Adamantia

📢 L’UE simplifie le reporting durable : un allègement des obligations, mais une exigence ESG qui demeure ! 🌍📊 « Simplification promised, simplification delivered! » - Cit. Ursula von der Leyen   Chez Adamantia, nous voyons dans ces évolutions une simplification bienvenue pour les entreprises. Toutefois, la CSRD a joué un rôle structurant en aidant nos clients à mieux piloter leurs données ESG et à renforcer leur stratégie de durabilité. L’enjeu est maintenant de capitaliser sur ces avancées et d’ancrer ces pratiques dans la durée. Nous resterons attentifs aux prochaines étapes de cette directive et à l'évolution du cadre règlementaire de la finance durable (notamment SFDR 2.0). --- Avec le paquet Omnibus, la Commission européenne revoit à la baisse les obligations des entreprises tout en maintenant les ambitions du Green Deal.  💡 Ce qui change pour la CSRD & Taxonomie : ✅ 80 % des entreprises exclues du champ de la CSRD : seules celles de +1000 employés devront publier un rapport. ✅ Report de 2 ans pour certaines obligations, jusqu’en 2028. ✅ Réduction de 70 % des modèles de reporting et introduction d’un seuil de matérialité financière. ✅ Alignement partiel avec la Taxonomie pour une transition progressive.   👉 Quel impact pour les entreprises ? 🔹 Grands Groupes >1000 salariés : moins de Data Points (DP) et des critères plus quantitatifs, mais le cadre reste globalement maintenu. Tout le travail réalisé reste exploitable pour renforcer la gouvernance des données ESG.   🔹 Entreprises de 500 à 1 000 salariés : celles qui avaient anticipé la CSRD ne perdent pas leurs efforts. Les livrables pourront être utilisés pour structurer les futurs DPEF, avec des ajustements aux règles de calcul CSRD. L’exercice de double matérialité ne sera plus obligatoire, mais reste un atout stratégique.   🔹 Entreprises de 250 à 500 salariés : plus d’obligation réglementaire, mais une attente qui demeure ! Clients, investisseurs et appels d’offres exigeront toujours des données ESG de qualité.   💬 Que pensez-vous de ces ajustements ? Opportunité ou risque pour la transition durable ? ⬇️ #CSRD #ESG #Taxonomie #Reporting #TransitionÉcologique #Régulation #GreenDeal

💎 What will make the Equity Consolidated Tape a successful and viable tool for EU Capital Markets Today, we are delighted to share this joint statement endorsed by sell-side and buy-side participants in the Adamantia initiative, AFME, AMAFI, EFAMA and FIA EPTA for the benefit of applicants to the EU Equity & ETF CTP tenders, and for the attention of European Securities and Markets Authority (ESMA). 🎯 The purpose of this paper is to outline the expectations and recommendations for the future Equity & ETF CTP, from the user's point of view. We encourage the CTP candidates and ESMA to consider these key elements, in order to offer the best possible Consolidated Tape for the market. The Adamantia Initiative remains committed in helping achieve the European Commission’s objectives for the CT 👉 For any questions please contact Antoine Pertriaux Many thanks to the industry associations for their contribution & support: 🔹 AMAFI, Association française des marchés financiers 🔹 AFME (Association for Financial Markets in Europe) 🔹 EFAMA 🔹 FIA European Principal Traders Association The report is also accessible on our website: https://lnkd.in/ezU9vCK4 #consolidatedtape #CTP #CMU #ESMA #capitalmarkets #marketdata #MiFIR #MiFID

✨ Le coaching individuel chez Adamantia ✨   Si tu nous rejoins, comment Adamantia t’accompagne dans ton développement ?   En tant que consultant chez Adamantia, tu bénéfices si tu le souhaites d’un accompagnement personnalisé, réalisé par un coach certifié extérieur au cabinet, et offert par Adamantia à hauteur de 1500 euros HT par personne et par an, quel que soit ton niveau d’expérience.   Comment ça marche ? C’est très simple ! Tu identifies les axes sur lesquels tu souhaites travailler (et si tu n’as pas d’idée très précise c’est pas grave !) ; Tu t’engages avec le/la coach de son choix. Si besoin, Adamantia peut t’orienter vers son réseau de coaches partenaires, mais ce n’est en aucun cas une obligation ; Tu gères en direct ton planning de séances avec ton/ta coach, sans intervention d’Adamantia dans la relation ou dans le contenu des échanges ; Adamantia s’occupe de tout pour le suivi administratif.   Pourquoi le coaching individuel ? Chez Adamantia, nous nous efforçons de mobiliser le meilleur de nos ressources internes pour développer les compétences des consultants (formations, mentor associé à chaque collaborateur dès son arrivée chez Adamantia, etc.). Mais nous sommes aussi conscients de nos propres limites : souvent, un accompagnement extérieur, au plus près des besoins de l'individu, s’avère encore plus riche de potentialités et d’ouvertures. Ces vertus du coaching, nous souhaitons les apporter à nos clients, c'est pourquoi nous avons étoffé nos offres de conseil avec des services de coaching individuel ou d’équipe, qui nous font particulièrement vibrer. Mais nous pensons qu’il est tout aussi important d’en faire bénéficier nos équipes, pour le développement de chacun comme du collectif que nous formons.

2024 : une année de transformation et d’engagement pour Adamantia 🚀 Chez Adamantia, nous avons une conviction forte : le conseil ne peut plus être un simple accompagnement, il doit être un moteur de transformation pour les entreprises et la société. Cette année, nos équipes se sont mobilisées pour conjuguer excellence et engagement : ✅ Ambassadeurs de The Week, nous avons ouvert nos bureaux pour aider les entreprises à mieux appréhender les défis environnementaux. ✅ La CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) Monde Financier : Adamantia a livré sa feuille de route régénérative et s’est engagé avec 67 autres acteurs du secteur financier. ✅ Un label EcoVadis France Gold obtenu en 2024, récompensant nos actions en matière de #RSE. ✅ Une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail, car un cabinet performant est avant tout un cabinet où il fait bon travailler. ✅ Des actions solidaires : course Odysséa, mécénats réalisés par nos collaborateurs, mentorat… 💡 Mais au-delà des chiffres et des distinctions, c’est notre autre culture du conseil qui fait la différence : un conseil libéré, responsable, où l’humain est au cœur des décisions. 2025 nous réserve encore de nouveaux défis… et nous sommes prêts à les relever avec vous ! Découvrez en illustration nos initiatives engagées 👇 #ConseilResponsable #Engagement #Transformation #RSE #QVT

Toute l'équipe Adamantia vous souhaite une bonne année 2025 ! Continuons à dessiner ensemble des solutions qui marquent. Merci à tous pour votre confiance 🙌 

🎓#Afterwork étudiant 🎓 Vous êtes étudiants, en recherche d'une opportunité pour votre stage de fin d'étude ou votre premier emploi ? Venez nous rencontrer ! 🕓 Quand : jeudi 13 Février, à partir de 18h15 📍 Où : dans nos locaux, au 37 Boulevard des Capucines (Métro Madeleine / Opéra) 🖋 PS : Inscrivez-vous via le QR Code ou via ce lien : https://lnkd.in/eqiqqgnk.

🍭 Overdose de sucre 🎸 120 db de moyenne 😭 "je veux pas partiiiir" Bref, cela a été un énorme bonheur d’accueillir comme chaque année le Père Noël chez Adamantia et de réunir nos familles lors d'une superbe fête. Faire venir nos enfants au bureau nous aidera peut-être un jour à répondre à leur question "Au fait, c'est quoi ton travail ?" 🎉 Bonnes fêtes à toutes à et tous !

🔔 Nouveau guide de l’Agence française anticorruption : Indicateurs anticorruption de la #CSRD  La Directive #CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) transposée en France et entrée en vigueur depuis janvier 2024 impose progressivement à plus de 5000 entreprises la production de reportings extra-financiers, incluant un volet dédié à la prévention de la corruption. La très grande majorité des entreprises impactées par la #CSRD ne sont pas soumises à la loi #Sapin II relative à la transparence et à la lutte contre la corruption car elles disposent de moins de 500 salariés et réalisent moins de 100 M€ de chiffre d'affaires. Elles doivent pourtant intégrer dans leur reporting de durabilité des indicateurs concernant leur dispositif anticorruption. Pour les aider, l’AFA met à leur disposition un nouveau guide visant à les sensibiliser à la mise en œuvre progressive de mesures de conformité et aux bénéfices d’une telle démarche proactive. Ce guide aborde deux points clés :   ✔️ La prévention de la corruption : dans un objectif d’amélioration des pratiques de place, l’AFA fait un rappel de ses recommandations en matière de lutte contre la corruption ;   ✔️ CSRD : l'AFA fait le lien entre chaque indicateur requis dans la #CSRD et les mesures de prévention de la corruption auquel il se rapporte. 🔎 Découvrez le guide complet de l’AFA ici : https://lnkd.in/ed8_UYNg  👉 Les équipes Adamantia vous apportent la double expertise #SAPIN II & #CSRD forgée au cours de nombreuses missions réalisées auprès d’acteurs variés des secteurs de la Banque, de l’Assurance et même du secteur Public.  Nous serions ravis de vous accompagner dans la mise en œuvre ou l’optimisation de votre dispositif anticorruption et dans la préparation de votre futur reporting #CSRD. Pour en savoir plus, contactez-nous ! #conformité #CSRD #loisapin2 #anticorruption  

📌 #AI shaping the future of trading... what's new on AI practical implementation and usage? Proud to see Antoine Pertriaux share insights together with Matthieu CHOMEZ (SGCIB Lux), Sacha Fellica (JP Morgan) and Alastair Richardson (AMD) at the #FranceTradingConference 2024. Thanks Rebecca Healey for having moderated this great panel and FIX Trading Community for organizing the conference! #AI #trading #usecase #FIXFrance #FIXTradingCommunity

✨ Adamantia décroche l’Or… et vise le Platine ! ✨ Cette année, notre engagement RSE se voit récompensé : notre score EcoVadis passe de 75/100 à 78/100, consolidant notre médaille d’or 🏅 Une belle avancée qui reflète nos efforts constants pour intégrer la durabilité au cœur de nos actions. Retour sur les initiatives clés qui ont fait la différence : 📌 Une politique RSE renforcée, avec des projets ambitieux comme : - Une offre dédiée à la durabilité et à la neutralité carbone pour accompagner nos clients dans leur transition. - Notre participation à la CEC Monde Financier. - La 1ère édition de la Semaine de la QVCT. - Des actions de mécénat en soutien à des causes qui nous tiennent à cœur. 📌 Une feuille de route RSE 2025 partagée, construite sur une analyse de double matérialité, avec des objectifs clairs et mesurables. 🎯 Objectif 2025 : atteindre la médaille Platine ! Pour cela, nous continuerons à : 🌍 Mesurer et réduire notre empreinte carbone. 🎓 Former nos collaborateurs aux enjeux RSE. 🤝 Déployer des actions sociales ciblées pour améliorer la qualité de vie au travail. Chez Adamantia, nous sommes convaincus que la RSE est plus qu’un engagement : c’est une responsabilité et un moteur de transformation durable. 🚀 ➡️ En route vers le Platine ! ✨ #RSE #Durabilité #EcoVadis #Innovation #Engagement