Comment faites-vous un suivi auprès de l’intervieweur après l’envoi d’une note de remerciement?

2 S’adresser correctement à l’intervieweur

La première étape de la rédaction d’une note de remerciement consiste à s’adresser à l’intervieweur par son nom et son titre. Si vous ne savez pas comment épeler ou prononcer leur nom, vous pouvez vérifier leur signature électronique, leur carte de visite ou leur profil LinkedIn. Vous pouvez également utiliser une salutation comme « Cher M./Mme/Dr. » suivi de leur nom de famille, ou « Bonjour » suivi de leur prénom si l’entrevue était plus décontractée. Évitez d’utiliser des salutations génériques ou informelles comme « Salut » ou « Hé ».

3 Exprimez votre gratitude et votre intérêt

L’objectif principal d’une note de remerciement est de remercier l’intervieweur pour son temps et sa considération, et de réitérer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Vous pouvez commencer par mentionner la date et le lieu de l’entrevue, ainsi que le poste pour lequel vous avez postulé. Ensuite, vous pouvez exprimer votre gratitude pour l’opportunité d’en apprendre davantage sur le rôle et l’organisation, et complimenter l’intervieweur pour son professionnalisme, son expertise ou ses idées. Ensuite, vous pouvez réaffirmer votre enthousiasme et votre adéquation pour le poste, et expliquer pourquoi vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec eux.

4 Mettez en valeur vos forces et vos qualifications

Un autre objectif d’une note de remerciement est de rappeler à l’intervieweur vos forces et vos qualifications, et de combler les lacunes ou les préoccupations qui ont pu survenir au cours de l’entrevue. Vous pouvez le faire en résumant vos principales compétences, réalisations ou expériences pertinentes pour le poste et en fournissant des exemples ou des détails spécifiques qui démontrent votre valeur. Vous pouvez également mentionner tous les points que vous avez oublié d’aborder ou que vous souhaitez clarifier ou développer, et montrer comment ils font de vous un meilleur candidat.

5 Terminez par un appel à l’action et une approbation

La dernière étape de la rédaction d’une note de remerciement consiste à se terminer par un appel à l’action et une signature. Un appel à l’action est une déclaration qui invite l’intervieweur à passer à l’étape suivante du processus d’embauche, par exemple en vous contactant pour une deuxième entrevue, en vous envoyant plus d’informations ou en vous informant de sa décision. Vous pouvez également exprimer votre disponibilité et votre désir d’avoir de leurs nouvelles, et leur demander s’ils ont des questions ou ont besoin d’informations supplémentaires de votre part. Une signature est une façon courtoise et respectueuse de fermer votre note, comme « Cordialement », « Cordialement » ou « Merci encore ». N’oubliez pas d’inclure votre nom complet et vos coordonnées.

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?