curso con los estudiantes. En esta clase magistral los estudiantes también podrán plantear sus dudas y pedir al experto su opinión sobre asuntos relacionados con la materia del curso. Al ser un encuentro en directo, los interesados que no puedan asistir recibirán en su email al día siguiente una grabación del encuentro.
¿Cómo se accede al contenido de los cursos de Oxford Group?
Una vez hayas completado el proceso de compra de un curso de Oxford Group, podrás acceder a un espacio privado (aula virtual) donde tendrás a tu disposición el contenido textual y audiovisual del curso. El acceso al espacio personal estará siempre a tu disposición.
¿Cómo se realiza la evaluación del contenido lectivo de los cursos?
Al término del curso podrás realizar un test automatizado con un número determinado de preguntas. Es necesario responder todas las cuestiones correctamente para aprobar el curso. En el caso de suspender el test, deberás esperar 24 horas para repasar los contenidos e intentarlo de nuevo.
¿Qué tipo de titulación ofrecen los cursos?
Tras completar satisfactoriamente el proceso de evaluación del curso y haber acreditado tu identidad, podrás disponer de un certificado de finalización expedido por Oxford Group y el Instituto de Formación Internacional. En el documento se acredita el nombre del estudiante, fecha de finalización y curso realizado, además de un número de identificación exclusivo para evitar falsificaciones. La emisión de la titulación es digital y puedes descargarla desde tu espacio personal siempre que lo necesites. Además, figurarás como estudiante que completó el curso en los registros de Oxford Group.
Paralelamente, ofrecemos también la posibilidad de solicitar el certificado físico. Este trámite opcional tiene un costo adicional.
¿Puedo estudiar los cursos desde cualquier lugar del mundo?
Totalmente. Los cursos son 100% online y abiertos a todos los interesados en la materia independientemente de su lugar de origen.
¿Puedo elegir el idioma del curso?
Todos los cursos están todos elaborados exclusivamente en español.
¿Con qué criterios se han elaborado los cursos de Oxford Group?
Oxford Group ha buscado a los mejores profesionales especializados en la materia del curso para desarrollar el contenido didáctico de cada uno de los cursos. Los criterios didácticos se basan en los siguientes aspectos:
El temario ha sido redactado basándose en las fuentes científicas más idóneas, tanto clásicas como actuales, para obtener la mejor calidad del contenido. El alumnado puede acceder a esas fuentes desde la sección ‘Referencias’.
La expresión verbal ha sido adaptada para que todos los estudiantes puedan comprender de una forma amena el texto.
Todo el contenido narrativo y audiovisual ha sido revisado por expertos en docencia de Oxford Group.
¿Cuál es la duración total de un curso?
El tiempo de cada curso depende de su contenido y extensión. Ese tiempo contabiliza la visualización de los vídeos, lectura y estudio de la materia, así como los tests de evaluación.
¿Existe alguna limitación de tiempo para completar el curso?
No, puedes tomarte el tiempo que necesites para consolidar y adquirir los conocimientos necesarios. En cualquier caso, no podrás disponer de tu certificado de finalización hasta que hayas completado el curso íntegramente y hayas verificado tu identidad.
¿Los cursos habilitan para el ejercicio profesional?
Todos los Títulos Propios ofrecidos en la plataforma Oxford Group se enmarcan dentro de la formación complementaria y están dentro del contexto de especialización. Los cursos y programas de Oxford Group habilitan el ejercicio profesional con mejores habilidades por la normativa correspondiente.
¿Por qué debo verificar mi identidad?
Para poder constar en el registro de haber finalizado el curso de especialización, así como para recibir el certificado de finalización, necesitamos verificar quién eres y validar los datos para el certificado.
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Expertos de talla mundial: Un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en las áreas de consultoría, asesoría y capacitación.
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2 mesesSUPERVISIÓN EFECTIVA Y ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO