Apprenez à utiliser la technologie pour transmettre de manière efficace et efficiente votre offre d’avantages sociaux et votre proposition de valeur aux candidats du monde entier. Découvrez des conseils et des outils pour communiquer les avantages à l’aide de la vidéoconférence, des chatbots, des médias sociaux et du cloud.

Organizations can implement interactive microsites dedicated to benefits information. These microsites can be accessed worldwide and provide interactive, visually engaging, and user-friendly ways for candidates to explore the perks of your organization. These sites must be accessible for multi-platforms and devices, and also ensure that these are easily translatable to various languages.

Comment pouvez-vous utiliser la technologie pour communiquer avec les candidats internationaux au sujet des avantages sociaux ?

Généré par l’IA et la communauté LinkedIn

Si vous êtes un professionnel de l’acquisition de talents à l’échelle mondiale, vous savez à quel point il peut être difficile de communiquer avec les candidats internationaux au sujet des avantages. Les avantages sociaux ne sont pas seulement une partie importante du régime de rémunération, mais aussi le reflet de votre marque et de votre culture d’employeur. Cependant, différents pays et régions peuvent avoir des attentes, des réglementations et des préférences différentes en matière d’avantages. Comment pouvez-vous utiliser la technologie pour transmettre de manière efficace et efficiente votre offre d’avantages sociaux et votre proposition de valeur aux candidats du monde entier ? Voici quelques conseils et outils pour vous aider.

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1 Utiliser la visioconférence

La visioconférence est un excellent moyen de communiquer avec les candidats internationaux sur les avantages, car elle vous permet de montrer votre visage, d’utiliser le langage corporel et d’établir des relations. Vous pouvez également partager votre écran et présenter votre ensemble d’avantages sociaux de manière visuelle et interactive. La visioconférence peut vous aider à surmonter les barrières linguistiques, car vous pouvez utiliser des sous-titres, des sous-titres ou des fonctions de traduction. Certaines plateformes de visioconférence populaires sont Zoom, Skype et Google Meet.

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Poonam S.

|| HR Professional || Social Media Hiring Expert || Let's connect and grow together || Linkedin Followers- 247K + || Linkedin Newsletter Subscribers-110K+||
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Utilize technology to communicate benefits to international candidates by creating interactive, multilingual online resources. Leverage video content to explain complex details and use webinars for real-time Q&A sessions. Implement chatbots to address immediate queries, ensuring a seamless and accessible experience for candidates globally. This tech-savvy approach enhances communication, transparency, and engagement in presenting your benefits package.

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Muhammad Abdur Rehman (Assoc. CIPD)

Strategy & OD l Succession Planning Maestro l Total Rewards aficionado | Global Talent Acquisition
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You can utilize technology such as email, video conferencing (, and online platforms (Microsoft Teams, Slack, Google Hangouts, and Zoom) to efficiently communicate with international candidates about benefits. This includes sharing detailed benefit packages digitally, hosting virtual meetings to discuss queries, and leveraging interactive platforms for easy access and understanding.

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Camila Castellani

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Video conferencing and in-depth presentations effectively communicate with candidates. Improving candidate experience involves creating multilingual websites and sending automated emails highlighting role-specific benefits.

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2 Utiliser les chatbots et l’IA

Les chatbots et l’IA peuvent vous aider à automatiser et à personnaliser votre communication avec les candidats internationaux sur les avantages sociaux. Vous pouvez utiliser des chatbots pour répondre aux questions courantes, fournir des informations et recueillir des commentaires. Vous pouvez également utiliser l’IA pour analyser les préférences, les besoins et le comportement de vos candidats, et adapter votre offre d’avantages en conséquence. Les chatbots et l’IA peuvent vous aider à gagner du temps, à réduire les erreurs et à augmenter l’engagement. Quelques exemples de chatbots et d’outils d’IA sont Mya, Paradox et Textio.

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3 Utilisez les médias sociaux et les webinaires

Les médias sociaux et les webinaires peuvent vous aider à communiquer avec les candidats internationaux au sujet des avantages sociaux d’une manière plus informelle et interactive. Vous pouvez utiliser les médias sociaux pour présenter vos avantages par le biais d’histoires, de témoignages et de sessions en direct. Vous pouvez également utiliser les webinaires pour éduquer vos candidats sur vos avantages, répondre à leurs questions et démontrer vos valeurs. Les médias sociaux et les webinaires peuvent vous aider à atteindre un public plus large, à renforcer la confiance et à mettre en valeur votre marque employeur. Certaines plateformes que vous pouvez utiliser sont LinkedIn, Facebook et YouTube.

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Akhil Unnikrishnan

Experienced Talent Acquisition Professional | 8+ Years of Global Talent Sourcing Expertise | Specializing in Tech, Non-Tech, C-suite, Engineering & Emirati Hiring
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Organizations can implement interactive microsites dedicated to benefits information. These microsites can be accessed worldwide and provide interactive, visually engaging, and user-friendly ways for candidates to explore the perks of your organization. These sites must be accessible for multi-platforms and devices, and also ensure that these are easily translatable to various languages.

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Camila Castellani

🟡 Fractional Recruitment 👩🏻💻 Always Hiring! 🏆
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Enhancing the appeal of your organization's benefits involves the creation of interactive microsites worldwide. These sites offer visually captivating and user-friendly experiences, allowing candidates to delve into your organization's perks. Ensuring accessibility across multiple platforms and devices is crucial, as is facilitating easy translation into various languages.

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4 Utiliser des plateformes et des applications basées sur le cloud

Les plateformes et applications basées sur le cloud peuvent vous aider à communiquer avec les candidats internationaux au sujet des avantages sociaux d’une manière plus sûre et plus pratique. Vous pouvez utiliser des plateformes infonuagiques pour stocker, partager et signer vos documents d’avantages sociaux en ligne. Vous pouvez également utiliser des applications pour suivre, gérer et communiquer vos avantages tout au long du processus d’embauche. Les plateformes et applications basées sur le cloud peuvent vous aider à rationaliser votre flux de travail, à garantir la conformité et à améliorer l’expérience de vos candidats. Parmi les options que vous pouvez envisager, citons BambooHR, DocuSign et Slack.

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5 Utiliser la gamification et la RV

La gamification et la réalité virtuelle peuvent vous aider à communiquer avec les candidats internationaux sur les avantages d’une manière plus amusante et immersive. Vous pouvez utiliser la gamification pour créer des quiz, des défis et des récompenses liés à vos avantages. Vous pouvez également utiliser la réalité virtuelle pour simuler vos avantages, tels que votre environnement de travail, vos programmes de bien-être ou vos possibilités de voyage. La gamification et la réalité virtuelle peuvent vous aider à augmenter la motivation, la rétention et la satisfaction de vos candidats. Quelques exemples d’outils de gamification et de RV sont Pymetrics, Strivr et Gamify.

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Camila Castellani

🟡 Fractional Recruitment 👩🏻💻 Always Hiring! 🏆
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Gamification boosts engagement, learning, and motivation by integrating game-like elements into non-game activities. It encourages participation, enhances productivity, and fosters behavioral change by making tasks more enjoyable and rewarding.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Vinita Shah

Program Director of Retail Management Institute at Santa Clara University
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Use technology to talk to employees globally about benefits in a simple way. Share a Presentation or One pager or FAQs that candidates can easily find info about the perks and benefits you offer. Use clear language and maybe even translate it to different languages. Create videos or webinars explaining the benefits to make it more personal. Use social media and emails to keep candidates in the loop about what your company offers. Allow them to ask questions online too. This way, you can share info about benefits with international candidates in a way that's easy for them to understand and engage with.

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1 Utiliser la visioconférence

2 Utiliser les chatbots et l’IA

3 Utilisez les médias sociaux et les webinaires

4 Utiliser des plateformes et des applications basées sur le cloud

5 Utiliser la gamification et la RV

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