Un liderazgo a través del cambio. Coaching y mentoring como motores de él.

En la actualidad, las personas y las organizaciones buscamos la #excelencia, queremos alcanzar el éxito en nuestras #relaciones y #objetivos. En muchas ocasiones, no sabemos cómo hacerlo o seguimos haciendo aquello que hemos aprendido, sin lograr los #resultados perseguidos. Todos, en algún momento hemos deseado llevar las riendas de esa vida, personal o profesional, que llamamos nuestra y ser los artífices de sus cambios. A esto se refiere el #liderazgo.

En las organizaciones y empresas se gastan muchos recursos en procesos que no generan los resultados que pretenden. Los objetivos y las #estrategias que diseñan están adaptados a esquemas obsoletos y responden a mundos para los que las respuestas que les dan ya no valen. El liderazgo no se reconoce, no existe o se ejerce de una manera poco eficaz o incluso antagónica con los objetivos que se quieren lograr.

Las personas experimentamos la frustración al no alcanzar nuestros sueños. Y los vamos abandonando poco a poco, sin darnos cuenta, como si así doliera menos. Somos expertos en analgésicos y anestésicos. Gran parte de nuestra vida la pasamos dormidos. Desconocemos el poder que tenemos y lo cedemos. Le damos a otros las claves de nuestros comportamientos, les damos paso al fondo de nuestra vivienda, donde guardamos lo que más valoramos y donde se esconde nuestra identidad. Alquilamos el liderazgo de otros, de manera que sus decisiones sobre nosotros creeremos que son nuestras. Nos olvidamos de elegir. Con la repetición, esta forma de hacer o no hacer se convierte en un hábito. Sin ver, ni oír ni hablar, los días pasan sobre nosotros.

Hasta que en un momento todo cambia y notamos que no es por fuera, que es algo que ha pasado muy dentro de nosotros. El #cambio. Abrimos los ojos y aprendemos a escuchar para que sean nuestras palabras las que se pronuncien en nuestra vida.

Ese cambio puede venir de la mano de un proceso #transformacional. Nos montamos en la bicicleta y pedaleamos. La bici puede ser ese método que escuchamos a alguien decir que era interesante, que le había servido. Sí un método que va más allá de los conocimientos. Una experiencia con nombres y apellidos, #coaching y #mentoring son unos de ellos. Dos buenos maestros, con ellos entrenamos destrezas y descubrimos posibilidades.

Desde el coaching aprendemos no sólo a mirar el mundo de una manera distinta, aquella que nos permite encontrar #oportunidades que hasta la fecha desconocíamos, sino que cambiamos el #observador que somos y focalizamos los esfuerzos en los objetivos que de verdad generan valor y los que damos valor en nuestra vida.

El coaching es un proceso de #aprendizaje transformacional que facilita el #logro de gran parte de esos deseos y necesidades, incluso de los sueños que han guiado lo mejor de nuestras vidas, cambiando a la persona y lo que cree su #realidad, a quienes somos y a como es nuestro mundo. 

Para trabajar las #destrezas y #actitudes que nos lleven a saber cómo alcanzar los resultados que hasta ahora creíamos imposibles nos ayudaremos de otra de las herramientas de transformación de gran alcance, el mentoring. Escuchando lo que otros ya saben y hacen, observando sus #comportamientos y tomando nota de sus #experiencias, podremos abordar de una manera más rápida y eficaz los cambios que necesitemos para ejercer ese liderazgo. De esta manera, aparecerá ante nuestros sentidos el #líder que somos, dejará de estar oculto a nuestra vista y nos potenciará, no sólo a nosotros mismos sino a las personas que a nuestro lado integran los sistemas en los que interactuamos. El mentoring es una estrategia de crecimiento y mejora conjunta, aprovechando la #sinergia de las #relaciones.

Ser líderes de nosotros mismos es una manera eficaz y potente de tomar las riendas de nuestra vida en todos sus ámbitos. Ser los líderes que nuestra #organización requiere nos dotará del poder de influir y cambiar lo que se necesite para posicionar a nuestro #equipo y a nuestra #empresa en su verdadero valor.

En Cleo Resuelve Consultores te proponemos liderar el cambio personal y profesional desde la responsabilidad que genera un proceso de coaching, en el que se trabaja la tridimensionalidad emoción-pensamiento-acción. Y, a la vez, utilizar la perspectiva del mentoring para impulsar ese cambio y facilitar la #eficacia del liderazgo. 

Tenemos una formación a la medida de estas necesidades: “Descubre tu Liderazgo a través del Coaching y el Mentoring”. En este curso podrás, de una manera práctica, darte cuenta de cuáles son tus competencias y qué otras necesitas entrenar, alimentándolas con tus propios #valores, los que te hacen ser un líder consciente e intencional.

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