🎯 Avis aux leaders old school
↳ on est presque en 2025 … lâchez le manuel de la domination. 😊
𝟖 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭,
𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐃𝐎𝐈𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 :
1️⃣ Donner une direction
↳ on n’est pas dans une chasse au trésor.
2️⃣ Être humble
↳ le leadership, ce n’est pas du pouvoir en kit.
3️⃣ Jouer collectif
↳ Le "chacun pour soi" c’est le meilleur moyen de couler une équipe.
4️⃣ Être vraiment là
↳ un leader fantôme, c’est flippant.
5️⃣ Cultiver un environnement où l'on peut parler SANS peur
↳ la confiance c'est la base, et pas une option.
6️⃣ Faire équipe avec son équipe
↳ le "moi je décide, toi tu exécutes", c’est bon pour les films de guerre.
7️⃣ Aider les autres à devenir leur meilleure version
↳ vos collaborateurs ne sont pas juste là pour faire leur boulot. Investissez dans leur potentiel.
8️⃣ Laisser une empreinte positive
↳ pour que les gens aient envie de mieux faire, même quand vous n’êtes pas là.
🎯 Soyez tout simplement HUMAIN
Parce qu’inspirer, ce n’est pas imposer.
✅ Un leader inspirant tire tout le monde vers le haut.
❌ Un leader trop directif creuse des fossés entre les gens.
Je suis curieuse, quel principe est le plus important pour vous ? 👀
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🟡 Je suis Anna, je conçois et j’anime vos parcours de formation en 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 et 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥, en français et en anglais.
🟡 Je vous accompagne en coaching.
🟡 J'anime des conférences participatives sur le management de l'intergénérationnel.
+ de 800 personnes accompagnées en 2024.
𝑖𝑚𝑎𝑔𝑒 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑒́𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙'𝐼𝐴
