Tienes lo que se necesita para ser una Empleado?

Si bien tome de referencia el articulo de (Henrique Bucher Designing Scientific Software ) tomo muchos de sus puntos y supuestos adaptándolos a la mentalidad Latino Americana. Por lo que no es una traducción al pie de la letra hasta cierto punto sino una re interpretación de su visión, que me parece por demás acertada.

Hay numerosos artículos sobre el tema, " Tienes lo que se necesita para ser emprendedor?" La idea principal de los artículos escritos por un " experto" es que se debería mantener un trabajo de 8 horas si no cumples cada uno de los requisitos de la lista. 

Pero cuanta verdad hay en esta afirmación? Quiero voltearlo y presentar un punto de vista diferente: Tienes lo que se necesita para ser un empleado? Encajas bien en un estilo de vida corporativo?

Es de conocimiento universal que debes estudiar duro, entrar en una buena universidad, tener un trabajo interesante que te haga feliz y entonces retirarte cuando ya no puedes cumplir más tus deberes. Entonces debería hacer exentamente eso.

Piensa de nuevo. Pequeños negocios crean mas trabajos en los Estados Unidos, y la mayor parte de estos están dirigidos por gente con un pequeño respaldo financiero, educación insuficiente, posponen sus actividades de forma crónica, tienen flojera continua. Aun así son exitosos en su propia escala. No es una sorpresa que muchos de los pequeños negocios fallen en sus primeros años de operación.  Sorprende que muchos se mantengan por años y aquellos que "fallan" si son exitosos en proveer a sus propietarios de ingresos sustanciales. Por que entonces no pensamos en emprendedurismo como una opción por defecto en la educación nuestros hijos?

De tal forma que esta seria la lista si tienes lo que se necesita para ser empleado, para probar el punto del articulo.

1. No Hay Trabajo Asegurado.

Primero, tienes que estar preparado para saber que no hay tal cosa como un trabajo seguro. Una compañía, institución o empresa solo puede proveer un sueldo seguro a un grupo de personas, los dueños y sus familias. Todos los demás y me refiero a todos desde el portero hasta el Director Ejecutivo en Jefe (siempre y cuando no tengan propiedad accionaria) son dispensables. No hay funcionario o trabajador indispensable o que sea activo fijo de una institución, esto es Capitalismo.

2. Creatividad Permitida Limitada

Segundo, te gusta experimentar? No hay experimentación en la vida del empleado, trabajaras en lo que tu gerente te diga que trabajes. Varias veces revisaras las tareas del proyecto ( Recuerda tu gerente no es técnico, tiene un titulo universitario por una beca deportiva o por que sus Papitos le pagaron la mejor universidad privada con maestría y doctorado) veras problemas mientras completas tu medio balde de soluciones, lo que sea que funcione y es aceptable dentro del procedimiento de la empresa ( que puede tener varios años y no lo cambian por que según la alta gerencia es como todo funciona) ya que tu bono se calcula por el numero de tareas que completas en el año. Estas preparado para trabajar día tras día en una labor donde tu rutina diaria esta ya supeditada a una metodología definitiva? Puede que cambie un poco si convences a tus jefes y si ellos son igual de visionarios para ir contra lo establecido por los dueños y tomar riesgos, cosa que no pasa todo el tiempo, por no decir nunca.

3. No Esperes Piedad.

Tercero, tienes que aceptar y saber que la gente que te estará al mando tuyo no considera tu bienestar. En muchas ocasiones y por tecnicismos subjetivos algunas personas son despedidas sin ningún tipo de consideración. Claro que si eres amigo de tu jefe esto puede ser algo diferente,  por tal razón en latino América algunas personas en sus trabajos son muy "amistosos" y para crear un vinculo con sus jefes les mandan regalos, los enaltecen, los hacen padrinos de sus hijos, etc. Claro que a sus espaldas los insultan o les hacen criticas, un permanente estado de hipocresía solo mantener su trabajo.

Esta mal que la empresa te despida, sin considerar tu bienestar?  Hay que enfrentarlo , las empresas y compañías tienen la obligación con sus accionistas  de generar ganancias crecientes y desafortunadamente eres solo una herramienta, claro que pueden entender cualquier problema que tengas o accidente que te impida trabajar, pero en el largo plazo eres reemplazable, en la puerta hay muchos que están esperando tu puesto. Estas de acuerdo con el hecho de solo ser una pieza reemplazable mas del juego?

4. No Eres Dueño de Nada.

Cuarto, Tienes que saber que no posees nada de lo que creas o construyes para la compañía, incluso cuando puedes clamar tener propiedad de algo que haces.

Es así que muchos Ingenieros, Arquitectos, pueden pasar por el edificio que construyeron o el puente o la carretera, pero nunca sera suya, incluso si hay un letrero que marque quienes lo construyeron. Pasa lo mismo con lo que se construye en cualquier empresa, puedes innovar, puedes crear procesos, productos, técnicas que le den a la empresa muchos ingresos, pero al final del día eso le pertenece a la empresa, no a ti. Tienes que aceptar el hecho que todo lo que hagas no es tuyo, y así después de 30 años de trabajo honesto, puntual y responsable seras reemplazado por alguien que no tiene tus facultades pero es más joven,  y gozar de tu retiro.

Bueno, Bienvenido a la vida del empleado. No te pertenece nada de lo que hagas aunque la empresa trabaje duro en dar la impresión que si. Eres parte de un equipo, que hay de las empresas que dan a sus empleados acciones?  Bueno, pueden estar felices recibiendo sus cheques con un componente accionario de 0.00001.

Ingenieros de software tienen mas de una conexión emocional con el codigo que producen, al punto que son capaces de romper la ley por llevárselo. No deberian apegarse tanto a su trabajo ya que al haber firmado un acuerdo de empleo ( en algunos casos la empresa posee lo que haces incluso fuera de horas de trabajo) por lo que ya no es suyo su bebe. Pero te pagaron por el, es de alguien más ahora, acéptalo. Estas listo para nunca tener propiedad de nada de lo que hagas?

5. No Hay Salario Estable

Los dueños de negocios o empresas pueden delegarlos, venderlos , rentarlos, contratar cuando ya no están en su mejor forma. Si tus habilidades desaparecen tienen numerosas otras alternativas para hacer dinero fuera de sus negocios. Como un empleado tu salud financiera depende de tus habilidades, cuando por cualquier razón desaparecen tus habilidades, tu sueldo deja de existir. Tienes el estomago para apostar el futuro financiero de tu familia en la duración y permanencia de tus habilidades?

6. Mentalidad de Subalterno.

Ser exitoso en instituciones grandes no requiere mucha excelencia en la disciplina en la que tienes maestría. Requiere una mentalidad de sirviente, tener la habilidad de aguantar control total sobre tu trabajo y tu vida en general ( se les puede ocurrir que trabajes hasta tarde o fines de semana por amor y dedicación a la empresa) Si eres del tipo Alfa, puedes pretender adaptarte pero seras infeliz mientras tengas que mantenerte en esa posición. Algunos pueden engañarse con una posición lata que consideran y pretenden que es suya, pero es un auto engaño. Tu rutina diaria aun esta siendo dirigida y escrutada por alguien más arriba.

Conclusión

Puede ser algo complicado, pero ser parte de una compañía, empresa o negocio de alguien más no es para todos. Muchos no solo estarán felices de ser parte de estas empresas porque su programación mental y su vida ha girado en torno a un jefe, alguien que tome las decisiones por el, buscando aceptación. Delegando su bienestar a lo que otros definan o decidan y en consecuencia su mentalidad se ajusta a quedar bien con el jefe, estrechar ese lazo y mantenerlo.

Pero podrían Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson ser exitosos siendo empleados?  No realmente.  Estas seguro que quieres ser un empleado?