Todo comenzó en una servilleta

Las mejores historias han comenzado en garajes, trasteros, bibliotecas, bares, locales, residencias de estudiantes o la casa de los padres. Lugares en los que se han gestado ideas que han llegado a ser grandes empresas que han cambiado el mundo.

Así empezó todo, nuestra historia. En una servilleta de Faustino (mítico bar de la Universidad de Navarra en Pamplona) donde dimos vía libre a nuestra creatividad y pusimos en un pequeño papel nuestras claves para hacer mejor lo que ya se hacía bien.

Career Services se creó el año 2015, pero las ideas iniciales se dibujaron dos años antes en esta servilleta de papel que os comparto, durante un café que me tomé con nuestro Rector, Alfonso Sánchez-Tabernero, en una de las mesas de madera del legendario bar universitario.

Seguramente, el inventor de las servilletas de papel no sólo estaba pensando en mejorar la higiene de la humanidad, sino en que tuviéramos siempre a mano una herramienta intelectual de primer orden, un medio instantáneo de fijación del conocimiento.

Aquella servilleta, hoy guardada con celo en las oficinas de Career Services en el Campus de Pamplona, se ha convertido en todo un símbolo de creatividad y de soporte de una gran idea y una gran misión: colaborar con las empresas ayudándoles a encontrar el mejor talento para sus organizaciones mediante la contratación de graduados y antiguos alumnos de la Universidad. También ofrecer a los alumnos y antiguos alumnos las mejores herramientas, recursos y oportunidades para ayudarles a impulsar sus carreras profesionales.

La misión nos sirve para no perder el rumbo, para estar absolutamente alineados con las estrategias corporativas, para medir, ya que lo que no se puede medir no se puede mejorar, para pensar fuera de la caja y ser creativos, para centrar nuestra atención, esfuerzos y recursos en nuestra actividad core, para ser proactivos, para crecer y hacer crecer y para aceptar nuevos retos y desafíos de manera constante.

Porque estaba y estoy convencido de que las empresas necesitan profesionales con formación humanística. Esta formación cobra una importancia enorme en estos tiempos, porque hay muchas empresas que buscan talento, pero las mejores quieren encontrar a buenas personas con talento. 

Y claro, este concepto, como todo, ha cambiado. El talento no es solo inteligencia, es también aptitud como factor determinante. Tiene que ver con capacidades que el mundo laboral valore y que estén al servicio de la organización. También con la actitud. Siempre pensamos en la premisa: “No contratéis por habilidades, contratad por actitud, las habilidades siempre se pueden enseñar”. No hace falta ser un genio para ser genial, ¿no?

Ahora más que nunca deben aflorar universidades líderes: visionarias, atrevidas, que en tiempos complejos conducen saliéndose muchas veces del camino trazado, intentando lo que no se ha probado antes. Estas son las esenciales. Universidades iluminadas que tienen un buen “qué”, un buen “por qué” y que encuentran un “cómo” épico, heroico y de gran valor social.

Emerging para Times Higher Education y su ranking sobre employability, ha situado a la Universidad de Navarra en el puesto 41 del mundo. Un aliciente para seguir liderando desde el servicio, desde la excelencia y desde el compromiso con la construcción de una sociedad más justa, más humana y mejor.  

¡Gracias a todos los que hacemos Career Services Universidad de Navarra!