Action First

🔐 Face à l'explosion des cyberattaques, il est plus que jamais essentiel de protéger nos données et infrastructures sensibles. Renseignez-vous ➡ https://lnkd.in/eMS5bgdZ #cybersécurité #cyberattaques #sécuritéinformatique #protectiondesdonnées #formationcybersécurité #sécuritédesystèmes #infrastructure #confidentialité #cybercriminalité #anticipation #sécuritédigitale #actionfirst

🎄✨ ActionFirst lance son calendrier de l'avent spécial développement professionnel! ✨ 📅 Jour 1 : Formation Gestion du stress face à l'agressivité et aux situations violentes 👉 Découvrez les clés : https://lnkd.in/eeNSaUTu 📅 Jour 2:Astuce du jour : Boostez votre productivité avec la méthode Pomodoro 🎯https://lnkd.in/eKPA3shK 🎁 Chaque jour jusqu'à Noël, retrouvez une formation, une astuce ou une info pour faire grandir vos compétences et atteindre vos objectifs. Et vous, quelle astuce ou compétence allez-vous prioriser en cette fin d'année ? 💬 Partagez-nous vos réflexions #FormationProfessionnelle #GestionDuStress #Productivité #CalendrierDeLavent #DéveloppementPersonnel #actionfirst

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🎄✨ Chez Action First, la magie de Noël est déjà là ! ✨🎄 Depuis 25 ans, nous mettons le capital humain au cœur de notre action 💡💼. Nos formations sur mesure, adaptées à vos besoins, allient passion et expertise pour bâtir des projets solides et personnalisés. 🤝📚 🎁 Un grand merci à notre équipe pour cette déco chaleureuse qui reflète l’esprit collaboratif d’Action First. 🎉🎅 💬 Et vous, prêt(e) à faire évoluer vos compétences pour 2025 ? Découvrez nos solutions innovantes en formation professionnelle 👉 www.actionfirst.fr #FormationProfessionnelle #CapitalHumain #Innovation #NoëlEnEntreprise #TeamActionFirst #FormationSurMesure #RéussiteProfessionnelle #QualitéCertifiée #AmbianceNoël #EnsemblePourRéussir

𝙇𝙖𝙣𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙪 𝘽𝙡𝙖𝙘𝙠 𝙁𝙧𝙞𝙙𝙖𝙮 💸 Ce jour marque le lancement des ventes Black Friday. Cette tradition importée des États-Unis promet aux consommateurs une journée (parfois une semaine) importante en matière de promotions et offres commerciales en tous genres, bien que, initialement, ce soient surtout les produits électroniques, électroménagers et les vêtements qui sont concernés. Alors que sur leurs écrans de portables et d’ordinateurs, les consommateurs sont bombardés de publicités, les commerces de rue font leur possible pour se démarquer et attirer le public dans leur(s) point(s) de vente. ☝ Un bon commerce en point de vente physique ne se contente pas d’un prix au rabais affiché sur une étiquette. La manière d’exposer les marchandises et de présenter sa vitrine est tout un art, d'autant plus en période de fêtes ! De même, la relation de vente s’élève au rang de relation de conseil pour ceux qui souhaitent prendre soin de leur clientèle, mettre en place une démarche qualité, tout en optimisant leurs ventes. 💡 Pour rythmer les périodes de vente, un commerce doit savoir saisir des temporalités et aller jusqu’à orchestrer des événements afin de stimuler les clients vers une intention d’achat. Pour chacun de ces paramètres, Action First propose des programmes courts pour apprendre à optimiser ses ventes en boutique. • Organiser et réussir vos animations commerciales 🫡 https://cutt.ly/meJdzKhj • Vendeur conseil en magasin ou en point de vente 🏷️ https://cutt.ly/JeJdzFH2 • Les bases d'un merchandising réussi en prêt-à-porter 👗 https://cutt.ly/MeJdzPmW Pour ceux qui se destinent au management d’un point de vente et de ses équipes, il est possible d’acquérir une expertise à travers le titre professionnel de Manager d’unité marchande (MUM). Garant de la performance de ses collaborateurs, il ou elle a la responsabilité de définir la stratégie de vente et de relation client pour développer un chiffre d'affaires 🎓 https://cutt.ly/ReJdLqXQ Pour les fêtes de fin d’année et les prochaines soldes d’hiver, prenez une formation d’avance ! #commerce #pointdevente #boutique #merchandising #magasin #vendre #conseil #animations

Dispositif Pro-A : évolution ou reconversion professionnelle 💡 Ce dispositif a été créé par la loi du 5 septembre du 2018, afin de redynamiser les modalités de formation ouvertes aux salariés. Dans un contexte de fortes mutations du marché du travail, le dispositif Pro-A permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle, via l’obtention d’une certification acquise après une formation en alternance. 🔎 Concrètement, ce dispositif permettra d’allier apprentissage théorique (avec actions de formation) et pratique (avec les activités professionnelles en entreprise). ☝ Un avenant au contrat de travail du salarié précisera la durée et l’objet de l’action de formation envisagée. Ce dernier sera déposé auprès de l’opérateur de compétences référent de l’entreprise, selon son secteur d’activité. 💸 Moindre coût pour l’apprenant et l’employeur : les frais pédagogiques et les frais liés à l’hébergement et aux transports d'une action de reconversion ou de promotion par l'alternance sont ainsi pris en charge par les opérateurs de compétences. L’opérateur de compétences peut d’ailleurs prendre en charge la rémunération du salarié et les charges sociales, dans la limite du smic horaire. La Pro-A est une co-construction entre l’entreprise et le salarié 🤝 L’employeur peut se rapprocher de son opérateur de compétences afin de connaître les modalités de financement du dispositif et la liste des certifications éligibles au sein de son secteur d’activité. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter nos conseillers au 05 62 24 66 66 et consultez cet article 👉 https://cutt.ly/CeH5ujDI

𝙇𝙖 𝙜𝙖𝙢𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙣 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 🎲 Pour dynamiser et améliorer les performances d’une action de formation, les jeux peuvent être la solution ! 🔎 Alors, comment définir le terme de gamification ? Ce concept peut être simplifié par l’utilisation de mécaniques issues des jeux dans des contextes non ludiques. Autrement dit, « gamifier » consiste à s’inspirer de tout ce que les jeux (de société, de plateau, de rôle, vidéos…) ont à offrir pour dynamiser des supports et contextes qui semblent, a priori, loin des jeux. Ce concept s’utilise à des fins de management de projet afin d’instaurer une culture de projet dynamique, alignée sur la stratégie de l’entreprise. Découvrez la formation Game Project Management ici 🫡 https://cutt.ly/EeFrRWBT Toutefois, du côté de la formation (initiale ou continue) en elle-même, la gamification s’illustre sous la désignation « ludopédagogie ». Les formations où l’on intègre la ludopédagogie sont souvent plus performantes, car elles décuplent l’implication des apprenants qui ont moins l’impression de subir un retour en classe. Elles permettent également une meilleure mise en situation, et donc un apprentissage très concret qui marque les esprits 💪 Attention, la gamification n’a pas réponse à tout. ☝ En dehors du divertissement, elle ne présente que peu d’intérêt si elle n’est pas reliée à une forme de feedback, ou n’a pas de lien avec les notions clés de la séquence ou de la formation. Il s’agit bien sûr avant tout de respecter les objectifs pédagogiques définis au préalable. En tant que formateur ou formatrice, indépendant(e) ou interne à votre entreprise, vous utilisez déjà peut-être certaines « fonctionnalités » de gamification tels que les quiz, les badges, les barres de progression… Il est possible d’intégrer à votre séquence de formation des moments de challenge par équipe, des jeux de rôles et des jeux de société, notamment pour répondre aux attentes d’un public de jeunes apprenants dont le temps d’attention est de plus en plus court ! Action First vous invite à découvrir comment « Animer ses formations et réunions par le jeu » 🙋♂️ https://cutt.ly/peFrRn4E Comment « Oser l’innovation en formation » 💡 https://cutt.ly/yeFrRJXu Et comment « Organiser une classe virtuelle et animer une formation à distance » 🖥️ https://cutt.ly/OeFrRNTN #gamification #ludopedagogie #formation #jeux #management #performances #animer #classe #formationcontinue #formationinitiale #objectifs #pedagogie #innovation

𝙊𝙘𝙩𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙍𝙤𝙨𝙚 🩷 Le meilleur moyen de lutter contre le cancer du sein, c’est de se faire dépister et de prendre soin de soi 💪 Pour celles et ceux qui souhaitent en faire plus, de nombreux événements caritatifs sont organisés autour de chez vous : une course, une marche, un challenge… 🔎 Pour en savoir plus sur ces événements, vous pouvez consulter les sites Internet des associations de lutte contre le cancer, comme la Ligue contre le cancer. Prendre soin des uns, des unes et des autres. Chez Action First, c’est un état d’esprit que l’on cultive quotidiennement. À la fois entre nous, mais aussi avec nos formateurs et nos classes d’apprenants. 💡 À notre catalogue de formations dans le secteur de la santé et du bien-être, nous avons ajouté depuis des programmes courts, pour aider à la prise en charge des patients atteints de cancer et en rémission. • Prise en charge et accompagnement de patients atteints de cancer 👉 https://cutt.ly/UwbhuS03 • Pratique du toucher thérapeutique ✋ https://cutt.ly/DwbhuJGk • Massage et automassage cicatriciel 🫳 https://cutt.ly/9wbhuCdn Parlez-en autour de vous ! Un petit mot, un appel, un SMS, un post-it collé sur le frigo : les gestes les plus simples peuvent sauver des vies 🌺 https://lnkd.in/dguHj7SF #PlusFortesEnsemble #affichetonsoutien #octobrerose #cancerdusein #depistage

𝙑𝙞𝙫𝙚 𝙡'𝙚́𝙙𝙪𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙡𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 👏 Ce week-end, nous fêtons la journée mondiale des enseignants 👨🎓 Un bon prétexte pour célébrer nos formateurs et formatrices qui exercent chaque jour, à nos côtés, cette passion de la transmission des savoirs auprès des adultes. Il existe de plus en plus de formations en ligne, où l’humain n’est plus requis ☝ Néanmoins, les modules autonomes de formation sont bel et bien conçus par des hommes et des femmes, des experts, qui adaptent leurs enseignements à votre rythme et à vos contraintes afin de garantir une montée en compétences. Ce sont aussi ces personnes-là que nous félicitons ce week-end ! Si vous aussi, vous souhaitez devenir animateur ou animatrice d’actions de formation multimodales et innovantes, découvrez notre titre professionnel FPA (formateur professionnel d’adultes), éligible au CPF 👉 https://cutt.ly/jeIfYX9Z 💡 L’objectif de la formation est de vous préparer au rôle de formateur ou formatrice en développant une double expertise, à la fois pédagogique et technique. Le but de cette expertise étant bien évidemment le partage de connaissances et le développement des compétences des apprenants. Si vous enseignez déjà et que vous souhaitez améliorer vos techniques d’animation et votre pédagogie, Action First vous propose de nombreux modules de formation entre 1 et 4 jours pour apprendre à : • concevoir un module de formation en digital learning • concevoir un module de formation en e-learning • concevoir des supports de formations efficaces et innovants • animer des formations et des réunions par le jeu Pour en savoir plus, par ici 👉 https://cutt.ly/beIgeysK Octobre rose : Action First soutient le mois national de la sensibilisation au cancer du sein en France. Pensez à vous faire dépister ! Plus d’infos en suivant ce lien 🩷 https://cutt.ly/OeIg84n2 #enseignement #enseignant #formateur #formatrice #titreprofessionnel #formateurprofessioneldadultes

🌍 Leadership inclusif et gestion de la diversité générationnelle : un impératif stratégique pour les entreprises modernes. Aujourd'hui, plus que jamais, les entreprises évoluent dans un environnement de travail multigénérationnel. Baby Boomers, Génération X, Millennials et Génération Z se côtoient au quotidien, chacun apportant des expériences, des compétences et des perspectives uniques. Mais cette diversité d'âge et d'expérience, aussi précieuse soit-elle, nécessite des compétences managériales spécifiques pour être bien gérée. 🔑 Le leadership inclusif, qui valorise non seulement l'égalité mais aussi la diversité, est devenu un pilier central de la réussite managériale. Il ne s’agit plus simplement de diriger des équipes, mais de savoir écouter, comprendre et intégrer les différentes visions pour créer un environnement de travail harmonieux et performant. Les formations en leadership inclusif et en gestion de la diversité générationnelle permettent de : Créer des équipes plus soudées, où chacun se sent valorisé, quelle que soit sa génération. Renforcer la collaboration intergénérationnelle, en exploitant les forces de chacun pour atteindre des objectifs communs. Promouvoir l’innovation en intégrant les idées issues de différentes générations et en tirant parti de leurs expériences variées. Accroître l'engagement et la rétention des talents, car un environnement inclusif attire et fidélise les collaborateurs. 💡 Pourquoi est-ce crucial ? Parce qu'un leadership inclusif, couplé à une gestion habile de la diversité générationnelle, permet de libérer tout le potentiel de vos équipes. Les entreprises qui investissent dans cette démarche voient une augmentation notable de la productivité et de l'innovation, des éléments essentiels pour rester compétitifs dans un monde en constante évolution. Chez Action First, nous croyons que chaque génération apporte sa pierre à l’édifice. Nos programmes de formation aident les leaders à mieux comprendre et intégrer cette diversité générationnelle, pour transformer les différences en atouts stratégiques. 📈 Investissez dans vos talents aujourd’hui, pour un succès durable demain. #LeadershipInclusif #DiversitéGénérationnelle #CapitalHumain #FormationProfessionnelle #ActionFirst