Tendencia en el Desarrollo Humano

Hablar del desarrollo humano hoy en día, implica muchas líneas de impacto y/o de trabajo, pero todas partiendo del ser, partiendo de lo que el ser en realidad necesita comprender y/o aprender y no lo que otros creen que necesita, y es que, ante la creciente exposición a las redes sociales, que en muchas ocasiones funcionan como fuente de conocimiento nuestro cerebro parece trabajar cada vez menos, lo que esta haciendo que este se mantenga dormido.

Hoy ya no analizamos y sino analizamos, no cuestionamos o peor aun no reflexionamos, estamos siguiendo una línea de automatización del razonamiento, muy peligroso para la calidad de vida de los colaboradores y ¿porque peligroso? porque estamos yendo en contra de la misma naturaleza del ser humano, lo que de forma inconsciente genera una insatisfacción o perdida de rumbo, que deriva en una inestabilidad emocional y/o conductual.

Es a tal grado la desconexión del ser con su propio ser que esto esta generando niveles de insatisfacción y perdida de esperanza, que a su vez nos lleva a la perdida de interés en elevar su nivel de vida, en pocas palabras se esta perdiendo el deseo de sobresalir, de luchar, de sobreponerte a las adversidades, en mucha de la población, por eso en muchos de los casos el primero de los pasos en el desarrollo es el despertar el entusiasmo, el gusto y el hambre de aprender y/o desarrollarse.

En estos momentos los seres humanos no necesitan un motivador que aliente, sino un reencuentro consigo mismo, que derive en un acto de inspiración permanente y centrada en su ser, alejándose de estímulos externos, que corresponden mas a los deseos de otros, hoy el desarrollo humano es más amplio de lo que se ha conocido hasta ahora, hoy se requiere que el ser reconozca en si mismo sus habilidades, sus aptitudes y actitudes, es apostar al entendimiento o dicho de forma mas correcta al reconocimiento de lo que en realidad es y no lo que se cree que es.

Además, esta nueva línea de desarrollo que se basa en el propio ser, otorga la posibilidad de notar que el único responsable de lo que sucede, siente y piensa es el individuo y no el exterior, aspecto importante en el mundo laboral ante la posibilidad de delegar el resultado en otra parte de la estructura de la organización.

Basta revisar las estadísticas para darnos cuenta que el modelo de instrucción, capacitación, educación o desarrollo ya está caduco, a que estadísticas me refiero a las de satisfacción en orden laboral y social, aquella que hoy dicen que el nivel de suicidios se eleva cada día, aquellas estadísticas de consumo de alcohol a los niveles de violencia intrafamiliar., esas estadísticas que revelan que el solo suministrar datos, información, fechas no ha funcionado para lograr un nivel de satisfacción ni de compromiso, y eso a pesar del gran desarrollo que hoy en materia existe en el análisis de las conductas

La nueva tendencia en el desarrollo humano tiene que estar basada primero en la reflexión individual para después pasar a la colectiva, segundo a la introspectiva para poder entender y después entender a los demás, y por último al autoconocimiento para que cada quien determine su camino y que este en realidad le sea satisfactorio y no impuesto para que el único responsable de sus decisiones sea el individuo  

Hoy la tendencia esta y radica en que cada ser humano encuentre el conocimiento más al interior que al exterior, pero esta tendencia no será para todos sino solo para aquellos que decidan tomar la disciplina, el esfuerzo y el trabajo como sus herramientas para desarrollarse, será para aquellos que decidan menos entretenimiento por más conocimiento.