Una marca sólida

Una marca sólida


Un mercado de opinión desatendido

Por Italo Pizzolante Negrón

Sí, el mundo está polarizado. No hay espacio para el centro, para el equilibrio, donde todos podamos ganar algo, pero con la tolerancia y comprensión para dejar de alcanzar todo lo que queremos. Un mundo de blancos y negros, como si la vida no estuviera repleta de bellos matices que garanticen el bienestar. Leer más...


¡Nuevo episodio del PIZZOLANTE Podcast!

 El Pacto Global: Guiando el camino hacia la sostenibilidad empresarial de la región

En este episodio conversamos con Karen Chinchilla, gerente multipaís para Centroamérica y República Dominicana de Pacto Global, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo, sustentada por la Organización de Naciones Unidas. Aquí, Karen nos explica el impacto que tiene el Pacto Global en las empresas y la sociedad en general, además, nos comparte sobre los beneficios que las empresas pueden obtener al unirse al Pacto Global tales como: mejorar el acceso a redes de colaboración, incrementar el cumplimiento de estándares internacionales, innovar para la competitividad y atraer y retener talento, elementos todos que contribuyen a incrementar los niveles de sostenibilidad empresarial y que favorecen la reputación del sector.   

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Cuestión de reputación: Los pilares de una marca sólida en un mercado cada vez más competitivo

Es un error común pensar que una marca se reduce simplemente a un logotipo atractivo. La identidad de marca es un concepto mucho más profundo y complejo, que abarca una serie de elementos interconectados que van más allá de lo que los ojos pueden ver.

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Transparencia y escucha activa, claves para la reputación de las empresas

La reputación se ha convertido en un recurso estratégico para el éxito de las organizaciones y sus claves han sido analizadas esta semana en la International Reputation Week, organizada por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y la Universidad de Navarra.

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Cultivar una cultura de expectativas claras y responsabilidad sólida

Por muy importante que sea, la claridad no siempre es fácil, sobre todo cuando se trata de cosas más matizadas, como las malas habilidades interpersonales y el comportamiento poco profesional. Pero si no le dices a tu equipo lo que está bien y lo que no y cuáles son las consecuencias, ¿cómo lo van a saber? Y si no se les responsabiliza, ¿por qué debería importarles?

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Las pruebas sobre la sostenibilidad empresarial son demasiado elevadas

La idea de que la sostenibilidad es un compromiso o es incompatible con la responsabilidad financiera es falsa. Algunas de las empresas más famosas que se centran en la sostenibilidad son implacables reductoras de costes y han integrado sus esfuerzos medioambientales y sociales en esa estrategia.

Estas empresas saben que la sostenibilidad no sólo puede recortar gastos, sino también reducir riesgos, impulsar la innovación y los ingresos, y crear valor intangible o de marca. 

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KPMG

2023 CEO Outlook

El cambio persistente en la política mundial, la dinámica comercial y las relaciones internacionales ha exigido un nuevo nivel de resiliencia por parte de los CEO.

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