¿Tus empleados odian las ventas? ¡Descubre cómo motivarlos y alcanzar el éxito!⁣

𝗨𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼. Si tus vendedores no están entusiasmados con su trabajo, las ventas se resentirán.

¡𝗡𝗼 𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗼𝗰𝘂𝗽𝗲𝘀! Te comparto 5 claves para motivar a tus vendedores y lograr que alcancen su máximo potencial:

𝟭. 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗼𝘀: 💹

• 𝗟𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗹𝘃𝗶𝗱𝗲𝘀. Un simple "gracias" o un reconocimiento público puede marcar la diferencia.
• 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀. Esto fomentará el trabajo en equipo y evitará la competencia entre ellos.
• 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗮: Nadie puede vender todo a todos. 𝗛𝗮𝘇 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻 y aprendan unos de otros.

2. 𝗘𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀, 𝗲𝗻𝗳𝗼́𝗰𝗮𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: ❌

• 𝗟𝗶𝗯𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀. El tiempo de un vendedor es valioso y debe dedicarse a lo que mejor sabe hacer: vender.
• 𝗘𝗹 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝘁𝗮𝘀𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀 𝗼𝗯𝘀𝗼𝗹𝗲𝘁𝗼. Divide el proceso de ventas en etapas y asigna a cada vendedor una especialidad.
• 𝗣𝗼𝗿 𝗲𝗷𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼: Un vendedor puede enfocarse en la prospección, otro en la presentación del producto y otro en el cierre de la venta e intenta automatizar el follow up.
• Utiliza herramientas de automatización para gestionar tareas como el envío de correos electrónicos, la programación de citas y la elaboración de informes.

3. 𝗤𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗡𝗢 𝘀𝗲𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗮:

• ⚡️𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮 𝗲𝗹 𝗡𝗢: Irremediablemente todo vendedor se expone al rechazo continuo. Si lo enfocas como parte del proceso y el objetivo medible se basa en número de contactos de clientes, el área emocional jugará a su favor para poder sacar mayores y mejores ventas.

𝟰. 𝗕𝗿𝗶𝗻𝗱𝗮 𝘀𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼: 📚

• 𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗮 𝘁𝘂𝘀 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼. Esto incluye capacitación, formación y acceso a recursos.
• 𝗔𝘀𝗶𝗴𝗻𝗮 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. De esta manera, los vendedores solo tendrán que enfocarse en cerrarlas.

𝟱. 𝗖𝗿𝗲𝗮 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 ✅:

• 𝗙𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼. Celebra los éxitos del equipo y crea un espacio donde los vendedores se sientan valorados y respetados.
• 𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. Esto motivará a tus vendedores a seguir aprendiendo y mejorando.

¡𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝘆 𝘃𝗲𝗿𝗮́𝘀 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝘂𝗲𝗿𝘇𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲!

𝗘𝗻 UpSales Consulting 𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱