Comment réagissez-vous aux commentaires positifs ?

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La rétroaction positive est un outil précieux pour améliorer votre performance, votre motivation et votre estime de soi. Cependant, tout le monde ne sait pas comment réagir aux commentaires positifs de manière constructive et professionnelle. Dans cet article, vous apprendrez quelques conseils sur la façon de recevoir, de reconnaître et d’utiliser efficacement les commentaires positifs.

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1 Pourquoi la rétroaction positive est-elle importante ?

La rétroaction positive est une forme de rétroaction constructive qui reconnaît vos forces, vos réalisations et vos efforts. Cela vous aide à identifier ce que vous faites bien et comment vous pouvez en tirer parti. Les commentaires positifs renforcent également votre confiance, votre moral et votre engagement, ce qui peut conduire à de meilleurs résultats et à une meilleure satisfaction. De plus, les commentaires positifs peuvent améliorer votre relation avec votre gestionnaire, vos collègues et vos clients, car ils montrent qu’ils apprécient et apprécient votre travail.

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Gaye Onsel

HR and Career Consultant & Trainer 🇹🇷🇬🇧
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This is one of the strongest tools for learning. It gives more signs to the receiver that they are on the right track, as well as boosting their confidence. Positive feedback is a key factor for the culture itself. It provides a positive atmosphere in the work environment, which makes people more engaged and happy

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2 Comment recevoir des commentaires positifs gracieusement?

Parfois, lorsque quelqu’un vous félicite, vous pouvez vous sentir mal à l’aise ou gêné. Vous pensez peut-être que vous ne le méritez pas, que ce n’est pas grave ou qu’ils sont simplement gentils. Cependant, rejeter ou minimiser les commentaires positifs peut être impoli, ingrat ou peu sûr. Au lieu de cela, il est important de recevoir des commentaires positifs gracieusement. Pour ce faire, écoutez attentivement et respectueusement le donneur de commentaires sans interruption ni justification. Exprimez votre gratitude et votre appréciation pour les commentaires avec un sincère « merci » et un sourire. Réfléchissez aux commentaires et demandez des éclaircissements si nécessaire. Partagez vos pensées et vos sentiments au sujet de la rétroaction, qu’il s’agisse de fierté, de joie, de surprise, d’un défi ou d’un objectif. Et éviter la fausse modestie ou l’autodérision; Des déclarations comme « Ce n’était rien » ou « J’ai eu de la chance » peuvent miner votre crédibilité et votre confiance.

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Sangeeta Prakash
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Indeed, taking positive feedback gracefully doesn’t come naturally to many. I’ve been there. ‘It was nothing’ resonates with me. I underplayed my achievements for a long time until people told me to own up n feel proud! Humility is good but one should take credit for what they deserve!

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Gaye Onsel

HR and Career Consultant & Trainer 🇹🇷🇬🇧
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you may think giving feedback is much more difficult than receiving but what we see in the workplace is that people don't know how to receive the feedback properly. Sometimes they fall for impostor syndrome and they believe that their accomplishment was fully chance rather than hardwork. They doubt their skills, talents, or accomplishments

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3 Comment reconnaître publiquement les commentaires positifs?

Parfois, vous pouvez recevoir des commentaires positifs dans un cadre public, comme une réunion, une présentation ou une publication sur les réseaux sociaux. Dans ce cas, vous devez accuser réception de la rétroaction en remerciant le donateur publiquement et brièvement. Si votre travail a impliqué d’autres personnes, assurez-vous de mentionner leur contribution et de les remercier également. Il est également important de souligner l’impact ou la valeur de votre travail, en expliquant comment il a aidé à atteindre un objectif ou à créer un avantage. Enfin, si vous êtes ouvert à entendre plus d’opinions ou de suggestions, invitez les autres à faire part de leurs commentaires poliment et ouvertement.

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Sangeeta Prakash
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We do all of these very well at BT! Saying Thank You is something we don’t do very often. We are encouraged to recognize the small things that make a big difference!

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4 Comment utiliser efficacement les commentaires positifs?

La rétroaction positive n’est pas seulement un compliment, mais aussi une occasion d’apprentissage. Pour l’utiliser efficacement, enregistrez et examinez régulièrement les commentaires en les écrivant et en les conservant dans un fichier ou un journal. De plus, appliquez les commentaires à votre travail futur en reproduisant ou en améliorant ce que vous avez bien fait et en évitant ce que vous avez mal fait. De plus, demandez plus de commentaires à différentes sources telles que votre gestionnaire, vos collègues, vos clients ou vos mentors. Enfin, donnez des commentaires positifs à d’autres qui le méritent pour créer une boucle de rétroaction positive qui profite à tous. Soyez précis, sincère et opportun lorsque vous donnez des commentaires positifs.

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Gaye Onsel

HR and Career Consultant & Trainer 🇹🇷🇬🇧
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Firstly, it is crucial to reflect on the feedback and understand specifically what you did well. It gives you an idea of the way you should go. Reflecting on what you did well helps reinforce those behaviors and can improve your performance in the future.

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5 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?

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Juliet Barnett MBA. / CHHE / Notary Public /LCAM

Director Of Services at Marriott Vacations Worldwide
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Feedback negative or positive should be received with an open mind. Having a growth mindset allows one to accept feedback graciously, and use it as a method to support one's growth

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1 Pourquoi la rétroaction positive est-elle importante ?

2 Comment recevoir des commentaires positifs gracieusement?

3 Comment reconnaître publiquement les commentaires positifs?

4 Comment utiliser efficacement les commentaires positifs?

5 Voici ce qu’il faut prendre en compte

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