On vous a demandé de décrire vos plus grandes réalisations. Comment choisir les bons ?

2 Choisissez des réalisations pertinentes

Toutes les réalisations ne se valent pas. Vous devez choisir ceux qui sont les plus pertinents pour le poste pour lequel vous postulez, l’entreprise avec laquelle vous passez un entretien et la proposition de valeur que vous proposez. Pour ce faire, vous devez faire des recherches sur la description du poste, la culture de l’entreprise et les tendances du secteur, et identifier les aptitudes, les compétences et les objectifs clés que l’on attend du candidat idéal. Ensuite, vous devez faire correspondre vos réalisations à ces critères et montrer comment vous pouvez aider l’entreprise à résoudre ses problèmes, à répondre à ses besoins et à réaliser sa vision.

3 Mettez en valeur vos compétences transférables

Parfois, il se peut que vous n’ayez pas de réalisations directes ou récentes liées à l’emploi que vous recherchez, surtout si vous changez de carrière, d’industrie ou de rôle. Dans ce cas, vous pouvez toujours mettre en valeur vos compétences transférables, c’est-à-dire les capacités et les qualités qui peuvent être appliquées à différentes situations et contextes. Par exemple, la communication, le travail d’équipe, le leadership, la créativité et les compétences analytiques sont des compétences transférables qui sont appréciées dans de nombreux domaines et postes. Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour illustrer comment vous avez utilisé ces compétences dans vos réalisations antérieures ou actuelles, et comment elles peuvent profiter à votre employeur potentiel.

4 Soyez précis et concis

Lorsque vous décrivez vos réalisations, vous voulez être aussi précis et concis que possible. Évitez les déclarations vagues ou génériques qui ne transmettent pas votre contribution ou votre valeur unique. Au lieu de cela, utilisez un langage précis et descriptif qui capture les détails et la portée de vos réalisations. Par exemple, au lieu de dire « j’ai augmenté mes ventes », vous pouvez dire « j’ai augmenté mes ventes de 25 % en six mois en mettant en œuvre une nouvelle stratégie marketing et en établissant des relations solides avec des clients clés ». Évitez également de divaguer ou de vous répéter. Faites en sorte que vos réponses soient courtes et ciblées, et utilisez des puces ou des sous-titres pour organiser vos informations.

5 Faire preuve d’enthousiasme et de gratitude

Enfin, vous voulez montrer de l’enthousiasme et de la gratitude lorsque vous parlez de vos réalisations. L’enthousiasme démontre votre passion et votre motivation pour votre travail, et la gratitude montre votre appréciation et votre humilité pour les opportunités et le soutien que vous avez reçus. Vous pouvez exprimer votre enthousiasme en utilisant des mots positifs et énergiques, tels que « excité », « ravi », « fier » ou « apprécié ». Vous pouvez exprimer votre gratitude en reconnaissant le rôle des autres, tels que vos collègues, vos gestionnaires, vos mentors ou vos clients, dans vos réalisations, et en les remerciant pour leurs commentaires, leurs conseils ou leur collaboration.