Y si un trozo de madera descubre que en realidad es un violín? Eneagrama para lideres

El problema aquí es falta de comunicación...dicen por ahi

No te estas comunicando bien...resuena por allá

Y que tal si el problema pudiese abarcarse desde una perspectiva mas amplia, que bien o mal. Y que tal si exisitiesen 9 formas de comunicar según tu estilo de personalidad y se produjesen en base a ello, infinitas combinaciones posibles.

Imagina tan solo una persona mental que busca contsantemente racionalizar sus estructuras conersando con una persona con caracterisitcas emocionales sintiendo en su cuerpo la emoción de sus palabras. De pronto se añade a la escena, una persona visceral que enciende su mecha ante el menor estimulo y chan! Aqui lo que falla es la comunicación.

La aplicación del eneagrama para estilos comunicativos es una poderosa herramienta para dotar a los lideres de opciones al momento de gestionar la comunicación con sus equipos. Asimismo, el autoconocimiento de los colaboradores permitirá saber desde donde y bajo que puntos ciegos, nos comunicamos.

Quieres saber de que va el Eneagrama? Aquí algunas ideas...

El Eneagrama es ese gran paraguas tan difícil de encontrar que lo cubre todo. Abarca los planteamientos diversos de tu jefe, de tus compañeros, de tus subordinados, de tus asesores, de tus proveedores, de tus clientes y de ti mismo.

No sólo explica las relaciones recíprocas que los unen, sino también las dependencias mutuas. Manifiesta el valor que aporta cada uno, y el valor que se genera grupalmente como equipo.

El diagnóstico con el Eneagrama identifica problemas de comunicación y organización. De esta manera se logra prevenir y evitar conflictos. También permite reconocer las potencialidades existentes y fortalecerlas.

Ahora bien... de que va esto de los eneatipos

1. El perfeccionista

Son personas autoexigentes y perfeccionistas. Su superego domina gran parte de la esencia de la persona. Resultan muy críticos con sus errores, tienden a mostrarse correctos, y se niegan a sí mismos deseos que valora inapropiados. Su constante búsqueda de la perfección les lleva a ser, además, muy detallistas y ordenados. 

2. El ayudador

Se exponen como personas amables, que disfrutan ayudando a los demás incluso excluyendo sus propias necesidades, deseando así ser amados y aceptados por los demás. Reprime sus propias demandas y no se las permite. Requieren sentirse necesitados y suelen esperar agradecimiento a cambio.

3. El triunfador

Son personas que buscan el éxito, parecen personas seguras, sin embargo, colocan su éxito como base de su bienestar y aceptación social. Temen el fracaso de no ser admirado y aceptado. Suelen coincidir con personas muy trabajadoras, eficaces, pero también individualistas y algo vanidosas. En su estado más sano, son sinceros y muy productivos.

4. El individualista

Se colocan en una posición existencial y reflexiva y buscan la unicidad y autencidad individual, ser diferente al resto. Se resiste a ser como los demás. Suelen tener intereses artísticos profundos y una sensibilidad muy especial y particular, lo que les hace ser creativos. 

5. El observador

Estamos ante personas reservadas y celosas de su intimidad. Mantienen una actitud fría, con cierto miedo a ser herido por los demás. Cree que observando y conociendo el mundo, se encontrará seguro de él y se protege aislándose de él.

6. El leal

Son personas que tienden a exagerar los peligros y sobredimensionan los problemas porque desconfían del mundo. Suelen presentar diferentes quejas del funcionamiento del mundo, aunque realizan lo que se espera de ellos.

7. El entusiasta

Son personas que buscan novedad y diversión, y optan por realizar numerosas actividades al mismo tiempo. Tiende a ser indisciplinado y le cuesta mantener los límites y compromisos. Muy dirigidos por su ello, y usa la racionalización para distanciarse del dolor y el sufrimiento.

8. El desafiador

En este caso, nos encontramos con personas que destacan por la búsqueda del control y el poder. Son responsables e independientes y, en ocasiones, también dominantes. Evitan mostrarse vulnerables a los demás. Tienen fuerte personalidad y se posicionan como defensores de "los suyos". 

9. El pacificador

Son personas conciliadoras y comprenden las diferentes opiniones de los demás. Evitan las discusiones y confrontaciones manteniendo la tranquilidad. No les gusta el conflicto, del que intentan huir cuando se les presenta, por lo que es complicado llegar a discutir con ellos. Son buenos mediadores cuando surge un problema entre dos personas o grupos.