Quelles sont les meilleures pratiques pour rédiger une lettre de motivation pour un poste à distance?

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Rédiger une lettre de motivation pour un poste à distance peut être difficile. Vous devez montrer vos compétences, votre personnalité et votre aptitude au poste, tout en démontrant votre capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement. Dans cet article, nous partagerons quelques bonnes pratiques pour rédiger une lettre de motivation qui se démarque et impressionne les employeurs à distance.

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Erica Reckamp

You won't BELIEVE what they'll say about your new C-Suite / Executive Resume🔹LinkedIn Profile🔹Exec / Board…

1 Connaître l’entreprise et le rôle

Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, faites des recherches sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Découvrez quelle est leur mission, leurs valeurs et leur culture, et comment ils fonctionnent en tant qu’équipe à distance. Cherchez des indices sur leurs attentes, leurs défis et leurs objectifs. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation à leurs besoins et intérêts spécifiques et à montrer que vous êtes vraiment intéressé à travailler avec eux.

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2 Mettez en valeur vos compétences et réalisations pertinentes

Votre lettre de motivation doit présenter vos compétences et réalisations pertinentes qui correspondent à la description de poste et aux objectifs de l’entreprise. Utilisez des exemples et des mesures spécifiques pour démontrer comment vous avez utilisé vos compétences pour résoudre des problèmes, créer de la valeur ou améliorer les résultats dans vos rôles précédents ou actuels. Concentrez-vous sur les compétences les plus importantes pour le travail à distance, telles que la motivation personnelle, la gestion du temps, la collaboration, la communication et l’adaptabilité.

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Erica Reckamp

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If you have experience delivering results in a remote capacity or leading offsite teams, be sure to mention this in your letter.

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3 Montrez votre personnalité et votre forme

Votre lettre de motivation doit également révéler votre personnalité et votre adéquation à l’entreprise et au rôle. Utilisez un ton amical et professionnel, et évitez les phrases génériques ou clichées. Exprimez votre enthousiasme et votre passion pour le travail et expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre leur équipe à distance. Mentionnez tous les passe-temps, intérêts ou valeurs pertinents qui correspondent aux leurs, et comment ils contribuent à votre style de travail ou à votre performance. Évitez toute information négative ou non pertinente qui pourrait soulever des doutes ou des questions.

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4 Mettre en forme et relire votre lettre de motivation

Votre lettre de motivation doit être claire, concise et facile à lire. Utilisez une police et une taille standard, et limitez-les à une page ou moins. Utilisez des paragraphes courts et des puces pour organiser vos informations et mettre en évidence vos points principaux. Utilisez une formule de salutation et de clôture formelle et incluez vos coordonnées. Relisez attentivement votre lettre de motivation pour détecter les fautes d’orthographe, de grammaire et de ponctuation, et vérifiez qu’elle correspond à votre CV et aux instructions de candidature.

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Give yourself a mental break before you try to edit your own work. We often read what we expect to see and our brain fills in the blanks. We’re more likely to see typos and errors if we come back to the content after a few minutes.

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5 Faites un suivi avec une note de remerciement

Après avoir soumis votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, n’oubliez pas de faire un suivi avec une note de remerciement. C’est un moyen simple mais efficace de montrer votre appréciation et votre intérêt, et de rappeler à l’employeur vos qualifications et votre aptitude. Envoyez un courriel bref et poli dans les 24 heures suivant votre demande, reformulez vos points principaux et exprimez votre impatience d’avoir de leurs nouvelles. Cela vous aidera à vous démarquer des autres candidats et à augmenter vos chances d’obtenir une entrevue.

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Many candidates put in a great deal of effort to build a relationship on the front end of the hiring process, but allow their contact to falter after the interview. Maintain the conversation by reinforcing your interest in the role. Few candidates take the time to validate they remain interested, so this will help hiring authorities determine you would be likely to accept an offer. A thank you letter also offers a prime opportunity to address anything left unsaid.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?

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1 Connaître l’entreprise et le rôle

2 Mettez en valeur vos compétences et réalisations pertinentes

3 Montrez votre personnalité et votre forme

4 Mettre en forme et relire votre lettre de motivation

5 Faites un suivi avec une note de remerciement

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

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