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El 67% de las mujeres trabajadoras afirma que los problemas de salud mental afectan su rendimiento laboral. Este dato muestra la urgencia de implementar programas de bienestar específicos para ellas. 👉 El estrés y la ansiedad no solo reducen la productividad, sino que también aumentan el absentismo y la rotación de personal. #SaludMental #RRHHProductivo #TalentoFemenino #LiderazgoDeRRHH

"En términos de salud mental, el 60,93% de las participantes reconoce que ha aumentado la ansiedad en su entorno profesional; un 39,50% sufre estrés laboral, y un 32,97% enfrenta inseguridad económica" Más resultados del #IVBarómetroFEDEPE que necesitan soluciones eficaces. #saludmental #employeewellebeing #mujeres mential @AtWork

🌍 Cómo mejorar la salud mental de las mujeres en el lugar de trabajo La salud mental de las mujeres trabajadoras es clave para el éxito de las organizaciones. Aquí hay algunos tips que pueden implementar los equipos de RRHH para apoyar a sus empleadas: ✅ Horarios flexibles: Facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal. ✅ Red de apoyo psicológico: Crear espacios seguros para que las mujeres puedan expresar sus desafíos sin miedo a estigmas. ✅ Promover el liderazgo femenino: Fomentar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. 💡 Cuidar la salud mental de tus empleadas genera un entorno laboral más saludable y productivo. #RRHH #SaludMental #IgualdadDeGénero #Productividad

📊 🧮 El viernes 25 de octubre, presentamos los resultados del #IVBarómetroFEDEPE en la Sala Constitucional del Congreso de los Diputados. La presentación del estudio contó con la participación de Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE; Rosa Vázquez, directora de la Unidad de Salud de la Mujer de Gedeon Richter; y María Ángeles Durán, catedrática en Sociología e investigadora del CSIC. Carmen Navarro, diputada y secretaria cuarta de la Mesa del Congreso, fue la encargada de dar la bienvenida. El acto fue moderada por la periodista y miembro de la Junta Directiva de FEDEPE, Elsa González. Entre los resultados más destacados: 🔖El 90,98% de las encuestadas cree que el entorno laboral es hostil hacia las mujeres mayores de 50 años 🔖El 78,89% considera que no tiene las mismas oportunidades que los hombres para acceder a puestos de dirección. 🔖El 65,19% afirma que la brecha salarial no ha mejorado. https://lnkd.in/grcsSicy #LiderazgoFemenino #BrechaSalarial #SaludMental #Corresponsabilidad

📊 El impacto de las terapias digitales en la salud laboral Según un análisis reciente, las empresas que integran terapias digitales en sus estrategias de salud laboral han observado un aumento del 25% en la satisfacción de los empleados y una reducción del 15% en los días de baja por enfermedad. 🔑 RRHH debe considerar: Proporcionar herramientas accesibles y seguras para el tratamiento de la salud física y mental. Invertir en soluciones digitales respaldadas por evidencia científica. Crear una cultura de bienestar donde las terapias digitales sean parte del día a día. 💻 El futuro del bienestar laboral está en las manos de la tecnología digital. #SaludDigital #RRHH #Innovación #TerapiasDigitales

¿Te preocupa la retención de talento femenino? Estudios muestran que las empresas que invierten en programas de bienestar específicos para mujeres tienen un 20% más de retención de talento femenino. Esto se logra ofreciendo soluciones como apoyo en la salud mental, flexibilidad en horarios y programas de conciliación familiar. Mential ayuda a las empresas a implementar estas medidas de manera efectiva, asegurando que las empleadas se sientan apoyadas y comprometidas. ¿Te gustaría descubrir cómo? 💼✨  #RetenciónDeTalento #RRHHInnovador #SaludLaboral #TalentoFemenino

A medida que las demandas profesionales y personales se entrelazan de forma cada vez más compleja, es vital que las organizaciones reconsideren sus políticas de apoyo, promoviendo ambientes de trabajo inclusivos y flexibles. Si las empresas no adaptan sus estrategias para retener el talento femenino en sus años de mayor contribución, estarán perdiendo una oportunidad clave para fomentar la equidad y, al mismo tiempo, fortalecer su competitividad. ¿Qué políticas están implementando las empresas para enfrentar este reto? #mujer #diversidad #bienestar #talento

📈 Incremento del 118% en bajas laborales por salud mental: Un desafío para RRHH Entre 2016 y 2023, las bajas laborales motivadas por problemas de salud mental han aumentado un 118%. Este dato, divulgado en la Jornada sobre Salud Mental en la Administración Pública, subraya la urgencia de abordar el impacto del estrés laboral y los riesgos psicosociales en el entorno de trabajo. 🔍 ¿Cómo pueden los equipos de RRHH actuar? Implementar evaluaciones de riesgos psicosociales. Establecer programas de monitoreo y seguimiento de la salud mental. Facilitar procesos de reincorporación adaptados para reducir recaídas. 💡 El bienestar mental es clave para la productividad y la retención del talento. #SaludMental #RRHH #BienestarLaboral #Productividad Mas información en el primer comentario 👇

Las inversiones en bienestar tienen un retorno de 3 a 1, consiguiendo reducir el coste de bajas evitándolas o acortándolas. #bienestar #employeebenefits #rrhh

La psiquiatría de precisión está revolucionando el campo de la salud mental mediante el uso de tecnologías y algoritmos basados en datos. El objetivo es claro: mejorar la precisión en el diagnóstico, proporcionar tratamientos más personalizados y optimizar el pronóstico de los pacientes. Al integrar monitoreo continuo y datos en tiempo real, esta disciplina aborda la complejidad y variabilidad de los trastornos mentales, ofreciendo intervenciones adaptadas a las características individuales de cada persona. Los avances futuros en esta área tienen el potencial de transformar profundamente la interacción entre la salud mental y física, llevando a un enfoque más efectivo y personalizado en el cuidado de la salud mental. mential Más información en el primer comentario 👇  #PrecisionPsychiatry #MentalHealthInnovation #InnovaciónEnSaludMental #PersonalizedCare #DigitalMentalHealth #Wearables #MentalHealthTech #SaludMentalTecnológica #DataDrivenHealthcare #SaludMentalBasadaEnDatos #AIinMentalHealth