UOM $5000.- NO REMUNERATIVOS
Monica Campos
Facilito tu trabajo Liquidando Sueldos y Jornales, Asesoramiento en Recursos Humanos. Contenido de Legajo de Personal. Reglamentos Internos
DECRETO 665/19
La primer cuota, por un importe de $2000 se abonará junto con las remuneraciones correspondiente a la segunda quincena del mes de octubre de 2019.
La segunda cuota, por un importe de $2000 se abonará junto con las remuneraciones correspondiente a la segunda quincena del mes de noviembre de 2019.
La tercer cuota, por un importe de $1000 se abonará junto con las remuneraciones correspondientes a la segunda quincena de diciembre del 2019.
Estos importe se abonará en forma proporcional a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida.
La asignación que tiene carácter No Remunerativo, no será contributiva a ningún efecto, ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales de ninguna otra naturaleza.
La asignación no remunerativa se compensará con los valores resultantes de las próximas revisiones salariales que acuerden las partes.
Sin perjuicio de ello, los empleadores que hayan otorgado unilateralmente o por acuerdo otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores, pagaderos a partir del 12 de agosto del 2019 en exceso de los valores establecidos en el acuerdo suscripto por las partes en fecha de 20 de mayo del 2019 en el marco del expediente 2019 1528 6848 podrán compensar y/o absorberlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación no remunerativa establecida en el decreto 665/19.