Etre manager ne s'improvise pas. Pour être un manager accompli, il est nécessaire: 🔶 De s'engager en comprenant le rôle véritable d'un manager 🔶 Se faire accompagner surtout quand il s'agit d'une promotion interne (formation et coaching) 🔶 Développer des compétences en intelligence émotionnelle solides qui vont permettre d'avoir une équipe engagée et de trouver du plaisir dans la réalisation des missions. Cette formation répond à ses objectifs tout en abordant des thèmes qui ne sont pas évident pour beaucoup de managers et qui aident dans la réalisation des missions. Pour citer certains outils indispensables que comprend cette formation : ✅ Ecoute active ✅ Communication assertive ✅ Outil pour évaluer la charge de travail de ses collaborateurs... Pour qu'être manager ne soit plus perçu comme uniquement des contraintes, contactez-nous.
Je booste l'engagement et la motivation des équipes dans l'industrie | Conseil | Coach entreprise | Formatrice RH & Leadership de résonance
🔹 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗿𝗲́𝗲́ 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 ? 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗼𝗶 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶, 𝗷’𝗮𝗶 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲𝘀. Je me souviens de mes premières expériences en entreprise. Des managers bien intentionnés, mais souvent démunis. Des formations sur le management qui nous expliquaient les styles de leadership… mais qui laissaient un grand vide. 📌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 ? On me parlait d’adaptabilité, de prise de décision en fonction de l’urgence et de l’importance, mais jamais d’émotions, jamais de ressentis. Et pourtant, c’est ce qui m’a toujours animée. Fille d’une infirmière psy et d’un papa commercial, j’ai grandi avec une conviction forte : 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁. Alors, en devenant manager à mon tour, je me suis jurée une chose : 𝗻𝗲 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗯𝗶𝗲𝘀. 🔍 𝗝’𝗮𝗶 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́, 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲́, 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲́. J’ai construit une approche qui répondait aux vrais besoins des managers et des équipes. Puis un jour, un formateur expérimenté m’a dit : "Tu fais de l’intelligence émotionnelle." Ce mot me semblait abstrait… jusqu’à ce que je lise 𝗗𝗮𝗻𝗶𝗲𝗹 𝗚𝗼𝗹𝗲𝗺𝗮𝗻. Son livre a été une révélation. Tout ce que je pressentais, tout ce que j’avais observé… prenait enfin sens. ✅ J’étais sur la bonne voie. Alors j’ai pris le temps. J’ai conçu une 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲, 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲, 𝗮𝗻𝗰𝗿𝗲́𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹. Des mises en situation, des jeux en binôme, en équipe. Des ateliers qui permettent de ressentir, d’expérimenter, de comprendre de l’intérieur. Car on ne devient pas un leader inspirant en récitant des concepts. On le devient en 𝘃𝗶𝗯𝗿𝗮𝗻𝘁 avec son équipe. 🎁 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲𝘇 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿. Ils repartiront avec des compétences vécues, des outils concrets et surtout… une nouvelle posture. ✨ 𝗣𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ? #Leadership #Management #Formation