TIENES HORA DE ENTRADA MAS NO DE SALIDA.

Esto fue lo que me dijeron en mi primer empleo, cuando se me ocurrió preguntar el horario de trabajo.

Amigos míos, normalmente en las obras en México se comienza a trabajar a las 8 de la mañana, ese es el horario en que ingresan los trabajadores a la obra. Se cuenta con una hora de comida que puede ser entre una y dos de la tarde y el horario de salida es regularmente a las 6 pm.

En algunos casos los trabajadores se quedan más tarde debido a que tienen que concluir un trabajo, y para esto se pagan horas extras.

Por alguna razón es muy común que los residentes de obra y personal administrativo se quede más tarde de las 6, y esto se debe a que cuando el personal de obra se retira ellos tienen un poco de "Tiempo libre" para hacer reportes, estimaciones, notas de bitácora o cualquier trabajo de gabinete.

Me ha tocado ver que algunos ingenieros por el afán de "Avanzar más" en sus pendientes se quedan en la obra hasta 9 o 10 de la noche siendo esto para ellos algo muy común y lo consideran parte de su deber.

De hecho, a veces el jefe es el mismo que promueve este tipo de prácticas haciendo pensar a sus subalternos que irse a descansar temprano está mal, siendo que tienen una falta de compromiso con su empresa y como lo decimos en México "No traen la camiseta puesta". Esto es tan grave que en algunos casos llega hasta represalias hacia alguien que insiste en irse temprano.

Otro de los casos como lo comenté en un principio, es la generación de actividades a destiempo que provocan horarios extendidos de trabajo y que obligan a sus trabajadores a quedarse más tarde.

Es un hecho que cuando estamos en construcción algún trabajo se nos complica durante el día y es necesario quedarnos más tiempo para cumplir con algun compromiso. Esto de por si genera un sobrecosto en la mano de obra pero es comprensible a veces por evitar una sanción o un tiempo muerto para un tercero.

El problema en este caso es cuando los horarios entendidos se convierten en una situación cotidiana para nuestros trabajadores, quedándose una o dos horas más tarde diariamente.

Lo anterior, realmente provoca un sobrecosto en el presupuesto general de la obra y además de un bajo rendimiento en nuestros trabajadores debido al cansancio diario. Otra de las consecuencias es que los colaboradores se acostumbran a este modo de trabajo y algunos comienzan a propiciar no terminar en su tiempo normal con el fin de generar trabajos en horas extras para aumentar su sueldo debido al pago de este tiempo extra que normalmente es al doble.

Volviendo al tema de los Residentes de obra, a los cuales normalmente no se les paga más por el tiempo extra. El no salir del trabajo en los horarios establecidos es muy perjudicial, no solo para la salud, sino para su vida social y familiar. Aparte de que también se acostumbran a no terminar su trabajo en tiempo normal, y a veces la fatiga termina por convertirse en deserción.

Estimados amigos, tanto los trabajadores de obra como residentes tienen derecho a tomar sus descansos correspondientes. Claramente también es su responsabilidad cumplir con sus actividades en horario normal y esto se logra con una buena gestión de tiempo. Así mismo es mucho mejor otorgar incentivos por productividad que despilfarrar el dinero en horas extras. El incentivo no necesariamente tiene que ser dinero, este también puedes ser de tiempo x tiempo u otra especie que exhorte al trabajador a terminar su trabajo en menor tiempo.

Me encantará conocer sus comentarios.

Que tengan excelente dia.

Pablo Fernando Rocha Martínez

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