¿Tus Candidatos son Profesionales?
Psicometricas
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Siempre es útil saber si los candidatos son profesionales y prometedores para cubrir tu puesto en el lugar de trabajo. Tener ciertos códigos de conducta y valores fundamentales que indiquen que su experiencia y comodidad en el campo es una parte importante del desarrollo profesional.
Uno de los aspectos importantes es poder evaluar si la persona puede modificar sus conductas y adaptarse. No todo se trata sobre conocimientos y habilidades; si no se puede actuar profesionalmente entre colegas y clientes. Por ello hoy hablaremos sobre el profesionalismo y algunas características que te ayudarán a poder evaluarlas en tus entrevistas.
¿Qué Es El Profesionalismo?
El profesionalismo es una combinación de rasgos, habilidades, comportamientos y buen juicio que se espera de una persona bien capacitada y bien adaptada a su carrera y su ámbito laboral. El profesionalismo también implica adherirse a un conjunto de estándares que se practica comúnmente entre colegas en el mismo punto de trabajo. En última instancia, lo que constituye una conducta profesional depende de la empresa y la cultura que fomentan.
Por ejemplo, ABC Inc. podría permitir que el personal que atiende al cliente use ropa informal de negocios y llegue o salga del trabajo en horarios flexibles, mientras que XYZ Corp. podría considerar cualquier cosa que no sea un traje de pantalón o una chaqueta y una corbata como inapropiado y repartir deméritos a los empleados que lleguen tres minutos tarde al trabajo.
Características De Un Profesional.
Todas estas características que mencionamos el día de hoy. Te preguntarás ¿Cómo puedo evaluarlas? Te contamos más sobre ellas y como puedes evaluarlas en el artículo completo.