Alliance Villes Emploi

💡 [Le saviez-vous ?] 💡 Avez-vous déjà entendu parler de ce podcast ? 🎙️ Avenir Mode d’Emploi est une émission réalisée par la La Fabrique Emploi et Territoires de la Nièvre qui se consacre à des thèmes abordant l’orientation, la formation et l’emploi. 📱 Aujourd’hui, nous vous parlons de l’épisode « Les clauses sociales : kezako ? », qui explore le rôle et les enjeux des clauses sociales. Ici, c’est Elsa BOUDEAU, facilitatrice des clauses sociales et Dramane DEMBELE, directeur de l’Association Trajectoires, qui partagent leur expertise et des exemples concrets sur l'intégration des clauses sociales dans différents projets. 🗣️ L'objectif est d'informer et de sensibiliser le public à ces outils qui allient performance économique et impact social. Le podcast est disponible en ligne pour ceux qui souhaitent mieux comprendre comment les clauses sociales favorisent l’insertion professionnelle et soutiennent l’économie locale ! 😉 🎧 Plus d'informations et l'accès au podcast👇 https://buff.ly/4iDUcZF #podcast #ClausesSociales #témoignage #insertionprofessionnelle #économielocale

🏆Dans le cadre des Journées Nationales Alliance Villes Emploi 2024, la cellule d’aide à la Transition Ecologique des #TPE animée par la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise de #Bordeaux a eu l’honneur de recevoir le Trophée des Initiatives Territoriales dans la catégorie Transition Ecologique ! 👩⚖️Le Jury composé d’acteurs du champ de l’insertion, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire a été séduit par notre cellule dont l’objet est d’aider les Très Petites Entreprises bordelaises à s’adapter aux enjeux de la transition écologique. 🌍Cette cellule offre un soutien gratuit, et sur-mesure, à travers un diagnostic de 1er niveau réalisé au sein même de l’entreprise, sur les 6 volets de la transition écologique : #Mobilité, Gestion des #déchets, #Energie, Sobriété #numérique, #RSE, Approvisionnement en matières premières. La cellule a également développé une cartographie des dispositifs d’aides mobilisables sur Bordeaux, à consulter ici : 👉 https://lnkd.in/em_QM9TP Dans les contextes économique, réglementaire et environnemental actuels, ces enjeux sont essentiels pour l’attractivité et le développement des entreprises, c’est pourquoi les jurés y ont été sensibles et nous les en remercions !! 🙏 🔎 La cellule d’aide à la transition écologique c’est une interlocutrice unique, Marie Ballester, qui vous orientera vers le réseau de partenaires apporteurs d’aide et de solutions concrètes. 📧 bordeaux@celluletpe.fr 📱06 35 31 48 82 Mairie de Bordeaux | Bordeaux Métropole | Région Nouvelle-Aquitaine | CCI Bordeaux Gironde | CMA Gironde - Nouvelle-Aquitaine | CRESS Nouvelle-Aquitaine | ADEME Nouvelle-Aquitaine | Invest in Bordeaux | Club des Entreprises de Bordeaux

🎅📣 ALERTE RECRUTEMENT ! L'Association TRANSITION recrute un.e Référent.e de parcours PLIE ! Plus de détails dans l'offre d'emploi ci-dessous : à diffuser - ou à mettre sous le sapin 🎄🎁 Bonnes fêtes de fin d'année ! ASSOCIATION TRANSITION Olivier BERAL Pierrette DOMBLIDES Maylie ALIENA Alliance Villes EmploiLaure B.

🌟 Retour sur une année 2024 riche en accomplissements au GIP AGIRE Val de Marque ! 🌟 Cette année, la Mission Locale, le PLIE et la Maison de l’Emploi Val de Marque ont travaillé main dans la main pour accompagner, insérer et valoriser les talents de notre territoire. 2024 a été marquée par des initiatives porteuses d’espoir, des réussites collectives et des rencontres inspirantes. Quelques temps forts : ✅ Job dating transfrontalier : Plus de 100 participants, renforçant les opportunités de collaboration avec nos voisins européens. ✅ Forum Emploi du Val de Marque : Près de 400 visiteurs pour une journée de rencontres et de solutions concrètes pour l’emploi. ✅ Job dating sénior : Plus de 300 participants de 50 ans et plus, mobilisés pour réinventer leur parcours professionnel. ✅ Job dating spécial intérim : Une forte mobilisation pour répondre aux besoins immédiats et flexibles des entreprises et des candidats. ✅ Service civique dating : Une occasion précieuse d’encourager l’engagement citoyen des jeunes. Des moments marquants : 🔹 Visite de la Ministre du Travail dans nos locaux, un échange riche avec nos jeunes, témoignant de leur dynamisme et de leur motivation. 🔹 Mise à l’honneur de nos jeunes talents à la Préfecture de Lille, en présence de M. Gaume et M. Haroune, une reconnaissance de leurs efforts et de leur engagement exemplaire. Et bien plus encore ! 🎯 Actions collectives variées autour du sport, de la confiance en soi, du recrutement et du développement personnel. 🌿 Semaines thématiques centrées sur la santé et le bien-être, apportant un nouveau souffle à nos participants. 💡 Un accent fort sur le développement des compétences et la préparation au marché de l’emploi. Nous avons commencé l'année 2024 en inaugurant nos nouveaux locaux à Hem en présence du sous-préfet, et nous démarrons l'année 2025 en accueillant notre antenne de Croix dans ses nouveaux locaux modernes et adaptés pour mieux accompagner nos publics. ✨ 2024 a été une année d’impact et de transformation, portée par les talents, les partenaires et l’engagement de chacun. Un immense merci à tous ceux qui ont contribué à faire de cette année une réussite : entreprises, élus, partenaires, et bien sûr, les jeunes et les participants que nous accompagnons au quotidien. 👉 Rendez-vous en 2025 pour continuer à bâtir ensemble des parcours d’avenir ! #Emploi #Insertion #Accompagnement #Succès #ValDeMarque #GIPAGIRE

🎯🚨 [OFFRE #EMPLOI] L’ADSI recrute !! Nous recherchons un.e charge.é de projets en animation territoriale pour notre structure. Pour plus de détails sur cette opportunité, nous vous invitons à consulter le document ci-joint. Vous y trouverez toutes les informations essentielles sur les missions, les compétences requises et les aptitudes pour rejoindre notre équipe. 🌟 Postulez dès maintenant !

📢 Nouvel événement FSE + ! Le Comité de pilotage de l’#évaluation des programmes nationaux #FSE+ et #FTJ pour la programmation 2021-2027, présidé par Annie GAUVIN, s’est réuni en séance plénière pour la 6ème fois vendredi 13 décembre.   Au programme de cette matinée qui a réuni plus d'une trentaine de participants : ✔Échange en comité restreint sur la 1ère évaluation relative aux Parcours des participants, et sa phase exploratoire ✔Présentation des titulaires retenus suite au marché pour mettre en œuvre les enquêtes et les 14 évaluations thématiques prévues dans le Plan d'évaluation adopté il y a un an ✔Point de suivi sur la mise en œuvre des programmes nationaux FSE+/ FTJ ✔Point d’information de la Commission Européenne sur les travaux d’évaluation européens FSE/FSE+ en cours ✔Plan de charge des travaux et des évaluations pour l’année 2025   Un grand Merci aux membres de ce Comité pour leur mobilisation, leur participation active, et leur engagement dans les travaux à venir !   💡 Restez connectés ! Les travaux d'évaluation entrent à présent dans leur pleine phase opérationnelle avec le lancement en 2025 des premières enquêtes auprès des participants et de 5 évaluations prévues par le plan national d’évaluation. Annie GAUVIN Tristan Klein, PhD Fabienne VAUGUET Danielle Greco François Aventur Antoine Naboulet Laurent MONIOT Florian PAJOT Catherine DAMBRINE Paola Bertolissi Malissa Marseille Anne-Gaëlle Le Stir Giulia Mocci Caroline Piou Frédéric Guillemine

L’#ERBM et la clause d’insertion au service de la stabilité professionnelle ! ! ! Si comme disait Henri Queuille, « les promesses n’engagent que ceux qui les écoutent », il y a fort heureusement des promesses qui se concrétisent par des étapes formidables dans la vie de personnes qui parfois doutent de leurs compétences et ne croient plus forcément en elles notamment sur le plan professionnel ! Deux locataires de Maisons et Cités ayant retrouvé il y a quelques mois le chemin et le rythme de l’emploi et de formation -via la clause d’insertion sur deux de nos chantiers ERBM- viennent de signer avec DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION NORD une promesse d’embauche en CDI avec prise d’effet à compter du 2 janvier 2025 ! C’était l’occasion d’aller à leur rencontre sur le terrain, de recueillir leur ressenti et de mettre en valeur l’impact plus que positif de la #clausedinsertion dans nos marchés en général et sur ces chantiers ERBM en particulier ! Mickael, 43 ans, a travaillé pendant 20 ans dans la logistique en bénéficiant d’une évolution professionnelle lui permettant de devenir cadre ! Suite à une réorganisation de l’entreprise, il s’est retrouvé sans travail et a perdu confiance en lui pendant plus d’une année …. Grâce à son positionnement sur la clause d’insertion par le D.E.F.I/Le PLIE du Douaisis, le changement de cap et la reconversion professionnelle entamée sur le chantier #DOUAI lui ont permis de reprendre confiance en lui et de bénéficier du punch nécessaire pour embrasser sa nouvelle voie professionnelle ! En intérim via Adecco depuis mars 2022, il nous précise qu’il est désormais serein grâce à la signature d’un CDI ! « Je suis heureux et je me sens mieux dans ma peau !» C’est ensuite sur le chantier ERBM de #Somain que nous sommes allés à la rencontre de RICARDO âgé de 33 ans qui -avant de choisir la voie du bâtiment- a travaillé en usine puis en espaces verts …. Il était complémentement démoralisé et au creux de la vague lorsque le #serviceemploiformation de la #CCCO a proposé sa candidature en le positionnant sur la clause d’insertion ! En intérim via Adecco depuis une année, c’est avec fierté qu’il nous a précisé que « c’était son premier CDI » ! C’est avec un sourire éblouissant qu’il nous a précisé être allé présenter ce « document graal » à sa femme en le glissant lentement sur la table de la cuisine pour qu’elle puisse en prendre connaissance dans une joie extraordinaire ! À ce jour, plus de 14 000 heures d’insertion ont été réalisées sur ces deux chantiers et ont permis à une dizaine de personnes éloignées de l’emploi de se former aux métiers du BTP ! Tout en étant un formidable acteur en faveur de la #dynamiquepourlemploi, l’ERBM se transforme aujourd’hui en Père Noël en ayant dans sa hotte des CDI ! Joyeuses Fêtes de fin d’année à tous ! Département du Nord Caroline Plüss Mathieu Léger Pauline Boeraeve Bilal Ammar Alex Tourte Vincent Leclercq Giordano TIRONI EMILIE Leclercq Laetitia Adler

📅 Le jeudi 19 décembre 2024, la coordination régionale de Nouvelle Aquitaine s'est rendue à Paris dans les locaux d'Alliance Villes Emploi pour la dernière réunion de l'année qui regroupait l'ensemble des coordinateurs/trices de France et des DOM. 📌 L'occasion de discuter des différents sujets en cours et de faire un point de situation sur les projets et initiatives de chaque région. Ces échanges ont été précieux. ✅ Un grand merci à Jérôme Dormoy et Audrey Bouillé pour l'organisation, l'animation et l'accueil de cette journée ! 🔆 A l'année prochaine !

✅ 762 💯 d 'exécution de la clause sociale ✅ 43 873 heures de réalisées pour 5 200 heures minimum attendues ✅ 10 CDI de pérennisés ✅ 79 Participants : 70 Hommes 🧔 et 9 Femmes 👩 ✅ 4 RQTH , 3 RSA, 9 réfugiés ✅ 10 546.00 Heures de Formation professionnelle Pour toutes ces raisons : Anne Cécile COTILLON, Directrice de la DDETSPP du Jura (Préfet du Jura) et Willy Bourgeois, Vice Président de la Région Bourgogne-Franche-Comté sont venus saluer la performance de la clause sociale sur cette opération qui dure depuis 4 ans et qui arrive presque à termes. Tout cela n'est possible qu' avec les opérateurs de ce chantier qui ont étés remarquables et hypers investis sur l'enjeu de la considération sociale de ce marché à 14 000 000 d' euros. Orchestré de mains de maitre par : la MO Région Bourgogne-Franche-Comté (Richard Claeys), Mandataire MO Grappe sedia (Véronique Alabouvette) et bien sûr l' architecte KL architectes ( Grégoire Thille). Un gros bravo à toutes les entreprises : SNCTP, ENTREPRISE BONGLET SAS (Sener BASA), PEDRON, SAS PAGET ( Johann MONROLIN), COTEB CODIEL, Jérôme Tachin, Profen. Ainsi que nos partenaires de l' emploi pour le positionnement de tous les usagers de la clause : TEMPO l' association intermédiaire pour la mise à disposition, ARIQ BTP Bourgogne Franche-comté (Alexandre Martin) pour la partie formation professionnelle, ASSOCIATION GROUPE INDIBAT (Raphaël MELET) Entreprise de Travail Temporaire d' Insertion. Sans oublier notre mandataire pour les marchés région : CREATIV' Dijon ( Eïmen RIANI, Isabelle GUILLOT, Suzon Barbe, Nouriya Attoumane). Alliance Villes Emploi, Mairiedepoligny, CC ARBOIS, POLIGNY, SALINS, COEUR DU JURA, DREETS de Bourgogne-Franche-Comte #Emploi, #Jura, #Clausessociale, #Insertion, #marchéspublics, #achatsreponsables.

📣 [Évènement]📣 Envie de renforcer vos compétences et d'atteindre de nouveaux objectifs professionnels ? 🎯 Les inscriptions aux formations Alliance Villes Emploi 2025 sont ouvertes ! 🥳 Au programme : achats responsables, gestion de projets, management, et bien plus encore. 📝 Ne manquez pas cette occasion, inscrivez-vous dès maintenant ! 👇